Развитие человеческого потенциала организации через использование мотивационного механизма управления ; Razvitie chelovecheskogo potentsiala organizatsii cherez ispol'zovanie motivatsionnogo mekhanizma upravleniia

Συγγραφείς: Спорыхина Светлана Николаевна, ЧУ ВО «Московская академия предпринимательства», Svetlana N. Sporykhina, Moskovskaia akademiia predprinimatel'stva, Бондарева Людмила Юрьевна, Liudmila I. Bondareva

Πηγή: Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems; 398-404 ; Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах; 398-404

Θεματικοί όροι: человеческий потенциал, мотивационный механизм, управление человеческим потенциалом организации

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-42-3; https://phsreda.com/e-articles/10655/Action10655-127587.pdf; Елкина О.С. Концепция управления человеческим потенциалом / О.С. Елкина, С.Е. Елкин // Наука о человеке: гуманитарные исследования. – 2016. – №2. – DOI 10.17238/issn1998-5320.2016.24.196. – EDN WKBTBV; Жораева Ж. Управление человеческими ресурсами / Жанар Жораева // Молодой ученый. – 2022. – №8 (403). – С. 188–191. EDN GDJBEQ; Ковалев В.А. Принципы управления человеческим потенциалом на предприятиях сферы услуг / В.А. Ковалев, К.К. Лямцева // Креативная экономика. – 2023. – Т. 17. №12. DOI 10.18334/ce.17.12.119971. EDN MGTVED; https://phsreda.com/files/Books/10655/6752e0627fd85.jpg?req=127587; https://phsreda.com/article/127587/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/127587/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10655/6752e0627fd85.jpg?req=127587

Human potential of city development in the new economy: managerial and behavioral dimension. ; Человеческий потенциал развития города в новой экономике: управленческое и поведенческое измерение. ; Людський потенціал розвитку міста в новій економіці: управлінський та поведінковий вимір.

Συγγραφείς: Tomchuk , O. V.

Πηγή: Dissertation abstracts; Томчук О.В. (спец. 08.00.07) ; Авторефераты диссертаций; Томчук О.В. (спец. 08.00.07) ; Автореферати та анотації дисертацій; Томчук О.В. (спец. 08.00.07)

Θεματικοί όροι: human potential, human potential of urban development, human potential management, behavioral dimension of development, territory, city, constructive economic behavior, soft push, behavioral patterns, человеческий потенциал, человеческий потенциал развития городов, управление человеческим потенциалом, поведенческий измерение развития, территория, город, конструктивная экономическое поведение, мягкое подталкивание, поведенческие паттерны, людський потенціал, людський потенціал розвитку міст, управління людським потенціалом, поведінковий вимір розвитку, територія, місто, конструктивна економічна поведінка, м’яке підштовхування, поведінкові патерни

Περιγραφή αρχείου: application/octet-stream

Relation: https://abstracts.donnu.edu.ua/article/view/9777/9699; https://abstracts.donnu.edu.ua/article/view/9777

Διαθεσιμότητα: https://abstracts.donnu.edu.ua/article/view/9777

THE CONCEPT OF HUMAN ASSETS MANAGEMENT AS A CHANGE FOR THE CONCEPT OF HUMAN RESOURCES CONCEPT ; НА СМЕНУ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ – КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ

Συγγραφείς: K. Kiazimov G., К. Кязимов Г.

Πηγή: Professional education in the modern world; Том 7, № 4 (2017); 1348-1356 ; Профессиональное образование в современном мире; Том 7, № 4 (2017); 1348-1356 ; 2224-1841

Θεματικοί όροι: personnel management, human resource management, human potential, index of human poten tial development, human potential management, управление кадрами, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, человеческий потенциал, индекс развития человеческого потенциала, управление человеческим потенциалом

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://profed.nsau.edu.ru/jour/article/view/389/388; Концепция долгосрочного социальноэкономического развития РФ на период до 2020 г. (утвержде на распоряжением Правительства РФ от 17.11.2008 г. № 1662р) [Электронный ресурс].– URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_82134/28c7f9e359e8af09d7244d8033c66928fa27e527/ (дата обращения: 24.07.2017).; «Резолюция о статистике трудовой деятельности, занятости населения и недоиспользования рабочей силы» [Электронный ресурс].– URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—stat/documents/normativeinstrument/wcms_235603.pdf (дата обращения: 24.07.2017).; Калра С. К. Управление человеческим потенциалом: пришло время отказаться от концепции управления человеческими ресурсами? // Менеджментдайджест. 2004. № 1. С. 85–91.; Zemsky R., Shaman S., & Shapiro D. Higher Education as Competitive Enterprise: When Markets Matter. San Francisco: JosseyBass, 2002.; Casse P. People Are Not Resources // J. Eur. Ind. Train. 1994. Vol. 18. № 7. P. 30–36.; Иванов О. И. Качество человеческого потенциала экономики как проблема социального развития [Электронный ресурс].– URL: fs.nashaucheba.ru/docs/46/index (дата обращения: 28.07.2017).; Кязимов К. Г. Профессиональное обучение персонала газового хозяйства. М.: ЭНАС, 2008. 410 с.; Юдин Б. Г. Концепция человеческого потенциала как программа исследований // Человек – Фило софия – Гуманизм: основные доклады и обзоры Первого российского философского конгресса (4–7 июня 1997 г.): в 9 т. СПб. 1998. Т. 9. С. 47–54.; Ткаченко Е. В. Профессиональное образование в России: проблемы развития// Ценности и смыслы. 2014. № 2 (30). С. 11–12.; Кязимов К. Г. Совершенствование воспроизводства квалифицированных рабочих для инновационной экономики // Труд и социальные отношения. 2013. № 10 (112). С. 3–9.; Шмелева Е. А. Инновационная образовательная среда вуза: пространство развития // Научный поиск. 2012. № 1(3). С. 14–17.; Равен Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация.– М., 2002. 396 с.; Тамберг В. В., Бадьин А. В. Новая парадигма управления человеческими ресурсами // Стратегический менеджмент. 2010. № 3 (11). С. 228–233.; https://profed.nsau.edu.ru/jour/article/view/389

Διαθεσιμότητα: https://profed.nsau.edu.ru/jour/article/view/389
https://doi.org/10.15372/PEMW20170403

КАДРОВАЯ ПРОГРАММА ИННОВАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Συγγραφείς: Гамбарова, Эльвира, Липченко, Надежда

Θεματικοί όροι: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ,КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА,УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ,СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ ПРОИЗВОДСТВА,ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ,ФУНКЦИОНАЛЬНО-ЦЕЛЕВАЯ КАДРОВАЯ ПРОГРАММА,СНИЖЕНИЕ РИСКОВ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,СОЗДАНИЕ ДИВЕРСИФИЦИРОВАННОЙ СХЕМЫ КАПИТАЛА,УСТОЙЧИВОЕ ФИНАНСОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ,УСИЛЕНИЯ ЖИЗНЕСТОЙКОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,EFFECTIVE MANAGEMENT OF THE COMPANY,PERSONNEL POLICIES,MANAGEMENT OF HUMAN POTENTIAL,IMPROVING THE STRUCTURE OF PRODUCTION,FUNCTIONAL TASK PERSONNEL PROGRAM,REDUCING THE RISKS TO ECONOMIC ACTIVITY,CREATING A DIVERSIFIED SCHEMES OF CAPITAL,STRONG FINANCIAL POSITION,ENHANCE THE VIABILITY OF THE ORGANIZATION

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-programma-innovatsionnogo-haraktera-promyshlennogo-predpriyatiya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14650870.png

О системных аспектах организации управления образованием

Συγγραφείς: Титов, А., Щеликова, Н.

Θεματικοί όροι: СИСТЕМНЫЕ АСПЕКТЫ, ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ, ТЕКУЩИЕ РЕФОРМЫ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ, МЕХАНИЗМЫ МОНИТОРИНГА, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ, СURRENT REFORMS OF RUSSIAN ECONOMIC AND SOCIAL INSTITUTES, MECHANISMS OF BRANCH MONITOR¬ING

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/o-sistemnyh-aspektah-organizatsii-upravleniya-obrazovaniem
http://cyberleninka.ru/article_covers/12964953.png

Кадровая программа инновационного характера промышленного предприятия

Πηγή: Вектор науки Тольяттинского государственного университета.

Θεματικοί όροι: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ ПРОИЗВОДСТВА, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ФУНКЦИОНАЛЬНО-ЦЕЛЕВАЯ КАДРОВАЯ ПРОГРАММА, СНИЖЕНИЕ РИСКОВ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СОЗДАНИЕ ДИВЕРСИФИЦИРОВАННОЙ СХЕМЫ КАПИТАЛА, УСТОЙЧИВОЕ ФИНАНСОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, УСИЛЕНИЯ ЖИЗНЕСТОЙКОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-programma-innovatsionnogo-haraktera-promyshlennogo-predpriyatiya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14650870.png

О системных аспектах организации управления образованием

Πηγή: Вестник Брянского государственного университета.

Θεματικοί όροι: СИСТЕМНЫЕ АСПЕКТЫ, ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ, ТЕКУЩИЕ РЕФОРМЫ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ, МЕХАНИЗМЫ МОНИТОРИНГА, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ, СURRENT REFORMS OF RUSSIAN ECONOMIC AND SOCIAL INSTITUTES, MECHANISMS OF BRANCH MONITOR¬ING

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/o-sistemnyh-aspektah-organizatsii-upravleniya-obrazovaniem
http://cyberleninka.ru/article_covers/12964953.png

Аудит процесса подбора персонала как фактор совершенствования управления человеческим потенциалом в организации ; Audit of the recruitment process as a factor of perfection of human potential management in the organization

Συγγραφείς: Катковская, Ирина Владимировна, Андриенко, Алена Васильевна

Πηγή: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск, 2016. С. 138-147

Θεματικοί όροι: подбор персонала, методика аудита, аудит, управление человеческим потенциалом, кадровый аудит

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: vtls:000617662; https://openrepository.ru/article?id=294409

Διαθεσιμότητα: https://openrepository.ru/article?id=294409