Report
ТРАНСФОРМАЦИЯ КОНЦЕПЦИИ ЗЕЛЕНЫХ ПРОФЕССИЙ
| Τίτλος: | ТРАНСФОРМАЦИЯ КОНЦЕПЦИИ ЗЕЛЕНЫХ ПРОФЕССИЙ |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Социология, 2022. |
| Έτος έκδοσης: | 2022 |
| Θεματικοί όροι: | УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ, ЗЕЛЕНЫЕ ПРОФЕССИИ, 9. Industry and infrastructure, 13. Climate action, 11. Sustainability, 8. Economic growth, ЗЕЛЕНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА, СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА, ESG-СТРАТЕГИИ, ДИНАМИКА СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ, СОЦИОЛОГИЯ ПРОФЕССИЙ, 12. Responsible consumption |
| Περιγραφή: | В данной статье рассматривается три волны энвайронментализма, повлиявшие на становление рынка зеленых рабочих мест: 1) охрана природы, 2) политика экологического регулирования, 3) концепция энвайронментальной и социальной справедливости и зеленые инвестиции. Эти этапы не сменяются, а развиваются совместно внутри общей концепции зеленых профессий, отдельные элементы приобретают все больше взаимосвязей между проблемами устойчивого развития и изменения климата. На рубеже последней половины XX-XXI в. понятие того, что мы называем «зелеными» рабочими местами существенно трансформировалось с целью охватить каждый сектор экономики и стремится найти и больше связей между экологическими, экономическими, социально - культурными и демографическими вопросами, становится глобальным трендом, обязательным для развития компаний. Зеленые рабочие места стремятся к трансдисцплинарности как в теории, так и на практике. This article discusses three waves of environmentalism that influenced the formation of the green jobs labour market: 1) nature conservation, 2) environmental regulation policy, 3) the concept of environmental and social justice and green economy. These stages developing together within the general concept of green professions, and these elements are acquiring more interconnections between the problems of sustainable development and climate change. At the turn of the last half of the XX-XXI centuries the concept o “green” jobs has been significantly transformed to cover every sector of the economy and seeks to find more links between environmental, economic, socio-cultural and demographic issues, becoming a global trend that is mandatory for the development of companies and strive for transdisciplinarity in theory and practice. |
| Τύπος εγγράφου: | Research |
| DOI: | 10.24412/1812-9226-2022-2-257-266 |
| Rights: | CC BY |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........3f954480cb0824da8c03dd8f330e6a4e |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/1812-9226-2022-2-257-266 |
|---|