| Περιγραφή: |
Альтернативные формы занятости начали возникать во второй половине 70-х годов, а уже сегодня получили широкое распространение благодаря развитию интернет технологий и мобильных средств связи. Рост объемов альтернативной занятости, наблюдаемый сегодня, связан с ужесточением конкуренции, ростом безработицы, ростом демографических групп, которые предпочитают гибкую занятость. Альтернативные формы занятости открывают новые возможности для трудоустройства людей, которые по ряду причин не могут выполнять работу на условиях полного рабочего дня непосредственно на территории работодателя или же активно подвергаются дискриминации со стороны работодателей. К данным категориям граждан можно отнести людей с инвалидностью, женщин в отпуске по уходу за ребенком, одиноких матерей, пенсионеров и так далее. Как правило, данные категории людей не могут обеспечивать себя без поддержки государства, но невозможность их трудоустройства связана не с нежеланием работать, а с объективными проблемами рынка труда. В данной статье рассмотрено с какими трудностями и барьерами сталкиваются незащищенные слои населения при трудоустройстве и какие возможности в данной сфере открывают для них альтернативные формы организации труда. Non-standard forms of employment began to emerge in the second half of the 70s, and today they are widely spread due to the development of Internet technologies and mobile communications. The growth in non-standard employment observed today is associated with increased competition, unemployment, and the growth of demographic groups that prefer flexible employment. Alternative forms of employment open up new employment opportunities for people who, for a number of reasons, cannot perform full-time work directly on the employer's territory or are actively discriminated against by employers. These categories of citizens include people with disabilities, women on maternity leave, single mothers, pensioners, and so on. As a rule, these categories of people cannot provide themselves without state support, but the impossibility of their employment is not connected with the unwillingness to work, but with objective problems of the labor market. This article examines what difficulties and barriers unprotected segments of the population face in finding employment and what opportunities in this area open up for them alternative forms of work organization. |