КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Subject Terms: международные организации, персонал, стратегическое планирование, концептуальные основы, стратегия управления человеческими ресурсами, HR-стратегия, глобализация

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Subject Terms: международные организации, персонал, стратегическое планирование, концептуальные основы, стратегия управления человеческими ресурсами, HR-стратегия, глобализация

Стратегия управления человеческими ресурсами в контексте общей стратегии организации

Authors: Guseinov, I.S., Гусейнов, И.С.

Source: Vector European (2) 136-139

Subject Terms: стратегический менеджмент, общая и функциональные стратегии, стратегия управления человеческими ресурсами, организация, strategic management, general and functional strategies, human resources management strategy, organization

File Description: application/pdf

Relation: https://ibn.idsi.md/vizualizare_articol/114906; urn:issn:23451106

Availability: https://ibn.idsi.md/vizualizare_articol/114906

Marketing-based human resource management strategy development

Authors: Pashchuk, Lidiia

Source: Technology audit and production reserves; Том 5, № 4(31) (2016): Economics and management of enterprise. Development of the productive forces and regional economy; 33-38
Technology audit and production reserves; Том 5, № 4(31) (2016): Економіка та управління підприємством. Розвиток продуктивних сил і регіональна економіка; 33-38
Technology audit and production reserves; Том 5, № 4(31) (2016): Экономика и управление предприятием. Развитие производительных сил и региональная экономика; 33-38

Subject Terms: стратегія управління людськими ресурсами, маркетинг, маркетингове середовище, конкурентна позиція, персонал, human resource management strategy, marketing, marketing environment, competitive position, personnel, стратегия управления человеческими ресурсами, маркетинговая среда, конкурентная позиция, 8. Economic growth, UDC 331.108:334.716

File Description: application/pdf

Access URL: http://journals.uran.ua/tarp/article/download/81474/77365
https://cyberleninka.ru/article/n/marketing-based-human-resource-management-strategy-development
http://journals.uran.ua/tarp/article/view/81474
http://journals.uran.ua/tarp/article/view/81474

The impact of human resource management strategies on the performance of employees in Kuwaiti commercial banks from the point of view of managers

Authors: Harata, A.

Contributors: Федорова, А. Э., Fedorova, A. E., УрФУ. Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии

Subject Terms: PERSONNEL, КАЧЕСТВО РАБОТЫ, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STRATEGY, MASTER'S THESIS, HUMAN RESOURCES, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, ПЕРСОНАЛ, QUALITY OF WORK, КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК, COMMERCIAL BANK

File Description: application/pdf

Access URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/119174

ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ СФЕРЫ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Authors: ВОРОБЬЕВ РОМАН ВАЛЕРЬЕВИЧ

Subject Terms: СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ,ОРГАНИЗАЦИЯ В СФЕРЕ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ,МОТИВАЦИЯ,ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ И КАРЬЕРНОЕ РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ,САМООБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ,ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ,РЕСУРСНЫЙ ПОДХОД,КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА,ЭФФЕКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ,HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STRATEGY,HUMAN RESOURCES,ORGANIZATION IN THE FIELD OF SOFTWARE,MOTIVATION,PROFESSIONAL AND CAREER DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES,SELF-TRAINING ORGANIZATION,ATTRACTION AND DEDUCTION OF HUMAN RESOURCES,RESOURCE APPROACH,COMFORTABLE WORKING CONDITIONS,EFFECTIVE INTERACTION OF HUMAN RESOURCES

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-aspekty-formirovaniya-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-organizatsii-sfery-razrabotki-programmnogo
http://cyberleninka.ru/article_covers/16070683.png

Стратегическое управление человеческими ресурсами: развитие концепции на этапе зрелости

Authors: КУЧЕРОВ ДМИТРИЙ ГЕННАДЬЕВИЧ

Subject Terms: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ,HUMAN RESOURCES,СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT,СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,HR STRATEGY,РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,PERFORMANCE

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/strategicheskoe-upravlenie-chelovecheskimi-resursami-razvitie-kontseptsii-na-etape-zrelosti
http://cyberleninka.ru/article_covers/16516526.png

The impact of human resource management strategies on the performance of employees in Kuwaiti commercial banks from the point of view of managers

Влияние стратегий управления человеческими ресурсами на эффективность работы сотрудников кувейтских коммерческих банков с точки зрения менеджеров : магистерская диссертация

Authors: Харата, А., Harata, A.

Thesis Advisors: Федорова, А. Э., Fedorova, A. E., УрФУ. Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии

Subject Terms: МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК, ПЕРСОНАЛ, КАЧЕСТВО РАБОТЫ, MASTER'S THESIS, HUMAN RESOURCES, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STRATEGY, COMMERCIAL BANK, PERSONNEL, QUALITY OF WORK

File Description: application/pdf

Availability: http://elar.urfu.ru/handle/10995/119174

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ИННОВАЦИОННО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Authors: Невская, Лариса

Subject Terms: КОНКУРЕНТНАЯ СТРАТЕГИЯ, СТРАТЕГИЯ ИННОВАЦИЙ, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, РОЛЕВАЯ ПОВЕДЕНЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-kadrovoy-politiki-innovatsionno-orientirovannoy-organizatsii
http://cyberleninka.ru/article_covers/14489178.png

ОСОБЕННОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ: СИСТЕМНЫЙ АСПЕК

Authors: Ермолов, Юрий

Subject Terms: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, СИСТЕМА, СУБКУЛЬТУРА, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-vzaimodeystviya-chelovecheskih-resursov-i-organizatsionnoy-kultury-sistemnyy-aspek
http://cyberleninka.ru/article_covers/14553602.png

Особенности кадровой политики в государственных корпорациях

Authors: Земцова, Татьяна

Subject Terms: КОРПОРАЦИЯ,ПЕРСОНАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ,СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА,КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ,КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-kadrovoy-politiki-v-gosudarstvennyh-korporatsiyah
http://cyberleninka.ru/article_covers/14523450.png

СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ

Authors: Пархомчук, Марина

Subject Terms: СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ISO9004:2000 В СИСТЕМЕ ТОТАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (TQM TOTAL QUALITY MANAGEMENT),КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА,ТИПЫ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/strategiya-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-organizatsii
http://cyberleninka.ru/article_covers/14528409.png

ОФФШОРИНГ ПЕРСОНАЛА КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Authors: Румянцева, Юлия

Subject Terms: стратегия управления человеческими ресурсами, оффшоры, бизнес-процессы, аутсорсинг, оффшоринг персонала, стадии оффшоринга, эффективность управления, минимизация издержек

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/offshoring-personala-kak-metod-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-sovremennyh-usloviyah
http://cyberleninka.ru/article_covers/3161911.png

Стратегическое управление человеческими ресурсами: развитие концепции на этапе зрелости

Source: Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент.

Subject Terms: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ,HUMAN RESOURCES,СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT,СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,HR STRATEGY,РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,PERFORMANCE

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article_covers/16516526.png
http://cyberleninka.ru/article/n/strategicheskoe-upravlenie-chelovecheskimi-resursami-razvitie-kontseptsii-na-etape-zrelosti

Основные аспекты формирования стратегии управления человеческими ресурсами организации сферы разработки программного обеспечения

Source: Интернет-журнал Науковедение.

Subject Terms: СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ,ОРГАНИЗАЦИЯ В СФЕРЕ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ,МОТИВАЦИЯ,ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ И КАРЬЕРНОЕ РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ,САМООБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ,ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ,РЕСУРСНЫЙ ПОДХОД,КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА,ЭФФЕКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ,HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STRATEGY,HUMAN RESOURCES,ORGANIZATION IN THE FIELD OF SOFTWARE,MOTIVATION,PROFESSIONAL AND CAREER DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES,SELF-TRAINING ORGANIZATION,ATTRACTION AND DEDUCTION OF HUMAN RESOURCES,RESOURCE APPROACH,COMFORTABLE WORKING CONDITIONS,EFFECTIVE INTERACTION OF HUMAN RESOURCES

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article_covers/16070683.png
http://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-aspekty-formirovaniya-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-organizatsii-sfery-razrabotki-programmnogo

Формирование кадровой политики инновационно-ориентированной организации

Source: Вестник Омского университета. Серия «Экономика».

Subject Terms: КОНКУРЕНТНАЯ СТРАТЕГИЯ, СТРАТЕГИЯ ИННОВАЦИЙ, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, РОЛЕВАЯ ПОВЕДЕНЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article_covers/14489178.png
http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-kadrovoy-politiki-innovatsionno-orientirovannoy-organizatsii

Особенности взаимодействия человеческих ресурсов и организационной культуры: системный аспек

Source: Социально-экономические явления и процессы.

Subject Terms: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, СИСТЕМА, СУБКУЛЬТУРА, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-vzaimodeystviya-chelovecheskih-resursov-i-organizatsionnoy-kultury-sistemnyy-aspek
http://cyberleninka.ru/article_covers/14553602.png

Особенности кадровой политики в государственных корпорациях

Source: Управленец.

Subject Terms: КОРПОРАЦИЯ,ПЕРСОНАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ,СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА,КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ,КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-kadrovoy-politiki-v-gosudarstvennyh-korporatsiyah
http://cyberleninka.ru/article_covers/14523450.png

Стратегия управления человеческими ресурсами организации

Source: Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии.

Subject Terms: СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ISO9004:2000 В СИСТЕМЕ ТОТАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (TQM TOTAL QUALITY MANAGEMENT),КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА,ТИПЫ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/strategiya-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-organizatsii
http://cyberleninka.ru/article_covers/14528409.png

Оффшоринг персонала как метод управления человеческими ресурсами в современных условиях

Source: Известия Иркутской государственной экономической академии.

Subject Terms: стратегия управления человеческими ресурсами, оффшоры, бизнес-процессы, аутсорсинг, оффшоринг персонала, стадии оффшоринга, эффективность управления, минимизация издержек

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/offshoring-personala-kak-metod-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-sovremennyh-usloviyah
http://cyberleninka.ru/article_covers/3161911.png