| Περιγραφή: |
Статья посвящена обоснованию критериев и раскрытию психологических аспектов формирования профессиональной надежности. Поднимаются вопросы влияния человеческого капитала, специфики содержания профессиональной деятельности, психологических ресурсов работника на возможность выполнения трудовых задач безошибочно, на надежном уровне. Указываются современные тенденции усложнения трудового процесса за счет его интенсивной и непрерывной технологизации и информатизации, что доказывает актуальность изучения этого феномена на примере разных профессиональных сообществ. Проводится теоретический обзор трудов отечественных ученых для ознакомления с ориентирами научного интереса в данной предметной области. Анализируется динамика содержания понятий «инженер», «инженерная деятельность», «надежность», «профессиональная надежность». Делается акцент на направлениях инженерного профиля, ставших основой для современных разработок проблемы надежности в профессиях типа «человек-техника». Последовательно устанавливаются причины, обуславливающие в исследованиях сдвиг предикторов надежности с физиологических и психофизиологических на психологические. Предпринимается попытка выделить показатели/критерии надежности инженерной деятельности. Раскрываются особенности инженерного труда, перечисляются его виды и технические инновации, способствующие появлению новых специальностей на рынке труда. Обсуждаются основания для дальнейшего фундирования и освещения данного вопроса. По результатам формируются релевантные выводы, и составляется заключение. The article is devoted to disclosure of psychological aspects of formation of professional reliability of a person. Questions are raised about the impact of the specifics of the content of professional activities, the psychological resources of the employee on the ability to perform labor tasks accurately, at a reliable level. Current trends in the complexity of the labor process due to its continuous technologization and informatization are indicated, which proves the relevance of this phenomenon on the example of different professional societies. A theoretical review of the works of domestic scientists is being carried out to familiarize themselves with the movement of scientific interest in this field. Dynamics of content of concepts "reliability," "professional reliability" are analyzed. Emphasis is placed on the areas of engineering, which have become the basis for the initial development of the problem field. Reasons are consistently established that lead to a shift in the study of predictors of reliability from physiological and psychophysiological to psychological. An attempt is made to identify factors/indicators of reliability of engineering activities. The peculiarities of engineering labor are disclosed, its types and technical innovations are listed, which contribute to the emergence of new types (specialties) in the labor market. Reasons for further funding and coverage of this issue are discussed, as well as conceptual grounds. According to the results, adequate conclusions on the topic and conclusion are formed. |