Academic Journal
ФАКТОРЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ
| Title: | ФАКТОРЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ |
|---|---|
| Publisher Information: | ООО Цифра, 2023. |
| Publication Year: | 2023 |
| Subject Terms: | manufacturing pharmaceutical company, карьера, персонал, развитие, повышение квалификации, motivation, career, удовлетворенность трудом, 8. Economic growth, мотивация, personnel, development, производственная фармацевтическая компания, labour satisfaction, professional development |
| Description: | The article is dedicated to the identification of the factors of labour satisfaction of the personnel of a modern manufacturing pharmaceutical company. The authors show that staff labour satisfaction cannot be regarded without interrelation with the changes that occur in manufacturing pharmaceutical companies. In the context of the article the conditions of activity of production pharmaceutical companies were named, among which are the conditions of transformation of business processes, the pace of industry development, obsolescence of industry knowledge, the creation of scientific teams, staff shortage, etc. The results of the study of the factors of staff labour satisfaction in modern production pharmaceutical companies are presented. Attention is paid to the results of the study of factors of labour satisfaction of the personnel of a large manufacturing pharmaceutical company. Positive and negative factors of labour satisfaction are defined. Among the negative factors stress at work, lack of bonus transparency, adequate training and professional development programmes, etc. are identified. It is concluded that some socio-psychological factors are a compensatory mechanism of labour satisfaction for the personnel, and material factors and personnel development factors need close attention of the company management. Статья посвящена раскрытию факторов удовлетворенности трудом персонала современной производственной фармацевтической компании. Авторы показывают, что удовлетворенность трудом персонала невозможно рассматривать без взаимосвязи с изменениями, которые происходят в производственных фармацевтических компаниях. В контексте статьи были названы условия деятельности производственных фармацевтических компаний, среди которых условия трансформации бизнес-процессов, темпы развития отрасли, устаревание отраслевых знаний, создание научных коллективов, дефицит кадров и др. Уделено внимание результатам исследования факторов удовлетворенности трудом персонала крупной производственной фармацевтической компании. Выявлены положительные и отрицательные факторы удовлетворенности трудом. Среди негативных факторов обозначены стрессы на работе, отсутствие прозрачности премирования, адекватных программ обучения и повышения квалификации и др. Сделаны выводы, что отдельные социально-психологические факторы являются компенсаторным механизмом удовлетворенности трудом для персонала, а материальные факторы и факторы развития персонала нуждаются в пристальном внимании со стороны руководства компании. Международный научно-исследовательский журнал, Выпуск 10 (136) 2023 |
| Document Type: | Article |
| Language: | Russian |
| DOI: | 10.23670/irj.2023.136.71 |
| Rights: | CC BY |
| Accession Number: | edsair.doi...........7eb48766c80a3223e001dfa7caaf7787 |
| Database: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.23670/irj.2023.136.71 |
|---|