-
1Academic Journal
-
2Academic Journal
-
3Academic Journal
Πηγή: Economic scope; No. 203 (2025); 3-11
Экономическое пространство; № 203 (2025); 3-11
Економічний простір; № 203 (2025); 3-11Θεματικοί όροι: social and labor relations, карта посади, position profile, competency-based approach, labor productivity, адміністративний менеджмент, соціально-трудові відносини, результативність праці, компетентнісний підхід, administrative management, KPI
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Σύνδεσμος πρόσβασης: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/337257
-
4Academic Journal
Πηγή: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 2 No. 88 (2025): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 174-179
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 2 № 88 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 174-179
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 2 № 88 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 174-179Θεματικοί όροι: працівники, content of the collective agreement, зміст колективного договору, національне законодавство, social partnership, колективно-договірне регулювання, social and labor relations, collective agreement regulation, employer, колективний договір, employees, соціально-трудові відносини, соціальне партнерство, national legislation, роботодавець, collective agreement
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Σύνδεσμος πρόσβασης: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/329878
-
5Academic Journal
Συγγραφείς: I. V. Tupikov
Πηγή: Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, Vol 2, Iss 88 (2025)
Θεματικοί όροι: колективний договір, працівники, зміст колективного договору, соціально-трудові відносини, соціальне партнерство, Law, колективно-договірне регулювання
Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/c8f370f145d3450a911bb098f0e28a77
-
6Academic Journal
Πηγή: Економіка та суспільство, Iss 74 (2025)
Θεματικοί όροι: оплата праці, заробітна плата, Economics as a science, HF5001-6182, гідна праця, соціально-трудові відносини, Business, тарифна ставка, HB71-74, соціально-трудові гарантії
Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/2c80a83b982c4b90858448724475dd7b
-
7Academic Journal
Πηγή: Economic scope; No. 199 (2025); 184-190
Экономическое пространство; № 199 (2025); 184-190
Економічний простір; № 199 (2025); 184-190Θεματικοί όροι: motivation, управління персоналом, HR strategies, ціннісні орієнтири, мотивація, корпоративна культура, HR-стратегії, соціально-трудові відносини, personnel management, socio-labor relations, corporate culture, value orientations
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Σύνδεσμος πρόσβασης: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/326869
-
8Academic Journal
Πηγή: The Bulletin of Yaroslav Mudryi National Law University Series Philosophy philosophies of law political science sociology; Vol. 1 No. 64 (2025)
«Вестник НЮУ имени Ярослава Мудрого». Серия: философия, философия права, политология, социология; Том 1 № 64 (2025)
"Вісник НЮУ імені Ярослава Мудрого". Серія: Філософія, філософія права, політологія, соціологія; Том 1 № 64 (2025)Θεματικοί όροι: трудові права чоловіків, social and labor relations, гендерні стереотипи, labor rights of women, gender inequality, соціально-трудові відносини, трудові права жінок, сімейні обов'язки, labor rights of men, family responsibilities, gender stereotypes, гендерна нерівність
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Σύνδεσμος πρόσβασης: http://fil.nlu.edu.ua/article/view/324508
-
9Academic Journal
Πηγή: Вісник НЮУ імені Ярослава Мудрого: Серія: Філософія, філософія права, політологія, соціологія, Vol 1, Iss 64 (2025)
Θεματικοί όροι: трудові права чоловіків, гендерні стереотипи, соціально-трудові відносини, B1-5802, трудові права жінок, сімейні обов'язки, Philosophy (General), гендерна нерівність
Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/b469c7b732d74f548489b3a795009128
-
10Academic Journal
Πηγή: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 3 No. 86 (2024): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 56-61
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 3 № 86 (2024): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 56-61
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 3 № 86 (2024): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 56-61Θεματικοί όροι: binding nature of decisions made by social dialogue bodies, органи соціального діалогу, соціальний діалог, social dialogue, social rights, обов'язковість рішення органів соціального діалогу, соціально-трудові відносини, соціальні права, social dialogue bodies, socio-labour relations, соціальна політика, social policy
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Σύνδεσμος πρόσβασης: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/320629
-
11Academic Journal
Συνεισφορές: ELAKPI
Θεματικοί όροι: labor migration, research, Industry 4.0–5.0, Індустрія 4.0.-.5.0, ТНК, міжнародний ринок праці, TNCs, страхування, digitalization, labor market asymmetry, трудова міграція, international labor market, цифровізація, соціально-трудові відносини, socio-labor relations, автоматизація, асиметрія на ринку праці, наукові дослідження, automation, insurance
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Σύνδεσμος πρόσβασης: https://ela.kpi.ua/handle/123456789/73741
-
12Academic Journal
Συγγραφείς: I. M. Lasko, S. M. Synchuk
Πηγή: Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, Vol 3, Iss 86 (2025)
Θεματικοί όροι: органи соціального діалогу, соціальний діалог, обов'язковість рішення органів соціального діалогу, соціально-трудові відносини, соціальні права, Law, соціальна політика
Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/a6eaaac9241b47d4947e7dff1f4b8a1d
-
13Academic Journal
Συγγραφείς: Семикіна, М. В., Бугаєва, М. В.
Θεματικοί όροι: стратегічне ділове спілкування, ділове спілкування, соціально-трудові відносини, розвиток людського потенціалу
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Διαθεσιμότητα: https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/16987
https://doi.org/10.37405/1729-7206.2025.1(48).125-133 -
14Academic Journal
Συγγραφείς: Семикіна, М. В., Дмитришин, Б. В., Савеленко, Г. В, Коваль, Л.
Θεματικοί όροι: корпоративна культура, соціально‐трудові відносини, мотиваційні функції, ефективність праці, мотивація персоналу, соціальна відповідальність, corporate culture, social and labor relations, motivational functions, labor efficiency, personnel motivation, social responsibility
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
-
15Academic Journal
Συγγραφείς: Зелінська, Антоніна, Лавриненко, Світлана, Тарасович, Людмила
Πηγή: Economic scope; No. 199 (2025); 184-190 ; Экономическое пространство; № 199 (2025); 184-190 ; Економічний простір; № 199 (2025); 184-190 ; 2224-6290 ; 2224-6282
Θεματικοί όροι: корпоративна культура, HR-стратегії, управління персоналом, ціннісні орієнтири, соціально-трудові відносини, мотивація, corporate culture, HR strategies, personnel management, value orientations, socio-labor relations, motivation
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Relation: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/326869/316700; http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/326869
Διαθεσιμότητα: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/326869
-
16Academic Journal
Συγγραφείς: Доценко, Євген
Πηγή: The Bulletin of Yaroslav Mudryi National Law University Series Philosophy philosophies of law political science sociology; Vol. 1 No. 64 (2025) ; «Вестник НЮУ имени Ярослава Мудрого». Серия: философия, философия права, политология, социология; Том 1 № 64 (2025) ; "Вісник НЮУ імені Ярослава Мудрого". Серія: Філософія, філософія права, політологія, соціологія; Том 1 № 64 (2025) ; 2663-5704 ; 2075-7190
Θεματικοί όροι: гендерна нерівність, соціально-трудові відносини, гендерні стереотипи, трудові права жінок, трудові права чоловіків, сімейні обов’язки, gender inequality, social and labor relations, gender stereotypes, labor rights of women, labor rights of men, family responsibilities
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Relation: http://fil.nlu.edu.ua/article/view/324508/315952; http://fil.nlu.edu.ua/article/view/324508
Διαθεσιμότητα: http://fil.nlu.edu.ua/article/view/324508
-
17Academic Journal
Συγγραφείς: Ласько, І. М., Синчук, С. М.
Πηγή: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 3 No. 86 (2024): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 56-61 ; Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 3 № 86 (2024): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 56-61 ; Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 3 № 86 (2024): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 56-61 ; 2664-6153 ; 2307-3322
Θεματικοί όροι: social policy, social rights, social dialogue, social dialogue bodies, binding nature of decisions made by social dialogue bodies, socio-labour relations, соціальна політика, соціальні права, соціальний діалог, органи соціального діалогу, обов’язковість рішення органів соціального діалогу, соціально-трудові відносини
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Διαθεσιμότητα: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/320629
-
18Academic Journal
Συγγραφείς: Tyukhtenko , N. A.
Πηγή: The actual problems of regional economy development; Vol. 1 No. 21 (2025): THE ACTUAL PROBLEMS OF REGIONAL ECONOMY DEVELOPMENT; 11-24 ; Актуальні проблеми розвитку економіки регіону; Том 1 № 21 (2025): Актуальні проблеми розвитку економіки регіону ; 11-24 ; 2518-7589 ; 2313-8246
Θεματικοί όροι: managerial capital, management team, human capital, intellectual capital, emotional capital, socio-cultural capital, managerial culture, professional management system, social and labor relations, quality of working life, управлінський капітал, управлінська команда, людський капітал, інтелектуальний капітал, емоційний капітал, соціокультурний капітал, управлінська культура, професійна система менеджменту, соціально-трудові відносини, якість трудового життя, конкурентоспроможність
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Relation: https://journals.pnu.edu.ua/index.php/aprde/article/view/9227/9091; https://journals.pnu.edu.ua/index.php/aprde/article/view/9227
-
19Academic Journal
Συγγραφείς: Акіліна, Олена
Πηγή: Economic scope; No. 203 (2025); 3-11 ; Экономическое пространство; № 203 (2025); 3-11 ; Економічний простір; № 203 (2025); 3-11 ; 2224-6290 ; 2224-6282
Θεματικοί όροι: administrative management, labor productivity, position profile, social and labor relations, KPI, competency-based approach, адміністративний менеджмент, результативність праці, карта посади, соціально-трудові відносини, компетентнісний підхід
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Relation: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/337257/325824; http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/337257
-
20Academic Journal
Πηγή: Ways to Improve Construction Efficiency; Vol. 2 No. 54 (2024): Ways to Improve Construction Efficiency ; 40-49
Шляхи підвищення ефективності будівництва; Том 2 № 54 (2024): Шляхи підвищення ефективності будівництва ; 40-49Θεματικοί όροι: оплата праці, тарифно-договірне регулювання, sustainable development, productivity, соціальний діалог, мотивація персоналу, політика зайнятості, інвестиції, ринок праці, investment, employee motivation, wages, продуктивність, labour market, сталий розвиток, decent work, collective-bargaining (tariff) regulation, гідна праця, social dialogue, соціально-трудові відносини, social and labour relations, human capital, employment policy, людський капітал
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Σύνδεσμος πρόσβασης: http://ways.knuba.edu.ua/article/view/341272