Assessment of loyalty factors of employees in pharmaceutical organizations

Πηγή: News of Pharmacy; Vol. 107 No. 1 (2024); 89-96
Вестник фармации; Том 107 № 1 (2024); 89-96
Вісник фармації; Том 107 № 1 (2024); 89-96

Θεματικοί όροι: staff loyalty, pharmacist, pharmacy, pharmaceutical organizations, лояльність персоналу, фармацевт, аптека, фармацевтичні організації

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://nphj.nuph.edu.ua/article/view/290295

Assessment of loyalty factors of employees in pharmaceutical organizations ; Оцінка факторів внутрішньофірмової лояльності у фармацевтичних організаціях

Συγγραφείς: Sofronova, I. V, Zhadko, S. V., Babicheva, G. S.

Πηγή: News of Pharmacy; Vol. 107 No. 1 (2024); 89-96 ; Вестник фармации; Том 107 № 1 (2024); 89-96 ; Вісник фармації; Том 107 № 1 (2024); 89-96 ; 2415-8844

Θεματικοί όροι: staff loyalty, pharmacist, pharmacy, pharmaceutical organizations, лояльність персоналу, фармацевт, аптека, фармацевтичні організації

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://nphj.nuph.edu.ua/article/view/290295/292852; http://nphj.nuph.edu.ua/article/view/290295

Διαθεσιμότητα: http://nphj.nuph.edu.ua/article/view/290295
https://doi.org/10.24959/nphj.24.127

The conceptual bases of implementation of the controlling system of marketing communication management in pharmaceutical organizations

Συγγραφείς: Olkhovska, A. B., Malyi, V. V.

Πηγή: Вісник фармації; № 4(96) (2018); 43-51
Vìsnik farmacìï; № 4(96) (2018); 43-51
Вестник фармации; № 4(96) (2018); 43-51

Θεματικοί όροι: UDC: 615.1:339.138:65.011.12, контроллинг, маркетинговые коммуникации, фармацевтические организации, 9. Industry and infrastructure, 8. Economic growth, контролінг, маркетингові комунікації, фармацевтичні організації, 1. No poverty, УДК: 615.1:339.138:65.011.12, controlling, marketing communications, pharmaceutical organizations, 12. Responsible consumption, 3. Good health

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://nphj.nuph.edu.ua/article/download/nphj.18.2226/148754
http://nphj.nuph.edu.ua/article/view/nphj.18.2226

Methodology of modern marketing management pharmaceutical organizations

Συγγραφείς: Pestun, I. V., Mnushko, Z. M.

Πηγή: Управління, економіка та забезпечення якості в фармації; № 4(52) (2017): Управління, економіка та забезпечення якості в фармації; 60-66
Upravlìnnâ, ekonomìka ta zabezpečennâ âkostì v farmacìï; № 4(52) (2017): Upravlìnnâ, ekonomìka ta zabezpečennâ âkostì v farmacìï; 60-66
Управление, экономика и обеспечение качества в фармации; № 4(52) (2017): Управление, экономика и обеспечение качества в фармации; 60-66

Θεματικοί όροι: UDC 658.8 : 615.1, УДК 658.8 : 615.1, 9. Industry and infrastructure, 11. Sustainability, 8. Economic growth, 1. No poverty, маркетинговый менеджмент, фармацевтические организации, маркетинговые цели, инструменты маркетинга, эффективность маркетинговых мероприятий, принципы маркетингового менеджмента, маркетинговий менеджмент, фармацевтичні організації, маркетингові цілі, інструменти маркетингу, ефективність маркетингових заходів, принципи маркетингового менеджменту, marketing management, pharmaceutical organizations, marketing goals, marketing tools, marketing activities effectiveness, principles of marketing management, 12. Responsible consumption, 3. Good health

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://uekj.nuph.edu.ua/article/download/uekj.17.31/111345
http://uekj.nuph.edu.ua/article/view/uekj.17.31

The study of organizational changes as a factor of sustainability of pharmaceutical organizations

Συγγραφείς: Bondarieva, I. V., Malyi, V. V.

Πηγή: Социальная фармация в здравоохранении; Том 3, № 1 (2017): Социальная фармация в здравоохранении; 60-65
Соціальна фармація в охороні здоров’я; Том 3, № 1 (2017): Соціальна фармація в охороні здоров’я; 60-65
Socìalʹna farmacìâ v ohoronì zdorov'â; Том 3, № 1 (2017): Socìalʹna farmacìâ v ohoronì zdorov'â; 60-65

Θεματικοί όροι: організаційні зміни, фармацевтичні організації, обмеження організаційних змін, 9. Industry and infrastructure, организационные изменения, фармацевтические организации, ограничения организационных изменений, 8. Economic growth, УДК 615.12 : 339.137.2, organizational changes, pharmaceutical organizations, limitations of organizational changes, UDC 615.12 : 339.137.2, 3. Good health, 12. Responsible consumption

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://sphhcj.nuph.edu.ua/article/download/sphhcj.17.68/94939
http://sphhcj.nuph.edu.ua/article/view/sphhcj.17.68

THE SUBSTANTIATION OF DIAGNOSTIC METHODS OF ORGANIZATIONAL CULTURE OF PHARMACEUTICAL ORGANIZATIONS ; ОБҐРУНТУВАННЯ МЕТОДІВ ДІАГНОСТИКИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ФАРМАЦЕВТИЧНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ

Συγγραφείς: Kubarieva, I. V., Chmykhalo, N. V., Karpenko, L. A.

Πηγή: Pharmaceutical Review; No. 4 (2017); 75-81 ; Фармацевтичний часопис; № 4 (2017); 75-81 ; 2414-9926 ; 2312-0967 ; 10.11603/2312-0967.2017.4

Θεματικοί όροι: pharmaceutical organizations, organizational culture, organizational culture diagnosis, фармацевтичні організації, організаційна культура, діагностика організаційної культури

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://ojs.tdmu.edu.ua/index.php/pharm-chas/article/view/8347/7740; https://repository.tdmu.edu.ua//handle/123456789/15085

Διαθεσιμότητα: https://repository.tdmu.edu.ua//handle/123456789/15085
https://ojs.tdmu.edu.ua/index.php/pharm-chas/article/view/8347
https://doi.org/10.11603/2312-0967.2017.4.8347

RESEARCH OF THE ROLE OF PSYCHOLOGICAL STYMING OF PERSONNEL IN THE SOCIAL MANAGEMENT OF PHARMACEUTICAL ORGANIZATIONS ; ДОСЛІДЖЕННЯ РОЛІ ПСИХОЛОГІЧНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ В СОЦІАЛЬНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ ФАРМАЦЕВТИЧНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ

Συγγραφείς: Kotvitskaya, A. A., Voronina, О. N., Kubareva, I. V., Chmihalo, N. V.

Πηγή: Pharmaceutical Review; No. 2 (2017); 87-90 ; Фармацевтичний часопис; № 2 (2017); 87-90 ; 2414-9926 ; 2312-0967 ; 10.11603/2312-0967.2017.2

Θεματικοί όροι: psychological stimulation, personnel, social management, pharmaceutical organizations, психологічне стимулювання, персонал, соціальний менеджмент, фармацевтичні організації

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://ojs.tdmu.edu.ua/index.php/pharm-chas/article/view/7909/7258; https://repository.tdmu.edu.ua//handle/123456789/15056

Διαθεσιμότητα: https://repository.tdmu.edu.ua//handle/123456789/15056
https://ojs.tdmu.edu.ua/index.php/pharm-chas/article/view/7909
https://doi.org/10.11603/2312-0967.2017.2.7909

The study of approaches to risk management in pharmacy

Συγγραφείς: Ievtushenko, E. N.

Πηγή: Вісник фармації; № 3(83) (2015): Вісник фармації; 46-50
Vìsnik farmacìï; № 3(83) (2015): Vìsnik farmacìï; 46-50
Вестник фармации; № 3(83) (2015): Вестник фармации; 46-50

Θεματικοί όροι: UDC 615. 1 : 330. 131. 7 : 65. 01, риск-менеджмент, источники риска, объекты влияния риска, фармацевтические организации, 9. Industry and infrastructure, risk-management, risk sources, objects of influence of risk, pharmaceutical organizations, УДК 615. 1 : 330. 131. 7 : 65. 01, 16. Peace & justice, ризик-менеджмент, джерела ризику, об'єкти впливу ризику, фармацевтичні організації, 12. Responsible consumption, 3. Good health

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://nphj.nuph.edu.ua/article/download/nphj.15.2079/85972
http://nphj.nuph.edu.ua/article/view/nphj.15.2079

Analysis of the main fac tors contributing to the occ urrence of mobbing in the pharmace utical organizations ; Анализ основных факторов , обусловливающих возникновение моббинга в фармацевтических организациях ; Аналіз основних факторів, що обумовлюють виникнення моббінгу у фармацевтичних організаціях

Συγγραφείς: Kotvitska, A. A., Chmihalo, N. V., Puzak, N. A., Gavrish, N. V.

Πηγή: Social Pharmacy in Health Care; Vol. 2 No. 2 (2016); 52-58 ; Социальная фармация в здравоохранении; Том 2 № 2 (2016); 52-58 ; Соціальна фармація в охороні здоров’я; Том 2 № 2 (2016); 52-58 ; 2518-1564 ; 2413-6085

Θεματικοί όροι: mobbing, pharmaceutical organizations, antimobbing strategy mobbing factors, international law, discrimination against workers, UDC 615.12, 159.9.018, моббинг, фармацевтические организации, антимоббинговая стратегия, факторы моббинга, международное законодательство, дискриминация работников, УДК 615.12, моббінг, фармацевтичні організації, антимоббінгова стратегія, фактори моббінгу, міжнародне законодавство, дискримінація працівників

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://sphhcj.nuph.edu.ua/article/view/sphhcj.16.31/85645; http://sphhcj.nuph.edu.ua/article/view/sphhcj.16.31

Διαθεσιμότητα: http://sphhcj.nuph.edu.ua/article/view/sphhcj.16.31
https://doi.org/10.24959/sphhcj.16.31

Аналіз основних факторів, що обумовлюють виникнення моббінгу у фармацевтичних організаціях

Συγγραφείς: Kotvitska, A. A., Chmihalo, N. V., Puzak, N. A., Gavrish, N. V.

Πηγή: Социальная фармация в здравоохранении; Том 2, № 2 (2016): Социальная фармация в здравоохранении; 52-58
Соціальна фармація в охороні здоров’я; Том 2, № 2 (2016): Соціальна фармація в охороні здоров’я; 52-58
Socìalʹna farmacìâ v ohoronì zdorov'â; Том 2, № 2 (2016): Socìalʹna farmacìâ v ohoronì zdorov'â; 52-58

Θεματικοί όροι: mobbing, pharmaceutical organizations, antimobbing strategy mobbing factors, international law, discrimination against workers, моббінг, фармацевтичні організації, антимоббінгова стратегія, фактори моббінгу, міжнародне законодавство, дискримінація працівників, UDC 615.12:159.9.018, УДК 615.12:159.9.018, моббинг, фармацевтические организации, антимоббинговая стратегия, факторы моббинга, международное законодательство, дискриминация работников

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://sphhcj.nuph.edu.ua/article/view/sphhcj.16.31

The study of organizational changes as a factor of sustainability of pharmaceutical organizations

Additional Titles: Изучение организационных изменений как фактора устойчивости фармацевтических организаций
Вивчення організаційних змін як фактора стійкості фармацевтичних організацій

Συγγραφείς: Bondarieva, I. V.; Національний фармацевтичний університет, Malyi, V. V.; Національний фармацевтичний університет

Πηγή: Socìalʹna farmacìâ v ohoronì zdorov'â; Том 3, № 1 (2017): Соціальна фармація в охороні здоров’я; 60-65; Социальная фармация в здравоохранении; Соціальна фармація в охороні здоров’я; 2518-1564; 2413-6085

Όροι ευρετηρίου: organizational changes; pharmaceutical organizations; limitations of organizational changes., UDC 615.12 : 339.137.2, организационные изменения; фармацевтические организации; ограничения организационных изменений, УДК 615.12 : 339.137.2, організаційні зміни; фармацевтичні організації; обмеження організаційних змін., info:eu-repo/semantics/article, info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Σύνδεσμος: http://sphhcj.nuph.edu.ua/article/view/sphhcj.17.68
http://worldcat.org/search?q=on:UANTU+http://journals.uran.ua/index.php/index/oai+2413-6085+CNTCOLL
http://sphhcj.nuph.edu.ua/article/view/sphhcj.17.68/94939
http://sphhcj.nuph.edu.ua/article/view/sphhcj.17.68/94939