| Description: |
Одним из ключевых факторов, определяющих успех компании в условиях цифровой экономики, является человеческий капитал (ЧК). В работе определены пути роста компании на базе развития ее ЧК. Поскольку предприятие является открытой социально-экономической системой, методологической основой работы стала системная экономическая теория, позволившая представить деятельность компании как взаимодействие объектной, средовой, процессной и проектной систем. Сопоставление кадровых ресурсов предприятия и решаемых с их помощью корпоративных задач позволило по-новому сгруппировать составные элементы ЧК компании. Проведенная систематизация продемонстрировала взаимосвязь элементов ЧК предприятия и результативности его работы. |