TALENT RECRUITMENT STRATEGIES IN THE CONTEXT OF TALENT MANAGEMENT ; СТРАТЕГІЇ РЕКРУТИНГУ ТАЛАНОВИТИХ ПРАЦІВНИКІВ У КОНТЕКСТІ УПРАВЛІННЯ ТАЛАНТАМИ

Συγγραφείς: Lіpyсh, Lubоv, Ліпич, Любов

Πηγή: Economic journal of Lesya Ukrainka Volyn National University; Vol. 2 No. 42 (2025): Economic Journal of Lesya Ukrainka Volyn National University; 117-124 ; Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки; Том 2 № 42 (2025): Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки; 117-124 ; 2786-4618 ; 2786-460X

Θεματικοί όροι: human resource management, talent management, talented employee, process-oriented strategy for talent recruitment, talent acquisition configuration strategy, управління персоналом, талант-менеджмент, талановитий працівник, процесно-орієнтованій стратегія рекрутингу талановитих працівників, стратегія конфігурації залучення талантів

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://echas.vnu.edu.ua/index.php/echas/article/view/1012/832; https://echas.vnu.edu.ua/index.php/echas/article/view/1012

Διαθεσιμότητα: https://echas.vnu.edu.ua/index.php/echas/article/view/1012
https://doi.org/10.29038/2786-4618-2025-02-117-124

Corporate coaching as effective tool for personnel management and professional development of young people

Πηγή: Problems and prospects of economics and management; No. 4 (40) (2024): Problems and prospects of economics and management; 119-129
Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 4 (40) (2024): Проблеми і перспективи економіки та управління; 119-129
Проблемы и перспективы экономики и управления; № 4 (40) (2024): Проблеми і перспективи економіки та управління; 119-129
Проблеми і перспективи економіки та управління; № 4 (40) (2024): Проблеми і перспективи економіки та управління; 119-129

Θεματικοί όροι: coaching, HR management, HR technologies, management, career, talent management, youth, professional development, коучинг, управління персоналом, HR-технології, менеджмент, кар'єра, талант-менеджмент, молодь, професійне становлення

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/323167

Стратегическое управление персоналом при реализации системы талант-менеджмента в компании JSE GROUP

Συγγραφείς: Satybalova, D., Lysenko, E.

Θεματικοί όροι: TALENT-MANAGEMENT, TALENTS, STRATEGIC PERSONNEL MANAGEMENT, ТАЛАНТЫ, ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/137602

Corporate coaching as effective tool for personnel management and professional development of young people ; Корпоративний коучинг як ефективний інструмент управління персоналом та професійного становлення молоді

Συγγραφείς: Холодницька, Алла, Бондаренко, Аліна

Πηγή: Problems and prospects of economics and management; No. 4 (40) (2024): Problems and prospects of economics and management; 119-129 ; Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 4 (40) (2024): Проблеми і перспективи економіки та управління; 119-129 ; Проблемы и перспективы экономики и управления; № 4 (40) (2024): Проблеми і перспективи економіки та управління; 119-129 ; Проблеми і перспективи економіки та управління; № 4 (40) (2024): Проблеми і перспективи економіки та управління; 119-129 ; 2519-4828 ; 2411-5215

Θεματικοί όροι: coaching, HR management, HR technologies, management, career, talent management, youth, professional development, коучинг, управління персоналом, HR-технології, менеджмент, кар’єра, талант-менеджмент, молодь, професійне становлення

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/323167/313469; http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/323167

Διαθεσιμότητα: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/323167

Развитие студенческих бизнес-инкубаторов – важный элемент укрепления человеческого капитала и инновационного роста

Συγγραφείς: Срожиддинова , Зарина, Котов , Валентин

Πηγή: YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT; Vol. 2 No. 12 (2024): «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali ; YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT; Том 2 № 12 (2024): «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» журнали ; YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT; Том 2 № 12 (2024): «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali ; 2992-8982 ; 0000-0000

Θεματικοί όροι: человеческий капитал, научный поиск, студенческое научное творчество, инновации, талант- менеджмент, центры инновационного роста регионов, студенческие стартапы, студенческие бизнес-инкубаторы, интеграция науки и практики, коммерциализация результатов научного творчества студентов

Διαθεσιμότητα: https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/index.php/GED/article/view/4083
https://doi.org/10.5281/zenodo.14636225

Development and implementation of the talent management system as a strategic innovative tool of personnel management

Πηγή: Проблеми і перспективи економіки та управління; № 2 (34) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 88-100
Problems and prospects of economics and management; No. 2 (34) (2023): Problems and prospects of economics and management; 88-100
Проблемы и перспективы экономики и управления; № 2 (34) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 88-100
Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 2 (34) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 88-100

Θεματικοί όροι: талант-менеджмент, підбір персоналу, оцінка персоналу, управління пер- соналом, HR-аналітика , розвиток, утримання, talent management, syrecruitment, personnel assessment, personnel management, HRanalytics, development, retention, 8. Economic growth

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/286501

THE IMPACT OF TALENT MANAGEMENT ON THE EFFECTIVENESS OF THE ORGANIZATION

Συγγραφείς: Elena Shidakova

Πηγή: Вестник Северо-Кавказского федерального университета, Vol 0, Iss 3, Pp 146-149 (2022)

Θεματικοί όροι: организация, работа организации, результативность, талант, талант-менеджмент, управление талантами, инкубация талантливых кадров, рекрутинг, ротация, менторинг, organization, work of the organization, effectiveness, talent management, incubation of talented staff, recruiting, job rotation, mentoring, Economics as a science, HB71-74

Περιγραφή αρχείου: electronic resource

Relation: https://vestnikskfu.elpub.ru/jour/article/view/1055; https://doaj.org/toc/2307-907X

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/6232329d0f104dbdb38a8a64bda0e7fd

Analysis of Factors Determining the Implementation of Talent Management

Συγγραφείς: Coculova, J., Svetozarovova, N., Bertova, D.

Πηγή: Marketing and Management of Innovations. :249-256

Θεματικοί όροι: управління людськими ресурсами, talent pool, human resource management, талант-менеджмент, 0502 economics and business, 05 social sciences, talent management, команда талановитих спеціалістів, впровадження талант-менеджменту, талановиті співробітники, 10. No inequality, talent management implementation, talented employee

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://essuir.sumdu.edu.ua/bitstream/123456789/80023/1/Coculova_mmi_3_2020.pdf
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/80023

Талант-менеджмент у розвитку персоналу організації

Συνεισφορές: Полторатська, Альона Олегівна, eKNUTSHIR

Θεματικοί όροι: талант-менеджмент, розвиток персоналу, цифрові HR-технології, залучення та утримання талантів, плинність кадрів, оцінка потенціалу

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6794

Идентификация, селекция, развитие потенциала персонала в системе талант-менеджмента крупной металлургической компании

Συγγραφείς: Prikazchikova, T. A., Lysenko, E. V.

Θεματικοί όροι: УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, TALENT MANAGEMENT, HUMAN POTENTIAL, STAFF RETENTION, TALENT HUNGER, TALENTS, НАСТАВНИЧЕСТВО, КАДРОВЫЙ ГОЛОД, ТАЛАНТЫ, ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, MENTORING

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/116713

Utilizing lms as a tool for personalized talent development system: a case study of «Beiersdorf Ukraine»

Πηγή: Scientific bulletin of Polissia; No. 2(27) (2023): Scientific Bulletin of Polissia; 109-119
Научный вестник Полесья; № 2(27) (2023): Науковий вісник Полісся; 109-119
Науковий вісник Полісся; № 2(27) (2023): Науковий вісник Полісся; 109-119

Θεματικοί όροι: талант-менеджмент, LMS (системи управління навчанням), персоналізація розвитку, стратегічне управління талантами, розвиток професійних навичок, культура нав-чання, залучення та утримання талантів, talent management, LMS (Learning Management Systems), personalized development, stra-tegic talent management, professional skill development, learning culture, talent attraction and retention

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://nvp.stu.cn.ua/article/view/300324

Внешний HR-брендинг в интернет-среде компании гостиничного бизнеса

Συγγραφείς: Tukashev, M. B.

Συνεισφορές: Lysenko, E. V., Лысенко, Е. В.

Θεματικοί όροι: HR-БРЕНДИНГ, ЦЕННОСТНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, TALENT MANAGEMENT, EMPLOYER VALUE PROPOSITION, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, HR BRANDING, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ, HUMAN RESOURCE ATTRACTION

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/96980

Talent management in the conditions of public service (on the example of Kazakhstan and Russia) ; Талант-менеджмент в условиях государственной службы (на примере Казахстана и России)

Συγγραφείς: L. Antilogova N., D. Lazarenko V., Л. Антилогова Н., Д. Лазаренко В.

Πηγή: Professional education in the modern world; Том 11, № 3 (2021); 175-183 ; Профессиональное образование в современном мире; Том 11, № 3 (2021); 175-183 ; 2224-1841

Θεματικοί όροι: talent management, public servants, public service, recruitment, professional competencies, professional training, талант-менеджмент, государственные служащие, государственная служба, рекрутинг, профессиональные компетенции, профессиональная подготовка

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://profed.nsau.edu.ru/jour/article/view/883/797; Руденко Г. Г., Сидорова В. Н., Сидоров Н. В. Опыт в сфере управления талантами: от микроуровня к глобальным курсам // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2018. № 1. С. 127–133. DOI:10.25513/1812-3988.2018.1.127-133.; Латуха М. О., Селивановских Л. В., Мицкевич Е. А. Практики управления талантливыми сотрудниками и поглощающая способность российских компаний // Российский журнал менеджмента. 2019. Т. 17, № 1. С. 5–28.; Одегов Ю. Г. Управление талантами – реальность современного менеджера // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2015. № 1. С. 92–99.; Лысенко Е. В., Ковалева И. Г. Талант-менеджмент как новое направление в области управления человеческими ресурсами // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2015. Т. 4, № 3. С. 5–9. https://doi.org/10.12737/12086.; Рябчикова Н. Н. Талант-менеджмент как необходимое направление развития человеческого капитала в агропромышленном кластере // Лидерство и менеджмент. 2020. Т. 7, № 3. С. 459–472. DOI:10.18334/lim.7.3.110673.; Берсенева Е. И., Бузань О. Н., Лысенко Е. В., Хисматуллина К. К., Цаподой Э. А. Талант-менеджмент как новая концепция управления человеческими ресурсами: сравнительный анализ «лучших практик» // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2019. Т. 8, № 4. С. 74–82.; Полевая М. В., Дзаппала С., Камнева Е. В. Управление талантами: трактовка, систематизация, опыт // Управленческие науки. 2018. Т. 8, № 4. С. 104–111. DOI:10.26794/2404-022X2018-8-4-104-111.; Трофимова Н. Н. Стратегические аспекты внедрения талант-менеджмента в бизнес-процессы управления человеческими ресурсами наукоемкого предприятия // Вестник Санкт-Петербургского государственного университета технологии и дизайна. Серия 3: Экономические, гуманитарные и общественные науки. 2020. № 4. С. 50–55.; Шидакова Е. Е. Влияние «талант-менеджмента» на результативность работы организации // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2016. № 3. С. 146–149.; Осеян Т. О., Базуева Е. В. Модификация модели формирования и управления кадровым резервом международной компании на основе «талантменеджмента» // Управление в современных системах. 2020. № 3. С. 36–50. DOI:10.24411/2311-1313-2020-10004.; Ковалева И. Г., Лысенко Е. В. Управление талантами организации в России: сравнительный анализ востребованности талант-менеджмента работодателями и профессиональной ориентированности на талантменеджмент выпускников университета // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2018. Т. 7, № 4. С. 10–17.; Кабалина В. И., Мондрус О. В. Контекстуализация управления талантами в российских ИТ-компаниях // Российский журнал менеджмента. 2018. Т. 16, № 1. С. 5–36. DOI:10.21638/10.21638/11701/spbu18.2018.101.; Собольников В. В. Цифровая трансформация как фактор развития виртуальной личности // Профессиональное образование в современном мире. 2020. Т. 10, № 1. С. 3601–3610. DOI:10.15372/PEMW20200123.; Климова А. В. Управление талантами: современные тенденции и подходы к применению в государственном секторе // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2016. № 3. С. 26–37.; Шарин В. И. Привлечение на государственную и муниципальную службу талантливой молодежи // Вопросы управления. 2019. № 1. С. 136–142. DOI:10.22394/2304-3369-2019-1-136-142.; Князова Г. Ж. Управление человеческими ресурсами в системе государственной службы Республики Казахстан // Проблемы науки. 2018. № 2. С. 31–33.; Кадырбекова У. А. Элементы талант-менеджмента в подготовке кадров в Республике Казахстан // Проблемы современной экономики. 2015. № 24. С. 154–158.; Смагулова Ш. А., Науканбай Л. М. Совершенствование организации государственной службы в Казахстане // Central Asian Economic Review. 2019. № 3. С. 51–64.; Магауия А. Н. Повышение эффективности поступления на государственную службу Республики Казахстан // Научно-практические исследования. 2020. № 4-3 (27). С. 81–88. номер журн. оставить так; Асылбекова Л. У., Белесова Н. А. Талантменеджмент: критерии отбора талантов на ¬государственной службе // Евразийское научное объединение. 2015. Т. 2, № 7. С. 156–159.; Антилогова Л. Н., Пустовалова Н. И., Лазаренко Д. В. Проблемы и перспективы создания инклюзивного общества // Профессиональное образование в современном мире. 2020. Т. 10, № 3. С. 3948–3958. DOI:10.15372/PEMW20200306.; https://profed.nsau.edu.ru/jour/article/view/883

Διαθεσιμότητα: https://profed.nsau.edu.ru/jour/article/view/883
https://doi.org/10.20913/2224-1841-2021-3-17

The Concept of Talent Management and Organizational Commitment of Teachers ; Концепт «талант-менеджмент» и организационная приверженность педагогов

Συγγραφείς: Волкова, Наталья, Заиченко, Наталья, Чикер, Вера, Гюнинен, Оксана

Πηγή: Voprosy obrazovaniya / Educational Studies Moscow; No 3 (2021); 168-188 ; Вопросы образования / Educational Studies Moscow; № 3 (2021); 168-188 ; 2412-4354 ; 1814-9545

Θεματικοί όροι: teachers, organizational commitment, organizational сulture, talent management, talent management evaluation methods, организационная культура, педагоги, организационная приверженность, талант-менеджмент, методики оценки управления талантами

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://vo.hse.ru/article/view/15840/15112; https://vo.hse.ru/article/view/15840

Διαθεσιμότητα: https://vo.hse.ru/article/view/15840
https://doi.org/10.17323/1814-9545-2021-3-168-188

Интернет-рекрутмент талантов: сравнительный анализ сайтов по поиску работы

Συγγραφείς: Blinova, A., Kaljščikova, M.

Θεματικοί όροι: HR-ИНТЕРНЕТ, РЕКРУТИНГОВЫЕ ЭЛЕКТРОННЫЕ ПЛОЩАДКИ, ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/98231

Ожидания талантливого студента через призму теории поколений: оценка качества образования в среде миллениалов

Συγγραφείς: Zubairova, A. A., Kudinova, L. A., Sivtseva, E. A., Yakupova, V. R.

Συνεισφορές: Lysenko, E.V., Лысенко, Е. В.

Θεματικοί όροι: MILLENNIAL, TALENT MANAGEMENT, 005.95, ПОКОЛЕНИЕ Y, TALENTS, «GAMES», TALENTED STUDENT, ТАЛАНТЛИВЫЙ СТУДЕНТ, LEARNING, МИЛЛЕНИАЛ, ОБУЧЕНИЕ, ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ, ОЖИДАНИЯ ОБ ОБУЧЕНИЯ, ТАЛАНТЫ, «ИГРЕКИ», GENERATION Y, EXPECTATIONS ABOUT LEARNING

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/82443

Талант менеджмент молодих працівників християнських неприбуткових організацій в Україні

Συγγραφείς: Малов, Олександр

Θεματικοί όροι: талант менеджмент, молоді працівники, християнські неприбуткові організації, розвиток талантів, розвиток працівників, talent, talent management, young employees, Christian NGOs, talent development, employee development

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Малов О. А. Талант менеджмент молодих працівників християнських неприбуткових організацій в Україні: Магістерська робота: (073 "Менеджмент) / О.А. Малов/ Український католицький університет. Кафедра управління та організаційного розвитку; наук. кер.: О. Ю. Дащаківська, к. політ. н., старша викладачка – Львів: УКУ, 2022. – 82 с.; https://er.ucu.edu.ua/handle/1/2964

Διαθεσιμότητα: https://er.ucu.edu.ua/handle/1/2964

Стратегическое управление персоналом при реализации системы талант-менеджмента в компании JSE GROUP ; Strategic Personnel Management Through the Talent Management System

Συγγραφείς: Сатыбалова, Д. И., Лысенко, Е. В., Satybalova, D., Lysenko, E.

Θεματικοί όροι: СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТАЛАНТЫ, ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ, STRATEGIC PERSONNEL MANAGEMENT, TALENTS, TALENT-MANAGEMENT

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Весенние дни науки ИнЭУ : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых. — Екатеринбург, 2024; http://elar.urfu.ru/handle/10995/137602

Διαθεσιμότητα: http://elar.urfu.ru/handle/10995/137602

Методика формирования и управления кадровым резервом в ПАО «Метафракс»: анализ, перспективы совершенствования: Methodology for the formation and management of personnel reserve in PJSC Metafrax: analysis, prospects for improvement

Πηγή: Актуальные вопросы современной экономики.

Θεματικοί όροι: модель, skills, model, талант-менеджмент, методики, инновационные технологии, talent, talent-management, развитие персонала, талант, staff development, methodology, управление, 8. Economic growth, гибкие навыки, кадровый резерв, управление талантами, personnel reserve, innovative technology, management, soft-skills, навыки

Мотивація персоналу як основа талант-менеджменту в інноваційно-інтегрованих структурах ; Staff Motivation as a Basis for Talent Management in Innovative and Integrated Structures

Συγγραφείς: Сторожук, О. В., Заярнюк, О. В., Storozhuk, О., Zaiarniuk, О.

Θεματικοί όροι: мотивація персоналу, інноваційно-інтегровані структури, талант, талант-менеджмент, staffmotivation, innovative and integrated structures, talent, talent management

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/9136

Διαθεσιμότητα: https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/9136
https://doi.org/10.32515/2663-1636.2019.2(35).115-123