Метод оценивания сформированности организационной культуры будущих специалистов социальной сферы на основании анализа ее компонентов

Θεματικοί όροι: ОБРАЗОВАНИЕ. ПЕДАГОГИКА, СОЦИАЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА, КОМПОНЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДГОТОВКА СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ, ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/53611

Арт-коучинг в бизнесе: классификация и инструменты авторской методики трансформации организаций ; Art Coaching in Business: Classification and Tools of the Author's Methodology for Organizational Transformation

Συγγραφείς: Венгржновская Талина Маратовна, Институт креативного мышления, Talina M. Vengrzhnovskaia, Institut kreativnogo myshleniia

Πηγή: Coaching psychology: methodology, theory, practice; 197-205 ; Психология коучинга: методология, теория, практика; 197-205

Θεματικοί όροι: креативность, творческое мышление, креативное мышление, фасилитация, командная работа, миссия организации, организационное развитие, инновации в бизнесе, психология коучинга, арт-коучинг, диагностика бизнеса, бизнес-коучинг, ценностно-ориентированный подход, стратегические сессии, ценности организации, творчество в бизнесе

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-52-2; https://phsreda.com/e-articles/10698/Action10698-138123.pdf; Бек Д.Э. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке / Д.Э. Бек, К.К. Кован. – М.: BestBusinessBooks, 2010.; Венгржновская Т.М. Арт-коучинг как интегративный метод активизации творческого мышления: теория, методология и практика применения / Т.М. Венгржновская // Коучинг и наставничество: теория и практика: материалы II Всерос. науч.-практич. конф. (Санкт-Петербург, 27–28 февр. 2025 г.) / редкол.: О. В. Рыбина [и др.]. – Чебоксары: Среда, 2025. DOI 10.31483/r-126841. EDN NDYBOD; Венгржновская Т.М. Лидерские компетенции современных руководителей как отражение ценностного уровня / Т.М. Венгржновская // Коучинг и наставничество: теория и практика: материалы I Всерос. науч.-практич. конф. (Санкт-Петербург, 25–26 апр. 2024 г.) / редкол.: О. В. Рыбина [и др.]. – Чебоксары: Среда, 2024. – С. 63–66. – ISBN 978-5-907830-31-8. – DOI 10.31483/r-111474. EDN GDLBDL; Венгржновская Т.М. Мета-составляющие человеческого капитала в практике executive-коучинга: авторская методология оценки и развития / Т.М. Венгржновская // Коучинг и наставничество: теория и практика: материалы II Всерос. науч.-практич. конф. (Санкт-Петербург, 27–28 февр. 2025 г.) / редкол.: О.В. Рыбина [и др.]. – Чебоксары: Среда, 2025. DOI 10.31483/r-126941. EDN YYCKCY; Роу А.Дж. Креативное мышление / А.Дж. Роу. – М.: НТ Пресс, 2007. – 176 с. – ISBN 5-477-00257-3.; Зденек М. Учебник по творческому мышлению / М. Зденек. – Минск: Попурри, 1997. – 352 с. – ISBN 978-985-15-1389-1.; Кемаев О. Визуальная упаковка смыслов: как захватывать внимание, доносить идеи и продавать в современном визуальном мире / О. Кемаев. – М.: Литресс, 2024. – 222 с. – ISBN 978-5-532-91219-9.; Копытин А.И. Теория и практика арт-терапии / А.И. Копытин. – СПб.: Питер, 2002.; Пурнис Н.Е. Арт-терапия в развитии персонала / Н.Е. Пурнис. – СПб.: Речь, 2008. – 176 с. – ISBN 5-9268-0711-5. EDN QXUEFB; Торп С. Учебник креативного мышления / С. Торп. – Минск: Попурри, 2010. – 288 с. – ISBN 978-985-15-0946-7.; Уитмор Дж. Коучинг высокой эффективности / Дж. Уитмор. – М.: Международная академия корпоративного управления и бизнеса, 2005.; Drake D.B. Evidence Is a Verb: A Relational Approach to Knowledge and Mastery in Coaching // International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring. 2009. Vol. 7. No. 1. Pp. 1–12.; Hogan P.C. Affective Narratology: The Emotional Structure of Stories. Lincoln: University of Nebraska Press, 2011.; https://phsreda.com/article/138123/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/138123/discussion_platform
https://doi.org/10.31483/r-138123

Analysis of the content of process-oriented culture in modern organisations ; Анализ содержания процессно-ориентированной культуры в современных организациях

Συγγραφείς: D. V. Bashmakov, Д. В. Башмаков

Πηγή: Vestnik Universiteta; № 7 (2025); 5-16 ; Вестник университета; № 7 (2025); 5-16 ; 2686-8415 ; 1816-4277

Θεματικοί όροι: технологический прогресс, organisational values, organisational changes, responsibility, organisational culture, quality, communication system, customer orientation, cooperation, organisational isomorphism, universal values, technological progress, ценности организации, организационные изменения, ответственность, организационная культура, качество, система коммуникаций, клиентоориентированность, сотрудничество, организационный изоморфизм, универсальные ценности

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/6323/3404; Бенедикт Т., Кирхмер М., Шарсиг М., Франц П., Саксена Р., Морриси Д. и др. Свод знаний по управлению бизнес-процессами: BPM CBOK 4.0. Пер. с англ. А. Матусевич. М.: Альпина Паблишер; 2022. 504 с.; Грошев И.В., Мэнин Х. Управление цифровой трансформацией организационной культуры и формирующих ее факторов в условиях цифровизации. Вестник университета. 2024;11:5–13. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2024-11-5-13; Деминг Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Пер. с англ. Ю. Адлера, В. Шпера. М.: Альпина Паблишер; 2017. 417 с.; Ци Ж. Управленческая культура как часть организационной культуры в формировании и реализации стратегии организации. Вестник университета. 2021;4:25–31. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-4-25-31; Верещагина Л.С., Кублин И.М., Ольхова Л.А., Воронов А.А. Маркетинговый инструментарий корпоративной культуры транспортно-логистического бизнеса. Экономика устойчивого развития. 2022;2(50):44–48. https://doi.org/10.37124/20799136_2022_2_50_44; Мандрон В.В., Будаев Н.С., Потоцкая А.А., Сидорина Т.Н. Трансформация системы цифровизации бизнес-процессов в Банке ВТБ (ПАО). Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика. 2021;2:70–79. https://doi.org/10.24143/2073-5537-2021-2-70-79; Мартин Р. Чистый agile. Основы гибкости. Пер. с англ. И.Р. Сигайлюка, Е.П. Матвеева. СПб.: Питер; 2022. 272 с.; Шпотов Б.М. Теория эволюции фирмы Альфреда Д. Чандлера и пути развития промышленности. В кн.: Экономическая история: ежегодник. М.: Российская политическая энциклопедия; 2009. С. 21–50.; Меренков А.В. Культура сотрудничества: теоретико-методологический анализ. Известия Уральского федерального университета. Серия 3. Общественные науки. 2019;4(194(14):5–16.; Райнерт Э.С. Как богатые страны стали богатыми, и почему бедные страны остаются бедными. Пер. с англ. Н. Автономовой. М.: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»; 2016. 384 с.; Никулин Л.Ф., Великороссов В.В., Филин С.А., Ланчаков А.Б. Искусственный интеллект и трансформация менеджмента. Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2020:4(485(16):600–612. https://doi.org/10.24891/ni.16.4.600; Жерегеля А.В. Особенности управления современной организацией при реализации стратегии цифровой трансформации. Вестник университета. 2023;1:5–13. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2023-1-5-13; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/6323

Διαθεσιμότητα: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/6323
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2025-7-5-16

Role of Corporate Culture in the Digital Transformation of an Organization

Πηγή: Экономика и управление: научно-практический журнал.

Θεματικοί όροι: digital technologies, инновационная деятельность, цифровые технологии, корпоративная культура, цифровая трансформация, digital transformation, organization values, organizational digital culture, организационная цифровая культура, ценности организации, innovation, corporate culture

MANAGING CULTURE AND VALUES OF THE ORGANIZATION, AS A FUNCTION OF MANAGERIAL LEADERSHIP

Συγγραφείς: Diegtiar, Oleg, Nepomniashchyi, Oleksandr

Πηγή: Теорія і практика управління соціальними системами; № 4 (2018): Теорія і практика управління соціальними системами; 72-83
Теория и практика управления социальными системами; № 4 (2018): Теория и практика управления социальными системами; 72-83
Theory and practice of social systems management; № 4 (2018): Theory and practice of social systems management; 72-83

Θεματικοί όροι: 5. Gender equality, 9. Industry and infrastructure, 4. Education, 8. Economic growth, 0502 economics and business, 05 social sciences, leader, leadership, managerial leadership, organizational culture, values of the organization, functions of managerial leadership, лідер, лідерство, управлінське лідерство, організаційна культура, цінності організації, функції управлінського лідерства, 10. No inequality, лидер, лидерство, управленческое лидерство, организационная культура, ценности организации, функции управленческого лидерства, 12. Responsible consumption

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://tipus.khpi.edu.ua/article/download/2078-7782.2018.4.06/150798
http://tipus.khpi.edu.ua/article/view/2078-7782.2018.4.06
http://tipus.khpi.edu.ua/article/download/2078-7782.2018.4.06/150798
http://tipus.khpi.edu.ua/article/view/2078-7782.2018.4.06

Корпоративная культура: ценностные основания интеграции

Συγγραφείς: ЦУКЕРМАН ГРИГОРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНОСТЬ,КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА,ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,ТИПЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ,CORPORATIVITY,CORPORATE CULTURE,CORPORATE VALUES,TYPES OF CORPORATE CULTURE

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-kultura-tsennostnye-osnovaniya-integratsii
http://cyberleninka.ru/article_covers/16983860.png

Клиент-центрированный подход к работе с ценностями при управленческом консультировании

Συγγραφείς: ИВАНОВ Михаил Аркадьевич

Θεματικοί όροι: ценности личности, ценности группы, ценности клиентов, ценности организации, бизнес-модель

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/klient-tsentrirovannyy-podhod-k-rabote-s-tsennostyami-pri-upravlencheskom-konsultirovanii
http://cyberleninka.ru/article_covers/16899138.png

Комплекс оценки результативности системы корпоративных ценностей как основа эффективной реализации аксиологического менеджмента

Συγγραφείς: ГИЛЕТИЧ ЕКАТЕРИНА МИХАЙЛОВНА

Θεματικοί όροι: ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,АКСИОЛОГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ,ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА,РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ,КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ И КАЧЕСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/kompleks-otsenki-rezultativnosti-sistemy-korporativnyh-tsennostey-kak-osnova-effektivnoy-realizatsii-aksiologicheskogo-menedzhmenta
http://cyberleninka.ru/article_covers/16924828.png

НЕОБХОДИМОСТЬ СОГЛАСОВАНИЯ ЦЕННОСТЕЙ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В РОССИИ

Συγγραφείς: ГИЛЕТИЧ ЕКАТЕРИНА МИХАЙЛОВНА

Θεματικοί όροι: ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,СОГЛАСОВАНИЕ ЦЕННОСТЕЙ,ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ В РОССИИ,ТЕНДЕНЦИИ ИЗМЕНЕНИЯ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ,ЦЕННОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННОЕ УПРАВЛЕНИЕ,СИСТЕМА ЦЕННОСТЕЙ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/neobhodimost-soglasovaniya-tsennostey-v-protsesse-upravleniya-organizatsiey-v-rossii
http://cyberleninka.ru/article_covers/16924122.png

Исследование ключевых факторов развития инновационной деятельности на предприятии: социально-управленческие аспекты

Συγγραφείς: КОВАЛЕНКО А.А.

Θεματικοί όροι: УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ,ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,СОЦИАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ,ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ,НОРМЫ И ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ,INNOVATION MANAGEMENT,INNOVATIVE ACTIVITY,SOCIAL INTERACTION,HUMAN CAPITAL,NORMS AND VALUES OF THE ORGANIZATION,KNOWLEDGE MANAGEMENT

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-klyuchevyh-faktorov-razvitiya-innovatsionnoy-deyatelnosti-na-predpriyatii-sotsialno-upravlencheskie-aspekty
http://cyberleninka.ru/article_covers/16486995.png

ФЕНОМЕН КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ: ДИАГНОСТИКА СОСТОЯНИЯ И МЕТОДЫ ИЗМЕНЕНИЯ

Συγγραφείς: КОВАЛЕНКО Б.Б., СЕМЕНЧЕНКО Т.В.

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА,CORPORATE CULTURE,ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,ORGANIZATIONAL VALUES,АЛГОРИТМ ДИАГНОСТИКИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ,DIAGNOSTIC ALGORITHM OF CORPORATE CULTURE,ИЗМЕНЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ,CORPORATE CULTURE CHANGE,ОБРАЗ КОМПАНИИ,IMAGE OF THE COMPANY,ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ,MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL CULTURE,СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ,RESISTANCE TO CHANGE

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/fenomen-korporativnoy-kultury-diagnostika-sostoyaniya-i-metody-izmeneniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/16414617.png

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ФАКТОР РАЗВИТИЯ СПОСОБНОСТЕЙ МЕНЕДЖЕРА

Συγγραφείς: ВЯТКИН М.Б., ВЯТКИНА Л.Б.

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНЫЙ КЛИМАТ, КОММУНИКАЦИОННАЯ СИСТЕМА, ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ, КУЛЬТУРНЫЕ ИНДИКАТОРЫ, МЕНЕДЖЕР, СОТРУДНИК, ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ, ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СРЕДА, PSYCHOLOGICAL ENVIRONMENT (SURROUNDINGS), РОЛЕВЫЕ МОДЕЛИ, РИТУАЛЫ, МИССИЯ И ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, МОДЕЛИ КУЛЬТУРЫ, РАЗВИТИЕ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-kultura-faktor-razvitiya-sposobnostey-menedzhera
http://cyberleninka.ru/article_covers/15947132.png

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ТЕХНОЛОГИЯ И ИДЕОЛОГИЯ

Συγγραφείς: Маслов, Евгений

Θεματικοί όροι: ТЕХНОЛОГИЯ, ИДЕОЛОГИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-tehnologiya-i-ideologiya
http://cyberleninka.ru/article_covers/15737532.png

ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Συγγραφείς: ЮСИНА ДАРЬЯ ИГОРЕВНА

Θεματικοί όροι: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА,КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА,СОЦИОМЕТРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ,КОЛЛЕКТИВ ОРГАНИЗАЦИИ,МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ,ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-vliyaniya-organizatsionnoy-kultury-na-formirovanie-i-razvitie-personala
http://cyberleninka.ru/article_covers/16023535.png

Клиент-центрированный подход к работе с ценностями при управленческом консультировании

Πηγή: Организационная психология.

Θεματικοί όροι: ценности личности, ценности группы, ценности клиентов, ценности организации, бизнес-модель

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/klient-tsentrirovannyy-podhod-k-rabote-s-tsennostyami-pri-upravlencheskom-konsultirovanii
http://cyberleninka.ru/article_covers/16899138.png

Поддержание и развитие организационной культуры

Θεματικοί όροι: организационная культура, компоненты организационной культуры, ценности организации

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://rep.bsatu.by/handle/doc/329

ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Συνεισφορές: Казанский (Приволжский) федеральный университет

Θεματικοί όροι: корпоративная культура, деятельность руководителя, ценности организации

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://openrepository.ru/article?id=146612

Корпоративная культура: ценностные основания интеграции

Πηγή: Социум и власть.

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНОСТЬ,КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА,ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,ТИПЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ,CORPORATIVITY,CORPORATE CULTURE,CORPORATE VALUES,TYPES OF CORPORATE CULTURE

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-kultura-tsennostnye-osnovaniya-integratsii
http://cyberleninka.ru/article_covers/16983860.png

ФОРМИРОВАНИЕ КОММУНИКАТИВНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ СТУДЕНТА КАК СОСТАВЛЯЮЩЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Συγγραφείς: Туранина, Неонила, Жукова, Яна

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ, ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-kommunikativnoy-kompetentnosti-studenta-kak-sostavlyayuschey-korporativnoy-kultury
http://cyberleninka.ru/article_covers/13931769.png

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В РЕКЛАМНОЙ ОТРАСЛИ

Συγγραφείς: Погосян, Анна

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, СИМВОЛИЧЕСКИЙ УРОВЕНЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, ЛИДЕРЫ В КОМПАНИИ, РЕКЛАМНАЯ ИНДУСТРИЯ, ORGANIZATION’S VALUES

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-kultura-dlya-molodyh-spetsialistov-v-reklamnoy-otrasli
http://cyberleninka.ru/article_covers/14068768.png