| Περιγραφή: |
В статье рассматривается процесс зарождения и последующего развития трудового законодательства России в части, касающейся регулирования продолжительности времени работы и отдыха. Исследуются предпосылки и условия формирования нормативных актов, устанавливающих рабочее время для трудящихся и обеспечивающих права работников на отдых. Автор последовательно рассматривает основные исторические вехи на этом пути, начиная от первых законодательных актов 19 века, и подробно изучает процесс кодификации отечественного трудового законодательства, состоящий из четырёх этапов: первого КЗоТ РСФСР 1918 года, второго КЗоТ 1922 года, третьего КЗоТ 1971 года и Трудового кодекса Российской Федерации. Каждый из этих кодексов анализируется в статье с точки зрения развития институтов предоставления отпусков и ограничения рабочего времени для всех или отдельных категорий работников. Выявляются постепенные тенденции к расширению прав и социальных гарантий трудящихся, обусловленные экономическими, политическими и социальными изменениями. Отдельное внимание уделяется ретроспективному обзору международных стандартов, действовавших в данной сфере на протяжении 20 века и оказавших влияние на современное российское трудовое законодательство, в частности, конвенций Международной организации труда и других документов. Проделанная работа позволяет проследить прогресс в исследуемой сфере и отметить зависимость её трансформации от социально-экономической ситуации в государстве и в международной среде. В заключение автор статьи делает выводы о перспективах дальнейшего совершенствования инструментов законодательного регулирования времени работы и отдыха с учётом современных тенденций изменения модели трудовых отношений. |