How Leadership in Higher Education Is Different from Leadership in Traditional Business Organizations ; Чем лидерство в высшем образовании отличается от лидерства в традиционных бизнес-организациях

Συγγραφείς: Багратиони, Константин, Филонович, Сергей

Πηγή: Voprosy obrazovaniya / Educational Studies Moscow; No 2 (2024) ; Вопросы образования / Educational Studies Moscow; № 2 (2024) ; 2412-4354 ; 1814-9545 ; 10.17323/1814-9545-2024-2

Θεματικοί όροι: leadership, change-oriented leadership, task-oriented leadership, transformational leadership, transactional leadership, relational-oriented leadership, leadership in higher education, leadership context, лидерство, ориентированное на изменения, ориентированное на решение задачи, трансформационное лидерство, транзакционное лидерство, ориентированное на отношения, лидерство в высшем образовании, контекст лидерства

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://vo.hse.ru/article/view/16271/18820; https://vo.hse.ru/article/view/16271

Διαθεσιμότητα: https://vo.hse.ru/article/view/16271
https://doi.org/10.17323/vo-2024-16271

Leadership as a driver for organizational change

Συγγραφείς: Shvindina, Hanna Oleksandrivna

Πηγή: Business Ethics and Leadership. :74-82

Θεματικοί όροι: organizational change, зміна сил, 05 social sciences, мережеве лідерство, організаційний розвиток, организационное развитие, транзакційне лідерство, network leadership, організаційні зміни, трансформационное лидерство, сетевое лидерство, transformational leadership, организационные изменения, 0502 economics and business, transactional leadership, изменение силы, трансформаційне лідерство, organizational development, change forces, транзакционное лидерство

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://armgpublishing.sumdu.edu.ua/wp-content/uploads/2016/12/files/bel/issue1/Article_9.pdf
https://armgpublishing.sumdu.edu.ua/journals/bel/issue-1/article-9/
https://essuir.sumdu.edu.ua/bitstream/123456789/61653/1/Shvindina.pdf
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/61653
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/61653

Business leadership in international companies: modern models and success factors

Συγγραφείς: Siki, P.O.

Θεματικοί όροι: стиль керівництва, трансформационное лидерство, leadership style, transformational leadership, стиль руководства, трансакційне лідерство, transactional leadership, трансформаційне лідерство, транзакционное лидерство

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87232

Leadership as a driver for organizational change

Συγγραφείς: Швіндіна, Ганна Олександрівна, Швиндина, Анна Александровна, Shvindina, Hanna Oleksandrivna

Θεματικοί όροι: transformational leadership, transactional leadership, organizational change, organizational development, network leadership, change forces, трансформаційне лідерство, транзакційне лідерство, організаційні зміни, організаційний розвиток, мережеве лідерство, зміна сил, трансформационное лидерство, транзакционное лидерство, организационные изменения, организационное развитие, сетевое лидерство, изменение силы

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/61653

Διαθεσιμότητα: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/61653

The Influences of Different Styles of Leadership on Employee's Innovation ; Влияние различных стилей лидерства на инновационную активность сотрудников

Συγγραφείς: Лю Мэнсюе, Lu Mensue

Συνεισφορές: Верхотуров Олег Владимирович, Verhoturov Oleg Vladimirovic, Замулин Андрей Леонидович, Zamulin Andrej Leonidovic

Θεματικοί όροι: трансформационное лидерство, транзакционное лидерство, бесцеремонное лидерство, расширение прав и возможностей, организационный климат, инновационное поведение сотрудников, transformational leadership, transactional leadership, laissez-faire leadership, psychological empowerment, organizational climate, employee innovation behavior

Relation: 073046; http://hdl.handle.net/11701/27392

Διαθεσιμότητα: http://hdl.handle.net/11701/27392

Influence of leadership behavior of CEO on top management team effectiveness ; Влияние лидерского поведения руководителя на эффективность управленческой команды

Συγγραφείς: Кадыков Никита Петрович, Kadykov Nikita

Συνεισφορές: Замулин Андрей Леонидович, кандидат психологических наук, доцент А.Л. Замулин, Candidate of Psychology, Associate Professor A.L. Zamulin

Θεματικοί όροι: Лидерство, команда, трансформационное лидерство, транзакционное лидерство, эффективность команды, Leadership, team, transformational leadership, transactional leadership, team effectiveness

Relation: 011820; http://hdl.handle.net/11701/3396

Διαθεσιμότητα: http://hdl.handle.net/11701/3396