Academic Journal
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
| Title: | МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ |
|---|---|
| Source: | X Международная научно-практическая конференция "Актуальные проблемы социальных и трудовых отношений". |
| Publisher Information: | Crossref, 2024. |
| Publication Year: | 2024 |
| Subject Terms: | персонал, эффективное управление, мотивация персонала, мотивация, производительность труда, профессиональное развитие |
| Description: | В статье анализируется проблема эффективности мотивации, как элемента системы управления персоналом и определяются сами критерии эффективности управления, представлен обзор обследований касательно уровня эффективности средств мотивации, и необходимости мотивации в коллективе. Целью исследования является подбор актуальных средств мотивации, учитывая тенденции в управлении персоналом, а также выявление наиболее востребованных средств мотивации среди работающего населения России. Также анализируется взаимосвязь между мотивацией персонала и производительностью труда организации. В статье проанализированы условия создания системы эффективной мотивации персонала. Автором делается вывод, согласно которым ценностные и мотивационные ориентиры постепенно смещаются, также определены направления тенденций в изменении мотивов в управлении персоналом. Данная статья будет иметь практическую полезность для менеджеров по управлению персонала, а также руководителям организаций, стремящихся наладить эффективное управление персоналом. |
| Document Type: | Article Conference object |
| Language: | Russian |
| DOI: | 10.26159/apsto.2022.10.10.056 |
| Accession Number: | edsair.doi...........1dd51c1bbe7b2a68aaa66a2d2467edd7 |
| Database: | OpenAIRE |
Be the first to leave a comment!