Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
Management of adaptation of the organization's personnel in modern conditions |
| Πηγή: |
Экономика и предпринимательство. :1096-1100 |
| Στοιχεία εκδότη: |
INTERECONOM Publishing, 2021. |
| Έτος έκδοσης: |
2021 |
| Θεματικοί όροι: |
трудовой коллектив, 8. Economic growth, управление персоналом, поколение Y, руководитель, адаптация персонала, наставничество, процесс адаптации, личность |
| Περιγραφή: |
В научной статье представлены теоретические подходы к определению понятий «адаптации персонала организации». В этом аспекте рассмотрены вопросы, связанные с проблемой адаптации персонала организации на современном этапе развития экономики; предложены мероприятия по совершенствованию адаптации персонала с уклоном на поколение Y. Нами выявлено понимание особенностей поколения Y и использование оптимальных инструментов для эффективной работы с его представителями становится все более важной составляющей HR-работы на современном рынке труда. Сегодня это поколение стало основной рабочей силой на рынке труда и диктует новые правила игры всем, кто стремится жить настоящим и двигаться вперёд. Выявлено, что комплексный подход к адаптации персонала организации позволит эффективно обучать новых сотрудников и повышать их трудоспособность а также лёгкое вхождение в коллектив. The scientific article presents theoretical approaches to the definition of the concept of «adaptation of the organization's personnel». In this aspect, the issues related to the problem of adaptation of the organization's personnel at the present stage of economic development are considered; measures are proposed to improve the adaptation of personnel with a focus on generation Y. We have identified an understanding of the characteristics of generation Y and the use of optimal tools for effective work with its representatives is becoming anincreasingly important component of HR work in the modern labor market. Today, this generation has become themain labor force in the labor market and dictates new rules of the game to everyone who wants to live in the present and move forward. It was revealed that an integrated approach to the adaptation of the organization's personnel will effectively train new employees and increase their ability to work, as well as easy entry into the team. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| Γλώσσα: |
Russian |
| ISSN: |
1999-2300 |
| DOI: |
10.34925/eip.2021.128.3.217 |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.doi...........7cc9a9c88f41e0b5ff9cdbc225ce849e |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |