Academic Journal
METHODOLOGICAL FOUNDATIONS OF ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
| Τίτλος: | METHODOLOGICAL FOUNDATIONS OF ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT |
|---|---|
| Πηγή: | Экономика и предпринимательство. :1010-1013 |
| Στοιχεία εκδότη: | INTERECONOM Publishing, 2023. |
| Έτος έκδοσης: | 2023 |
| Θεματικοί όροι: | подход, organizational changes, организационные изменения, организация, approach, organizational development, organization, организационное развитие |
| Περιγραφή: | В теории и практике менеджмента отсутствует единый подход к организационному развитию. Разными исследователями делается акцент на различных аспектах функционирования организации, что приводит к соответствующему многообразию подходов. В статье проведён анализ подходов, применяемых для управления организацией и её организационным развитием: ситуационный, системный, функциональный, процессный. В статье представлен обзор теоретических концепций, демонстрирующих влияние на организационное развитие различных акторов с выделением их ограничений. There is no unified approach to organizational development in the theory and practice of management. Different researchers focus on various aspects of the functioning of the organization, which leads to a corresponding variety of approaches. The article s analyzed the approaches used to manage the organization and its organizational development: situational, systemic, functional, process. The article presents an overview of theoretical concepts that demonstrate the influence of various actors on organizational development, highlighting their limitations. |
| Τύπος εγγράφου: | Article |
| Γλώσσα: | Russian |
| ISSN: | 1999-2300 |
| DOI: | 10.34925/eip.2023.155.6.186 |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........3daaaf7de9a06f45290eda6faf4f9456 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| FullText | Text: Availability: 0 |
|---|---|
| Header | DbId: edsair DbLabel: OpenAIRE An: edsair.doi...........3daaaf7de9a06f45290eda6faf4f9456 RelevancyScore: 948 AccessLevel: 3 PubType: Academic Journal PubTypeId: academicJournal PreciseRelevancyScore: 947.636779785156 |
| IllustrationInfo | |
| Items | – Name: Title Label: Title Group: Ti Data: METHODOLOGICAL FOUNDATIONS OF ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT – Name: TitleSource Label: Source Group: Src Data: <i>Экономика и предпринимательство</i>. :1010-1013 – Name: Publisher Label: Publisher Information Group: PubInfo Data: INTERECONOM Publishing, 2023. – Name: DatePubCY Label: Publication Year Group: Date Data: 2023 – Name: Subject Label: Subject Terms Group: Su Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22подход%22">подход</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22organizational+changes%22">organizational changes</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22организационные+изменения%22">организационные изменения</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22организация%22">организация</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22approach%22">approach</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22organizational+development%22">organizational development</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22organization%22">organization</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22организационное+развитие%22">организационное развитие</searchLink> – Name: Abstract Label: Description Group: Ab Data: В теории и практике менеджмента отсутствует единый подход к организационному развитию. Разными исследователями делается акцент на различных аспектах функционирования организации, что приводит к соответствующему многообразию подходов. В статье проведён анализ подходов, применяемых для управления организацией и её организационным развитием: ситуационный, системный, функциональный, процессный. В статье представлен обзор теоретических концепций, демонстрирующих влияние на организационное развитие различных акторов с выделением их ограничений. There is no unified approach to organizational development in the theory and practice of management. Different researchers focus on various aspects of the functioning of the organization, which leads to a corresponding variety of approaches. The article s analyzed the approaches used to manage the organization and its organizational development: situational, systemic, functional, process. The article presents an overview of theoretical concepts that demonstrate the influence of various actors on organizational development, highlighting their limitations. – Name: TypeDocument Label: Document Type Group: TypDoc Data: Article – Name: Language Label: Language Group: Lang Data: Russian – Name: ISSN Label: ISSN Group: ISSN Data: 1999-2300 – Name: DOI Label: DOI Group: ID Data: 10.34925/eip.2023.155.6.186 – Name: AN Label: Accession Number Group: ID Data: edsair.doi...........3daaaf7de9a06f45290eda6faf4f9456 |
| PLink | https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsair&AN=edsair.doi...........3daaaf7de9a06f45290eda6faf4f9456 |
| RecordInfo | BibRecord: BibEntity: Identifiers: – Type: doi Value: 10.34925/eip.2023.155.6.186 Languages: – Text: Russian PhysicalDescription: Pagination: PageCount: 4 StartPage: 1010 Subjects: – SubjectFull: подход Type: general – SubjectFull: organizational changes Type: general – SubjectFull: организационные изменения Type: general – SubjectFull: организация Type: general – SubjectFull: approach Type: general – SubjectFull: organizational development Type: general – SubjectFull: organization Type: general – SubjectFull: организационное развитие Type: general Titles: – TitleFull: METHODOLOGICAL FOUNDATIONS OF ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT Type: main BibRelationships: IsPartOfRelationships: – BibEntity: Dates: – D: 02 M: 08 Type: published Y: 2023 Identifiers: – Type: issn-print Value: 19992300 – Type: issn-locals Value: edsair Titles: – TitleFull: Экономика и предпринимательство Type: main |
| ResultId | 1 |