Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
Management of Remote Work of the Staff of the Organization |
| Πηγή: |
Экономика и управление: научно-практический журнал. |
| Στοιχεία εκδότη: |
Bashkir Academy of Public Administration and Management under the Head of the Republic of Bashkortostan, 2023. |
| Έτος έκδοσης: |
2023 |
| Θεματικοί όροι: |
telecommuting, дистанционная работа, управление персоналом, remote work, personnel management, удаленная работа, удовлетворенность персонала, personnel satisfaction |
| Περιγραφή: |
Актуальность исследования заключается в нахождении новых подходов к управлению персоналом, которые позволят повысить эффективность деятельности организаций в нестабильных условиях при удаленной работе. Вынужденный переход на дистанционную работу в условиях пандемии позволил выявить положительные и отрицательные стороны такой формы деятельности. На основе результатов опроса персонала организации обобщен опыт работы сотрудников на дистанте, проведена оценка удовлетворенности удаленной работой. Выявлено, что значительная доля персонала хотела бы продолжить работу в комбинированном или дистанционном формате. The relevance of the study is to find new approaches to human resource management, which will improve the efficiency of organizations in unstable conditions when working remotely. Forced transition to remote work in pandemic conditions allowed to identify the positive and negative sides of this form of activity. Based on the results of the survey of staff of the organization summarized the experience of employees working remotely, an assessment of satisfaction with remote work. It was revealed that a significant proportion of the staff would like to continue working in a combined or remote format. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| Γλώσσα: |
Russian |
| ISSN: |
2072-8697 |
| DOI: |
10.34773/eu.2023.1.13 |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.doi...........4f3585bb1fcf723c1be6a854bd5d5813 |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |