К вопросу о профессионально важных качествах сотрудников уголовно-исполнительной системы как детерминантах профессиональной успешности

Bibliographic Details
Title: К вопросу о профессионально важных качествах сотрудников уголовно-исполнительной системы как детерминантах профессиональной успешности
Publisher Information: Психология и педагогика служебной деятельности, 2023.
Publication Year: 2023
Subject Terms: сотрудник уголовно-исполнительной системы, an employee of the penal enforcement system, professionally important qualities, perfectionism, профессионально важные качества, перфекционизм
Description: Данное исследование нацелено на изучение психологического содержания перфекционизма как профессионально важного качества сотрудников уголовно-исполнительной системы. По мнению авторов статьи, при высоких «наднормативных» количественных и качественных показателях перфекционизм детерминирует установление сотрудником слишком высоких личностных стереотипов и стандартов профессиональной деятельности, стремление к высочайшему совершенству в профессиональной деятельности. В этом виде он проявляется в форме иррациональных убеждений, сосредоточении на реальных и прошлых ошибках, склонности к генерализации жизненных стандартов.
This study is aimed at studying the psychological content of perfectionism as a professionally important quality of employees of the penal system. According to the authors of the article, with high "supranormative" quantitative and qualitative indicators, perfectionism determines the establishment by an employee of too high personal stereotypes and standards of professional activity, the pursuit of the highest perfection in professional activity. In this form, it manifests itself in the form of irrational beliefs, focusing on real and past mistakes, and a tendency to generalize life standards.
Document Type: Research
DOI: 10.24412/2658-638x-2023-4-23-25
Rights: CC BY
Accession Number: edsair.doi...........9f50bfdd8271a741a10c0f666d8b6824
Database: OpenAIRE
FullText Text:
  Availability: 0
Header DbId: edsair
DbLabel: OpenAIRE
An: edsair.doi...........9f50bfdd8271a741a10c0f666d8b6824
RelevancyScore: 806
AccessLevel: 3
PubType: Report
PubTypeId: report
PreciseRelevancyScore: 805.779541015625
IllustrationInfo
Items – Name: Title
  Label: Title
  Group: Ti
  Data: К вопросу о профессионально важных качествах сотрудников уголовно-исполнительной системы как детерминантах профессиональной успешности
– Name: Publisher
  Label: Publisher Information
  Group: PubInfo
  Data: Психология и педагогика служебной деятельности, 2023.
– Name: DatePubCY
  Label: Publication Year
  Group: Date
  Data: 2023
– Name: Subject
  Label: Subject Terms
  Group: Su
  Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22сотрудник+уголовно-исполнительной+системы%22">сотрудник уголовно-исполнительной системы</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22an+employee+of+the+penal+enforcement+system%22">an employee of the penal enforcement system</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22professionally+important+qualities%22">professionally important qualities</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22perfectionism%22">perfectionism</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22профессионально+важные+качества%22">профессионально важные качества</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22перфекционизм%22">перфекционизм</searchLink>
– Name: Abstract
  Label: Description
  Group: Ab
  Data: Данное исследование нацелено на изучение психологического содержания перфекционизма как профессионально важного качества сотрудников уголовно-исполнительной системы. По мнению авторов статьи, при высоких «наднормативных» количественных и качественных показателях перфекционизм детерминирует установление сотрудником слишком высоких личностных стереотипов и стандартов профессиональной деятельности, стремление к высочайшему совершенству в профессиональной деятельности. В этом виде он проявляется в форме иррациональных убеждений, сосредоточении на реальных и прошлых ошибках, склонности к генерализации жизненных стандартов.<br />This study is aimed at studying the psychological content of perfectionism as a professionally important quality of employees of the penal system. According to the authors of the article, with high "supranormative" quantitative and qualitative indicators, perfectionism determines the establishment by an employee of too high personal stereotypes and standards of professional activity, the pursuit of the highest perfection in professional activity. In this form, it manifests itself in the form of irrational beliefs, focusing on real and past mistakes, and a tendency to generalize life standards.
– Name: TypeDocument
  Label: Document Type
  Group: TypDoc
  Data: Research
– Name: DOI
  Label: DOI
  Group: ID
  Data: 10.24412/2658-638x-2023-4-23-25
– Name: Copyright
  Label: Rights
  Group: Cpyrght
  Data: CC BY
– Name: AN
  Label: Accession Number
  Group: ID
  Data: edsair.doi...........9f50bfdd8271a741a10c0f666d8b6824
PLink https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsair&AN=edsair.doi...........9f50bfdd8271a741a10c0f666d8b6824
RecordInfo BibRecord:
  BibEntity:
    Identifiers:
      – Type: doi
        Value: 10.24412/2658-638x-2023-4-23-25
    Languages:
      – Text: Undetermined
    Subjects:
      – SubjectFull: сотрудник уголовно-исполнительной системы
        Type: general
      – SubjectFull: an employee of the penal enforcement system
        Type: general
      – SubjectFull: professionally important qualities
        Type: general
      – SubjectFull: perfectionism
        Type: general
      – SubjectFull: профессионально важные качества
        Type: general
      – SubjectFull: перфекционизм
        Type: general
    Titles:
      – TitleFull: К вопросу о профессионально важных качествах сотрудников уголовно-исполнительной системы как детерминантах профессиональной успешности
        Type: main
  BibRelationships:
    IsPartOfRelationships:
      – BibEntity:
          Dates:
            – D: 01
              M: 01
              Type: published
              Y: 2023
          Identifiers:
            – Type: issn-locals
              Value: edsair
ResultId 1