Report
ВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЫМИ РАБОТНИКАМИ
| Τίτλος: | ВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЫМИ РАБОТНИКАМИ |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Экономика и бизнес: теория и практика, 2024. |
| Έτος έκδοσης: | 2024 |
| Θεματικοί όροι: | psychological compatibility, staff adaptation, теория поколений, incentive methods, управление персоналом, методы стимулирования, personnel management, employee motivation, адаптация персонала, психологическая совместимость, мотивация сотрудников, generational theory |
| Περιγραφή: | The article shows that the theory of generations contributes to more effective management of young workers. The study highlights the advantages of using this theory, and provides examples of successful application of the theory of generations in practice. Knowing the characteristics of different generations, managers can adapt incentive methods for their employees, which will create a more productive and harmonious working environment where young workers can show initiative and creativity. В статье показано, что теория поколений способствует более эффективному управлению молодыми работниками. В исследовании выделены преимущества использования данной теории, приведены примеры успешного применения теории поколений на практике. Зная особенности различных поколений, руководители могут адаптировать методы стимулирования для своих работников, что позволит создать более продуктивную и гармоничную рабочую среду, где молодые работники могут проявлять инициативу и креативность. |
| Τύπος εγγράφου: | Research |
| DOI: | 10.24412/2411-0450-2024-9-2-35-37 |
| Rights: | CC BY |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........2e97f01a9ef0cb147cf5f13e9ed61c55 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/2411-0450-2024-9-2-35-37 |
|---|