Dissertation/ Thesis
Заборона дискримінації у сфері праці та занять в актах МОП
| Τίτλος: | Заборона дискримінації у сфері праці та занять в актах МОП |
|---|---|
| Συγγραφείς: | Kyselova, Olena Ivanivna |
| Στοιχεία εκδότη: | Сумський державний університет, 2022. |
| Έτος έκδοσης: | 2022 |
| Θεματικοί όροι: | prohibition of discrimination, запрет дискриминации, трудові відносини, labor relations, Международная организация труда, заборона дискримінації, International Labour Organization, трудовые отношения, Міжнародна організація праці |
| Περιγραφή: | В даний час здійснення соціальної політики рядом держав, що враховують у ринковій економіці соціальні цінності, вважається одним із важливих досягнень цивілізації, що виявляється в узгодженій міжнародній діяльності держав. Діяльність сучасної держави на основі міжнародних правових норм, що встановлюють основи трудової зайнятості людини, спрямована на регламентування пов'язаних із трудовими відносинами питань за допомогою міжнародних угод (багатосторонніх та двосторонніх) та інших міжнародних нормативних актів. Аналізуючи акти ООН в контексті регламентації у них заборони дискримінації, не можна не відзначити, що цьому питанню приділяється значна увага. Важливим є те, що у них немає розбіжностей у термінології. Дискримінація розглядається як несправедливе, нічим не обґрунтоване порушення принципу рівності та обмеження гідності особистості. |
| Τύπος εγγράφου: | Doctoral thesis Thesis |
| Περιγραφή αρχείου: | application/pdf |
| Γλώσσα: | Ukrainian |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: | https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/88087 |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.dedup.wf.002..28cbeffcf7e8d5fc63a94c5c76aacb4e |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| Η περιγραφή δεν είναι διαθέσιμη |