HR-АНТИФРАГИЛЬНОСТЬ: КАК СТРОИТЬ КАДРОВУЮ СИСТЕМУ, КОТОРАЯ КРЕПНЕТ ОТ КРИЗИСОВ

Συγγραφείς: FAYEZ WAZANI ABDUL WALID

Θεματικοί όροι: антифрагильность, HR-антихрупкость, кадровая система, кризис, адаптация, организационная устойчивость, стресс-интеллект, децентрализация, карьерные треки

HR-АНТИФРАГИЛЬНОСТЬ: КАК СТРОИТЬ КАДРОВУЮ СИСТЕМУ, КОТОРАЯ КРЕПНЕТ ОТ КРИЗИСОВ

Συγγραφείς: ГЕЛЬМАНОВА ЗОЯ САЛИХОВНА, САУЛЬСКИЙ ЮРИЙ НИКОЛАЕВИЧ, ПЕТРОВСКАЯ АСИЯ СТАНИСЛАВОВНА, FAYEZ WAZANI ABDUL WALID, САУЛЬСКАЯ ОЛЬГА АНАТОЛЬЕВНА

Θεματικοί όροι: антифрагильность, HR-антихрупкость, кадровая система, кризис, адаптация, организационная устойчивость, стресс-интеллект, децентрализация, карьерные треки

Relation: https://zenodo.org/records/17012997; oai:zenodo.org:17012997; https://doi.org/10.5281/zenodo.17012997

Διαθεσιμότητα: https://doi.org/10.5281/zenodo.17012997
https://zenodo.org/records/17012997