ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Τίτλος:	ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Στοιχεία εκδότη:	КНИИ РАН, 2023.
Έτος έκδοσης:	2023
Θεματικοί όροι:	обучение и развитие, управление знаниями и опытом, управление разнообразием и инклюзивностью, управление персоналом, теория мотивации и вознаграждения, диверсификация рабочих команд, правительственные регуляторные механизмы, теория инвестирования в персонал, цифровизация, оценка производительности, теория человеческого капитала, рекрутинг, экономическая политика, экономика труда, глобализация, гибкие формы занятости
Περιγραφή:	В статье обсуждаются экономика труда и управление персоналом, две взаимосвязанные области, которые играют важную роль в современной экономике. В первой части статьи рассматриваются основные концепции экономики труда, такие как теория человеческого капитала, теория инвестирования в персонал и теория мотивации и вознаграждения. Во второй части статьи обсуждаются основные методы управления персоналом, такие как рекрутинг, обучение и развитие, мотивация и вознаграждение, оценка производительности, а также инновационные методы, такие как гибкие формы занятости, управление знаниями и опытом, управление разнообразием и инклюзивностью. В третьей части статьи рассматривается взаимосвязь экономики труда и управления персоналом, а также их влияние на современную экономику. Также рассматривается роль экономической политики и правительственных регуляторных механизмов в управлении персоналом. В заключении статьи подводятся итоги и обобщаются основные выводы, а также выявляются перспективы развития экономики труда и управления персоналом в современной экономике Вестник КНИИ РАН. Серия "Социальные и гуманитарные науки", Выпуск 2 (5) 2023
Τύπος εγγράφου:	Article
Γλώσσα:	Russian
DOI:	10.34824/vkniiran.gumnauki.2023.5.2.009
Αριθμός Καταχώρησης:	edsair.doi...........89852d00fd0e096c4fcc081c4a6cec38
Βάση Δεδομένων:	OpenAIRE

Περιγραφή
DOI:	10.34824/vkniiran.gumnauki.2023.5.2.009