Academic Journal
ИНСТРУМЕНТАРИЙ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИИ
| Τίτλος: | ИНСТРУМЕНТАРИЙ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИИ |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Керченский государственный морской технологический университет, 2024. |
| Έτος έκδοσης: | 2024 |
| Θεματικοί όροι: | текучесть кадров, сотрудник органов внутренних дел, стимулирование труда, кадровая политика, кадровая безопасность, безработица, кадровый потенциал, мотивация труда |
| Περιγραφή: | В условиях социальной напряженности в обществе, вызванной различного рода причинами, имеющими как прямое, так и косвенное влияние, очень важным является слаженная работа всех систем и механизмов, входящих в структуру органов внутренних дел. Существующие подходы кадровой политики, не в полной мере позволяют создать условия, способствующие реализации всего кадрового потенциала, что не позволяет в полной мере говорить об эффективности деятельности системы внутренних дел государства. В этой связи требуются принципиально новые меры и инструменты кадровой политики, применение которых будет способствовать не только реализации принципа законности, но и обеспечивать саморазвитие сотрудников. Важной особенностью является комплексность применяемых подходов, позволяющая на основе мотивационного механизма создать условия не только социально-экономической, но и психолого-педагогической удовлетворенности службы. Авторами предложены две группы инструментов кадровой политики, направленные на преодоление существующей ситуации оттока кадров, создания конкурентной среды в коллективах, а также снижения рисков возможных увольнений. Вестник Керченского государственного морского технологического университета, Выпуск 1 (5) 2024, Pages 123-129 |
| Τύπος εγγράφου: | Article |
| Γλώσσα: | Russian |
| DOI: | 10.26296/2619-0605.2024.5.1.012 |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........68754103704d80e32fa8adb10c6340e7 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.26296/2619-0605.2024.5.1.012 |
|---|