Academic Journal
The model of professional competencies of managers as a factor in the competitiveness of an organization
| Τίτλος: | The model of professional competencies of managers as a factor in the competitiveness of an organization |
|---|---|
| Πηγή: | Экономика и предпринимательство. :1470-1475 |
| Στοιχεία εκδότη: | INTERECONOM Publishing, 2022. |
| Έτος έκδοσης: | 2022 |
| Θεματικοί όροι: | парадигма управления, модели компетенций, профессиональные компетенции, концепция управления, конкурентоустойчивость, управленческие компетенции |
| Περιγραφή: | Целью данной статьи является анализ моделей управленческих компетенций и их эволюция через призму обеспечения конкурентоустойчивости организации. Работа выполнена на основе аналитического обзора официальных документов, монографий, исследований, рецензируемых статей, материалов дискуссий в формате круглого стола и конференций на тему управленческих компетенций и моделей. В профессиональной литературе приводятся различные модели для разработки управленческих компетенций, а само количество описанных компетенций на протяжении 20-го -начала 21 века составляет несколько десятков и этот перечень продолжает расти. Такое разнообразие затрудняет процесс формирования эффективной системы управления, в которой управленческие компетенции играют ведущую роль, определяя потенциал повышения эффективности бизнеса и конкурентоустойчивости, рост его стоимости. Сказанное привело авторов к необходимости уяснить-что же формирует запрос на компетенции. Авторами предложен новый методический подход к формированию модели управленческих компетенций менеджеров на основе триады: парадигма -концепция - подход к формированию системы управления социально - экономическим объектом. Это позволило разработать подход к построению модели базовых профессиональных компетенций менеджеров как части общей модели управленческих компетенций в системе факторов конкурентоустойчивости организаций. The purpose of this article is to analyze the models of managerial competencies and their evolution through the prism of ensuring the competitiveness of the organization. The work is based on an analytical review of official documents, monographs, studies, peer-reviewed articles, round table discussions and conferences on management competencies and models. In the professional literature, various models for the development of managerial competencies are given, and the number of competencies described during the 20th and early 21st centuries is several dozen, and this list continues to grow. This diversity makes it difficult to form an effective management system, in which managerial competencies play a leading role, determining the potential for improving business efficiency and competitiveness, and the growth of its value. The foregoing led the authors to the need to understand what forms the request for competencies. The authors propose a new methodological approach to the formation of a model of managerial competencies of managers based on the triad: paradigm -concept - approach to the formation of a management system for a socio-economic object. This made it possible to develop an approach to building a model of basic professional competencies of managers as part of a general model of managerial competencies in the system of competitiveness factors of organizations. |
| Τύπος εγγράφου: | Article |
| Γλώσσα: | Russian |
| ISSN: | 1999-2300 |
| DOI: | 10.34925/eip.2022.138.1.295 |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........3bf01a0f24e86a741f66705045d9bb23 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| FullText | Text: Availability: 0 |
|---|---|
| Header | DbId: edsair DbLabel: OpenAIRE An: edsair.doi...........3bf01a0f24e86a741f66705045d9bb23 RelevancyScore: 915 AccessLevel: 3 PubType: Academic Journal PubTypeId: academicJournal PreciseRelevancyScore: 914.989501953125 |
| IllustrationInfo | |
| Items | – Name: Title Label: Title Group: Ti Data: The model of professional competencies of managers as a factor in the competitiveness of an organization – Name: TitleSource Label: Source Group: Src Data: <i>Экономика и предпринимательство</i>. :1470-1475 – Name: Publisher Label: Publisher Information Group: PubInfo Data: INTERECONOM Publishing, 2022. – Name: DatePubCY Label: Publication Year Group: Date Data: 2022 – Name: Subject Label: Subject Terms Group: Su Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22парадигма+управления%22">парадигма управления</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22модели+компетенций%22">модели компетенций</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22профессиональные+компетенции%22">профессиональные компетенции</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22концепция+управления%22">концепция управления</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22конкурентоустойчивость%22">конкурентоустойчивость</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22управленческие+компетенции%22">управленческие компетенции</searchLink> – Name: Abstract Label: Description Group: Ab Data: Целью данной статьи является анализ моделей управленческих компетенций и их эволюция через призму обеспечения конкурентоустойчивости организации. Работа выполнена на основе аналитического обзора официальных документов, монографий, исследований, рецензируемых статей, материалов дискуссий в формате круглого стола и конференций на тему управленческих компетенций и моделей. В профессиональной литературе приводятся различные модели для разработки управленческих компетенций, а само количество описанных компетенций на протяжении 20-го -начала 21 века составляет несколько десятков и этот перечень продолжает расти. Такое разнообразие затрудняет процесс формирования эффективной системы управления, в которой управленческие компетенции играют ведущую роль, определяя потенциал повышения эффективности бизнеса и конкурентоустойчивости, рост его стоимости. Сказанное привело авторов к необходимости уяснить-что же формирует запрос на компетенции. Авторами предложен новый методический подход к формированию модели управленческих компетенций менеджеров на основе триады: парадигма -концепция - подход к формированию системы управления социально - экономическим объектом. Это позволило разработать подход к построению модели базовых профессиональных компетенций менеджеров как части общей модели управленческих компетенций в системе факторов конкурентоустойчивости организаций. The purpose of this article is to analyze the models of managerial competencies and their evolution through the prism of ensuring the competitiveness of the organization. The work is based on an analytical review of official documents, monographs, studies, peer-reviewed articles, round table discussions and conferences on management competencies and models. In the professional literature, various models for the development of managerial competencies are given, and the number of competencies described during the 20th and early 21st centuries is several dozen, and this list continues to grow. This diversity makes it difficult to form an effective management system, in which managerial competencies play a leading role, determining the potential for improving business efficiency and competitiveness, and the growth of its value. The foregoing led the authors to the need to understand what forms the request for competencies. The authors propose a new methodological approach to the formation of a model of managerial competencies of managers based on the triad: paradigm -concept - approach to the formation of a management system for a socio-economic object. This made it possible to develop an approach to building a model of basic professional competencies of managers as part of a general model of managerial competencies in the system of competitiveness factors of organizations. – Name: TypeDocument Label: Document Type Group: TypDoc Data: Article – Name: Language Label: Language Group: Lang Data: Russian – Name: ISSN Label: ISSN Group: ISSN Data: 1999-2300 – Name: DOI Label: DOI Group: ID Data: 10.34925/eip.2022.138.1.295 – Name: AN Label: Accession Number Group: ID Data: edsair.doi...........3bf01a0f24e86a741f66705045d9bb23 |
| PLink | https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsair&AN=edsair.doi...........3bf01a0f24e86a741f66705045d9bb23 |
| RecordInfo | BibRecord: BibEntity: Identifiers: – Type: doi Value: 10.34925/eip.2022.138.1.295 Languages: – Text: Russian PhysicalDescription: Pagination: PageCount: 6 StartPage: 1470 Subjects: – SubjectFull: парадигма управления Type: general – SubjectFull: модели компетенций Type: general – SubjectFull: профессиональные компетенции Type: general – SubjectFull: концепция управления Type: general – SubjectFull: конкурентоустойчивость Type: general – SubjectFull: управленческие компетенции Type: general Titles: – TitleFull: The model of professional competencies of managers as a factor in the competitiveness of an organization Type: main BibRelationships: IsPartOfRelationships: – BibEntity: Dates: – D: 15 M: 04 Type: published Y: 2022 Identifiers: – Type: issn-print Value: 19992300 – Type: issn-locals Value: edsair Titles: – TitleFull: Экономика и предпринимательство Type: main |
| ResultId | 1 |