Bibliographic Details
| Title: |
HR management as the main strategic potential of the enterprise |
| Source: |
Экономика и предпринимательство. :1261-1265 |
| Publisher Information: |
INTERECONOM Publishing, 2021. |
| Publication Year: |
2021 |
| Subject Terms: |
принципы управления, готовность работников к переменам, методы управления, кадры, анкетирование, стратегический потенциал предприятия |
| Description: |
В статье рассматриваются взгляды российских и зарубежных ученых на стратегирование как метод управления, излагаются основные виды управления изменениями, анализируются отличия европейской и азиатской моделей управления производством, раскрываются основные элементы Agile-менеджмента и взаимосвязь положений его манифеста, предлагается взгляд авторов сочетание различных видов управления. Цель исследования - показать специфику управления кадрами, как основным стратегическим потенциалом предприятия. The article examines the views of Russian and foreign scientists on strategizing as a management method, outlines the main types of change management, analyzes the differences between European and Asian production management models, reveals the main elements of Agile management and the relationship between the provisions of its manifesto, and proposes the authors' view of a combination of various types of management. The purpose of the study is to show the specifics of personnel management as the main strategic potential of the enterprise. |
| Document Type: |
Article |
| Language: |
Russian |
| ISSN: |
1999-2300 |
| DOI: |
10.34925/eip.2021.132.7.231 |
| Accession Number: |
edsair.doi...........7e976681f832620ab7dd6b4e7e0e879f |
| Database: |
OpenAIRE |