Academic Journal
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ ОТНОШЕНИЯМИ И ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
| Title: | УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ ОТНОШЕНИЯМИ И ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ |
|---|---|
| Source: | Научные разработки: евразийский регио. |
| Publisher Information: | Crossref, 2024. |
| Publication Year: | 2024 |
| Subject Terms: | институциональное подкре- пление, институциональная систе- ма, экономическое развитие, человеческие отношения, человек как субъект и объект управления |
| Description: | Исследованы теоретические и практические подходы к управлению человеческими отношениями на предприятии, както: управ ление кадрами, персоналом и человеческими ресурсами. Показано, что все эти подходы эксплицитным образом не учитывают влияние институтов на поведение людей и обратное воздействие последних на функционирование институтов. Предложено дополнить концепцию человека институцио нального, действующего под воздействием институциональной среды в частности институциональной системы предприятия и выступающего в роли объекта институционального управления, симметричной ей концепци ей института очеловеченного, в которой человек предстает как субъект управления институциональной средой и как генератор институциональ ных преобразований. Такой, институциональный, подход к управлению чело веческими отношениями способен активизировать роль вовлеченных в про изводственный процесс людей и через их воздействие на внутриорганиза ционные институты стимулировать их институциональное подкрепление и тем самым способствовать повышению эффективности производства. |
| Document Type: | Article Conference object |
| Language: | Russian |
| DOI: | 10.34660/inf.2019.21.33765 |
| Accession Number: | edsair.doi...........69d7a15ca24713a830a91b6b5a9ca58c |
| Database: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.34660/inf.2019.21.33765 |
|---|