Исследование влияния лояльности персонала на эффективность компании на примере ООО «АВС» : магистерская диссертация

Συγγραφείς: Opleva, V. V.

Συνεισφορές: Гаспарович, Е. О., Gasparovich, E. O., УрФУ. Уральский гуманитарный институт, Кафедра социальной работы и управления персоналом

Θεματικοί όροι: УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, PERSONNEL MANAGEMENT, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, PERSONNEL SATISFACTION, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, MASTER'S THESIS, ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, PERSONNEL LOYALTY

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elar.urfu.ru/handle/10995/145280

The assessment of socio-psychological climate and behavioral attitudes of staff at restaurant enterprises

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1202-1205

Θεματικοί όροι: лояльность, ресторанный бизнес, приверженность, удовлетворенность персонала, социально-психологический климат

OVERVIEW OF RISKS AFFECTING OF QUALITY OF MEDICAL SERVICES IN THE EXISTING QUALITY MANAGEMENT SYSTEM IN MEDICAL ORGANIZATIONS AT THE PRESENT STAGE: ОБЗОР РИСКОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА КАЧЕСТВО МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ В СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

Συγγραφείς: Baisarina, I.Ye., Aldabergenova, M.B., Khamidullina, Z.G., Kokisheva, G.A., Abdrashitova, S.B., Aldabekova, G.U., Khassenova, A.Zh., Ibrayev, S.Ye., Kosherbayeva, L.K.

Πηγή: Наука и здравоохранение. :185-192

Θεματικοί όροι: удовлетворенность пациентов, пациенттердің қанағаттануы, patient satisfaction, quality of medical services, медициналық қызметтердің сапасы, медициналық қызметтердің құны, управление качеством, қызметкерлердің қанағаттануы, 3. Good health, сапаны басқару, cost of medical services, стоимость медицинских услуг, staff satisfaction, удовлетворенность персонала, quality management, качество медицинских услуг

Социологический мониторинг как инструмент анализа уровня удовлетворенности условиями труда сотрудников образовательных организаций высшего образования МЧС России: Sociological monitoring as a tool for analyzing the level of satisfaction of employees of higher education bodies of the Ministry of Emergency Situations of Russia

Πηγή: Сибирский пожарно-спасательный вестник. :152-160

Θεματικοί όροι: social feeling, teaching staff, satisfaction with working conditions, 4. Education, социальное самочувствие, sociological monitoring, социологический мониторинг, labor motivation management, образовательные организации высшего образования МЧС России, удовлетворённость условиями труда, staff satisfaction, удовлетворенность персонала, управление трудовой мотивацией, профессорско-преподавательский состав, higher education institutions of EMERCOM system

Management of Remote Work of the Staff of the Organization

Πηγή: Экономика и управление: научно-практический журнал.

Θεματικοί όροι: telecommuting, дистанционная работа, управление персоналом, remote work, personnel management, удаленная работа, удовлетворенность персонала, personnel satisfaction

Социальная и психоэмоциональная значимость для ребенка и членов его семьи совместного пребывания в отделении реанимации и интенсивной терапии: многоцентровое анкетное исследование

Συγγραφείς: Владимир Викторович Лазарев, К. А. Вартанова, Е. Г. Тараканова, А. Л. Клюев, М. В. Копытов, Т. А. Загузова, И. Н. Рыжененкова, Г. Ф. Насырова, И. В. Самолина

Πηγή: Вестник интенсивной терапии, Iss 3 (2022)

Θεματικοί όροι: профессионально-семейные отношения, удовлетворенность пациентов, удовлетворенность персонала, опросы и анкеты, общение, отделение интенсивной терапии, Medical emergencies. Critical care. Intensive care. First aid, RC86-88.9

Περιγραφή αρχείου: electronic resource

Relation: https://intensive-care.ru/index.php/acc/article/view/303; https://doaj.org/toc/1726-9806; https://doaj.org/toc/1818-474X

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/dae3ad0b40c249cd9bfaa14833e4226d

Повышение привлекательности HR-бренда строительной компании как результат внедрения внутриорганизационного маркетинга : магистерская диссертация

Συγγραφείς: Kudinova, L. A.

Συνεισφορές: Данилова, К. А., Danilova, K. A., УрФУ. Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований

Θεματικοί όροι: УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, HR BRAND ATTRACTIVENESS, ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МАРКЕТИНГ, HR BRAND, STAFF SATISFACTION, СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ, CONSTRUCTION COMPANY, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, MASTER'S THESIS, ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ HR-БРЕНДА, INTRA-ORGANIZATIONAL MARKETING, HR-БРЕНД

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/139226

Статистические методы управления качеством в противодействии проблемам и конфликтам в коллективе научно-исследовательского института

Συγγραφείς: Orlov, S. N., Bakumenko, D. G.

Θεματικοί όροι: УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ, QUALITY MANAGEMENT, CONFLICT PREVENTION, СТРАТЕГИЯ, STAFF SATISFACTION, СТАТИСТИКА, STRATEGY, ПРОФИЛАКТИКА КОНФЛИКТА, STATISTICS

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/97502

Повышение привлекательности HR-бренда строительной компании как результат внедрения внутриорганизационного маркетинга : магистерская диссертация

Increasing the attractiveness of the HR brand of a construction company as a result of the introduction of intra-organizational marketing

Συγγραφείς: Кудинова, Л. А., Kudinova, L. A.

Thesis Advisors: Данилова, К. А., Danilova, K. A., УрФУ. Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований

Θεματικοί όροι: MASTER'S THESIS, HR BRAND, HR BRAND ATTRACTIVENESS, INTRA-ORGANIZATIONAL MARKETING, STAFF SATISFACTION, CONSTRUCTION COMPANY, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, HR-БРЕНД, ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ HR-БРЕНДА, ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МАРКЕТИНГ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Διαθεσιμότητα: http://elar.urfu.ru/handle/10995/139226

Исследование факторов удовлетворенности трудом работников транспортного предприятия ; Issledovanie faktorov udovletvorennosti trudom rabotnikov transportnogo predpriiatiia

Συγγραφείς: Ефремова Екатерина Андреевна, ФГБОУ ВО «Уральский государственный аграрный университет», Ekaterina A. Efremova, FGBOU VO "Ural'skii gosudarstvennyi agrarnyi universitet"

Πηγή: Economics and management: realias and prospects; № 4; 92-94 ; Экономика и управление: современные тенденции; № 4; 92-94

Θεματικοί όροι: мотивация, трудовая деятельность, факторы удовлетворенности трудом, удовлетворенность персонала

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6043214-7-8; https://phsreda.com/e-articles/83/Action83-33089.pdf; Александрова Н.А. Удовлетворенность трудом и мотивационные предпочтения персонала промышленного предприятия / Н.А. Александрова, В.А. Александров, С.В. Бутаков // Современное образование в условиях реформирования: инновации и перспективы: материалы I Всероссийской научно-практической конференции. – Красноярск, 2010. – С. 211–213.; Александрова Н.А. Удовлетворенность трудом как фактор снижения кадровых рисков // Культура, личность, общество в современном мире: методология эмпирического исследования: материалы XIII Международной конференции. – Екатеринбург, 2010. – С. 206–210.; Ловчева М. Удовлетворенность трудом как индикатор корпоративной социальной политики // Кадровик. – 2010. – №2–2.; Луценко Д.В. Показатели удовлетворенности трудом и их влияние на эффективность труда / Д.В. Луценко, И.Ф. Дедкова // Экономическая безопасность России: современное состояние и перспективы обеспечения. – Краснодар, 2019. – С. 280–283.; Чернышова А.В. Удовлетворенность трудом менеджеров и исполнителей / А.В. Чернышова, А.Н. Панфилов // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2012. – №1–1.; https://phsreda.com/files/Books/5fae45d221518.jpeg?req=33089; https://phsreda.com/article/33089/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/33089/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/5fae45d221518.jpeg?req=33089

Исследование мотивации работников: работа с результатами

Συγγραφείς: Subbotina, E.

Συνεισφορές: Департамент политологии и социологии

Θεματικοί όροι: УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, STAFF MOTIVATION, SATISFACTION OF STAFF, STAFF TURNOVER

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/59048

ИНСТРУМЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ВОВЛЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА: TOOLS FOR IMPROVING INVOLVEMENT OF THE EMPLOYEES OF THE HOUSING AND COMMUNAL SERVICES ENTERPRISES

Πηγή: Бизнес. Образование. Право.

Θεματικοί όροι: лояльность, человеческий капитал, краудсорсинг, loyalty, жилищно‑коммунальное хозяйство, coaching, корпоративная культура, department of housing and utilities, 8. Economic growth, staff involvement, talent management, gamification, crowdsourcing, staff satisfaction, human capital, коучинг, удовлетворенность персонала, вовлеченность, управление талантами, геймификация, corporate culture

EVALUATION OF THE EMPLOYEES’ SATISFACTION DEGREE BY CORPORATE CULTURE

Πηγή: Human Progress. 5

Θεματικοί όροι: event-менеджмент, корпоративные традиции, corporate culture assessment, staff satisfaction, employee motivation, удовлетворенность персонала, мотивация сотрудников, event management, оценка корпоративной культуры, corporate traditions

IMPROVEMENT THE STAFF RECRUITMENT ORGANIZING: CASE STUDY OMEGASERVICE LLC

Πηγή: Human Progress. 5

Θεματικοί όροι: staff selection, отбор персонала, нематериальная мотивация, recruitment, персонал, приём кадров, 8. Economic growth, staff satisfaction, удовлетворенность персонала, staff, intangible motivation

ВИКОРИСТАННЯ ІНСТРУМЕНТІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У СИСТЕМІ МАРКЕТИНГУ ВІДНОСИН ; Using of personnel management tools in relationship marketing ; Использование инструментов управления персоналом в системе маркетинга отношений.

Συγγραφείς: Пучкова, С. І., Puchkova, S. I., Пучкова, С. И.

Θεματικοί όροι: маркетинг відносин, внутрішній маркетинг, лояльність споживачів, управління персоналом, лояльність персоналу, задоволеність персоналу, маркетинг отношений, внутренний маркетинг, лояльность потребителей, управление персоналом, лояльность персонала, удовлетворенность персонала, relationship marketing, internal marketing, customer loyalty, personnel management, staff loyalty, staff satisfaction

Relation: Пучкова, С. І. Використання інструментів управління персоналом у системі маркетингу відносин [Електронний ресурс] / С. І. Пучкова // Економіка: реалії часу. – 2017. – № 2 (30). – С. 97-108. – Режим доступу : http://economics.opu.ua/files/archive/2017/No2/97.pdf; http://dspace.opu.ua/jspui/handle/123456789/4738

Διαθεσιμότητα: http://dspace.opu.ua/jspui/handle/123456789/4738

УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ СЕТЕР ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Θεματικοί όροι: satisfaction of staff, 8. Economic growth, удовлетворенность персонала, мотивация к труду, 3. Good health, motivation for work

РОЛЬ МОТИВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ КАРЬЕРОЙ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Θεματικοί όροι: МОТИВАЦИЯ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, АДАПТАЦИЯ, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ, 8. Economic growth, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА

Системы оценки удовлетворенности персонала в национальных исследовательских вузах России ; Staff satisfaction estimation systems in russian national research universities

Συγγραφείς: Novokreshchenova, N. A., Новокрещенова, Н. А.

Πηγή: Образование и наука

Θεματικοί όροι: NATIONAL RESEARCH UNIVERSITIES, STAFF SATISFACTION ESTIMATION SYSTEM, UNIVERSITY EMPLOEE SATISFACTION ESTIMATION, НАЦИОНАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ВУЗЫ, СИСТЕМА ОЦЕНКИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА ВУЗА

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Образование и наука. 2015. №5

Διαθεσιμότητα: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/13438

STAFF SATISFACTION ESTIMATION SYSTEMS IN RUSSIAN NATIONAL RESEARCH UNIVERSITIES ; СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В НАЦИОНАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ВУЗАХ РОССИИ

Συγγραφείς: Natalia A. Novokreshchenova, Наталья Александровна Новокрещенова

Πηγή: The Education and science journal; № 5 (2015); 57-71 ; EDUCACIÓN Y CIENCIA; № 5 (2015); 57-71 ; Образование и наука; № 5 (2015); 57-71 ; 2310-5828 ; 1994-5639 ; 10.17853/1994-5639-2015-5

Θεματικοί όροι: удовлетворенность персонала вуза, staff satisfaction estimation system, university emploee satisfaction estimation, система оценки удовлетворенности персонала

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://www.edscience.ru/jour/article/view/417/401; Алиев В. Г. Организационное поведение. Москва: Экономика, 2004. 310 с.; Асташова О. Барометр мотивации персонала компании // Бизнес без проблем. Персонал. 2002. № 11. С. 38–43.; Бармакова Н. Удовлетворенность персонал: время оценить // Справочник по управлению персоналом. 2009. № 11. С. 86–89.; Бондаренко В. В. Повышение эффективности управления трудовыми ресурсами в условиях модернизации и перехода экономики на инновационный путь развития. Пенза: РИО ВЗФЭИ, 2012. 170 с.; Коротков Э. М. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 4. С. 18–30.; Кулагин О. Оценка удовлетворенности персонала // Справочник по управлению персоналом. 2009. № 8. С. 56–60.; Новаторов Э. В. Аудит внутреннего маркетинга методом «важность-исполнение» // Маркетинг в России и за рубежом. 2006. № 3. С. 40.; Обзор ключевых беспокойств преподавательского сообщества: результаты опроса преподавателей НИУ ВШЭ // Академическая среда. 2014. № 3. С. 1–3.; Руководство для участников конкурса «Системы качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования». Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки. Москва: Изд-во стандартов, 2012. 31 с.; Салимова Т. А., Новокрещенова Н. А. Удовлетворенность персонала вуза в системе составляющих качества трудовой жизни // Качество. Инновации. Образование. 2013. № 10. С. 3–8.; Скрипко Л. Е. Изучение предпочтений работников и их отношения к работодателям // Кадровик. 2012. № 2. С. 96–104.; СМК-ДП-4.1.–Ф–02. Отчет о результатах мониторинга удовлетворенности потребителей. Белгород, 2012. 118 с.; СМК-ДП-7.2.1–01–2010. Взаимодействие с заинтересованными сторонами. Версия 1.0. Мордовский государственный университет имени Н. П. Огарева. Саранск, 2010. 69 с.; СМК СТО 8.2.02–09. Мониторинг удовлетворенности заинтересованных сторон. Москва: Государственный технологический университет: Московский институт стали и сплавов, 2009. 31 с.; Соколова Л. И. Формирование подсистемы измерения и анализа удовлетворенности и вовлеченности персонала в процессы системы менеджмента качества образовательной организации: монография. Тамбов: Тамбовский государственный технический университет, 2009. 124 с.; Aziri В. Job satisfaction: a literature review // Management research and practice. 2011. Vol. 3. Issue 4. P. 77–86.; Büssing A., Bissels T., Fuchs V. & Perrar K.-M. A dynamic model of work satisfaction // Qualitative approaches. Human Relations. 1999. № 52 (8). Р. 999–1028.; Dahlgaard-Park Su Mi. Core values – the entrance to human satisfaction and commitment // Total Quality Management & Business Excellence Journal. 2012. Vol. 23. № 2. P. 125–140.; Locke E. A., Latham G. P. A theory of goal setting and task performance, Prentice Hall, 1990.; Walker A. S., Sorce Р. А. Correlates of Job Satisfaction of Early Career Employees in Printing and Publishing Occupations. A Research Monograph of the Printing Industry Center at RITRochester, 2009.; https://www.edscience.ru/jour/article/view/417

Διαθεσιμότητα: https://www.edscience.ru/jour/article/view/417
https://doi.org/10.17853/1994-5639-2015-5-57-71

Исследование мотивации и удовлетворенности персонала в деятельности предприятий аграрного сектора

Συγγραφείς: Leviţcaia, A.P., Levitskaia, A., Левитская, А.П., Curaxina, S.S., Kuraksina, S., Curaxina, S., Кураксина, С.С.

Πηγή: Проблемы и вызовы экономики региона в условиях глобализации (Ediția 1)

Θεματικοί όροι: мотивация, удовлетворенность персонала, стимулирование, заработная плата, материальное стимулирование, не материальное стимулирование

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://ibn.idsi.md/vizualizare_articol/122738

Διαθεσιμότητα: https://ibn.idsi.md/vizualizare_articol/122738