| Description: |
В условиях стремительно нарастающей глобальной турбулентности, цифровой трансформации всех сфер жизни и дестабилизации классических карьерных и социальных траекторий особую актуальность приобретает проблема построения персональной адаптивной стратегии. Если ранее устойчивость индивидуального развития обеспечивалась за счёт институциональной предсказуемости и иерархических моделей планирования, то в XXI веке подобные подходы утрачивают свою эффективность. Современный субъект оказывается погружённым в VUCA-среду (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity), требующую новых форм субъектности, гибкости и способности к самоорганизации. Цель настоящей статьи — разработка комплексной теоретико-методологической модели построения персональной адаптивной стратегии (ПАС) как инструмента устойчивого самоменеджмента, сопряжённого с цифровыми, психологическими и поведенческими аспектами. В работе осуществляется критический анализ существующих теорий адаптивности, антихрупкости и карьерной самоорганизации, а также проводится систематизация практических методик построения индивидуальной стратегии развития. Особое внимание уделено интеграции когнитивной гибкости, эмоционального интеллекта и цифровых платформ самоуправления в процесс формирования адаптивной траектории личности. На основе анализа и синтеза междисциплинарных источников автором предложена оригинальная модель «4А» (Анализ – Адаптация – Актуализация – Активизация), позволяющая поэтапно выстраивать персональную стратегию, устойчивую к внешним шокам и способствующую смыслообразованию в условиях неопределённости. В статье также обоснована необходимость перехода от реактивной адаптации к проактивной персональной навигации, при которой индивид не только отвечает на вызовы среды, но и конструирует собственное будущее в соответствии с ценностными и профессиональными ориентирами. Предложенный подход может быть использован в практике индивидуального коучинга, цифрового карьерного консультирования, корпоративных программ развития персонала, а также в рамках стратегий повышения резилентности человеческого капитала. Таким образом, статья представляет собой вклад в формирование концептуального и инструментального аппарата адаптивного саморазвития в эпоху постиндустриального риска и трансформации идентичностей. |