Εμφανίζονται 1 - 20 Αποτελέσματα από 121 για την αναζήτηση '"социально-ответственный бизнес"', χρόνος αναζήτησης: 0,81δλ Περιορισμός αποτελεσμάτων
  1. 1
    Academic Journal

    Πηγή: Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes; 54-59 ; Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов; 54-59

    Περιγραφή αρχείου: text/html

    Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-47-9; https://phsreda.com/e-articles/10614/Action10614-112279.pdf; Головина Т.А. Эффективность деятельности корпоративного университета СБЕРА / Т.А. Головина, А.С. Колосинская, В.А. Суровнева // Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления: материалы всероссийской научно-практической конференции (7 декабря 2023 года). – Ч. 1. – Орёл, 2023. – С. 128–132. – EDN ISCSHX; Головина Т.А. Управление организацией на основе клиентоориентированного подхода / Т.А. Головина, Е.Л. Тиханов // Современные вызовы и реалии экономического развития России: материалы VI Международной научно-практической конференции / под ред. Л.И. Ушвицкого, А.В. Савцовой. – 2020. – С. 41–42. – EDN SCBBZG; Домогатская Е.А. Влияние институциональных факторов на развитие социо-эколого-экономических систем в условиях неопределенности / Е.А. Домогатская, С.В. Шманев // Форпост науки. – 2022. – №4 (62). – С. 72–79. – DOI 10.36683/2076-5347-2022-4-62-72-79. – EDN HYTMKE; Климкович Н.И. Корпоративная социальная ответственность и интересы стейкхолдеров / Н.И. Климкович // Вестник Сибирского университета потребительской кооперации. – 2023. – №1 (43). – С. 79–95. – DOI 10.48642/7697.2023.79.29.007. – EDN IBYCTO; Силантьев А.О. Корпоративная социальная ответственность бизнеса в России: анализ проблем развития / А.О. Силантьев // Инновационное развитие экономики: тенденции и перспективы. – 2023. – Т. 1. – С. 109–121. – EDN XHIGWF; https://phsreda.com/article/112279/discussion_platform

  2. 2
    Academic Journal

    Πηγή: Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes; 288-291 ; Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов; 288-291

    Περιγραφή αρχείου: text/html

    Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-47-9; https://phsreda.com/e-articles/10614/Action10614-112287.pdf; Котлер Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер. – М.: Прогресс, 1991. – С. 682.; Баранов А. Менеджмент 2.0, или Парадигма устойчивого развития для эпохи растущей конкуренции / А. Баранов, Р. Партин // Business excellence = Деловое совершенство. – 2012. – №4. – С. 22–26.; Завьялова Е. Б. Корпоративная социальная ответственность: учебник для вузов / Е.Б. Завьялова, Ю.К. Зайцев, Н.В. Студеникин. – М.: Юрайт, 2024. – 125 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://urait.ru/bcode/536977 (дата обращения: 14.06.2024).; Синева Н.Л. Конспект лекций по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» – 2015 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://csrjournal.com/wp-content/uploads/2015/09/Конспект-лекций-по-КСО-Синева.pdf (дата обращения: 14.06.2024).; Определение корпоративной социальной ответственности [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ecovadis.com/ru/glossary/corporate-social-responsibility/ (дата обращения: 14.06.2024).; CSR как понятие менеджмента [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://lib.znate.ru (дата обращения: 14.06.2024).; https://phsreda.com/article/112287/discussion_platform

  3. 3
  4. 4
    Academic Journal

    Συγγραφείς: Нуруллина , Камила

    Πηγή: Central Asian Journal of Academic Research; Vol. 3 No. 10 Part 3 (2025): Central Asian Journal of Academic Research; 76-81 ; Центральноазиатский журнал академических исследований; Том 3 № 10 Part 3 (2025): Центральноазиатский журнал академических исследований; 76-81

    Περιγραφή αρχείου: application/pdf

  5. 5
  6. 6
    Academic Journal

    Συγγραφείς: N. Yu. Lebedeva, Н. Ю. Лебедева

    Πηγή: Vestnik Universiteta; № 10 (2022); 41-48 ; Вестник университета; № 10 (2022); 41-48 ; 2686-8415 ; 1816-4277

    Περιγραφή αρχείου: application/pdf

    Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3879/2491; Чудинов О.О. Анализ понятия «Корпоративная социальная ответственность». Modern Economy Success. 2020;2:89–93.; Плосконосова В.П. Особенности взаимосвязей этики и бизнеса. Вестник СибАДИ. 2016;3(49):159–166.; Благов Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции. СПб.: Высшая школа менеджмента; 2010. 272 с.; Lutz M.A. Economics for the Common Good: Two Centuries of Economic Thought in the Humanist Tradition. London: Routledge; 1999. 320 p.; Бессонова О.Э. Рынок и раздаток в российской матрице: от конфронтации к интеграции. М.: Политическая энциклопедия; 2015. 151 с.; Бессонова О.Э. Институциональная матрица социального государства и демократии в России. Экономическая социология. 2018;19(3):50–67.; Румянцева Е.Е. Нравственные законы экономики. М.: ИНФРА-М; 2010. 96 с.; Уланов М.Е. Буддийская культура и бизнес в условиях современной экономики. В сб.: Социально-экономические и экологические аспекты развития Прикаспийского региона. Материалы Международной научно-практической конференции, Элиста, 28–30 мая 2019 г. Элиста: Изд-во Калмыцкого государственного университета имени Б.Б. Городовикова; 2019. С. 99–103.; Минервин И.Г. Азиатский менеджмент: конфуцианское наследие и современность. Экономические и социальные проблемы России. 2015;1:66–106.; Carroll A.B. Corporate social responsibility: The centerpiece of competing and complementary frameworks. Organizational Dynamics. 2015;44(2):87–96. https://doi.org/10.1016/j.orgdyn.2015.02.002; Аблякимова Л.Р. Сущность понятия «Корпоративная социальная ответственность». Вестник современных исследований. 2021;1-1(39):4–7.; Канаева О.А., Канаев А.В. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие компании: компаративный анализ концепций. OIKONOMOS: Journal of Social Market Economy. 2019;2(14):6–28.; Кучумов А.В., Печерица Е.В. Корпоративная социальная ответственность, «зеленые» инновации и конкурентоспособность – причинно-следственная связь. Экономический вектор. 2022;2(29):101–105. https://doi.org/10.36807/2411-7269-2022-2-29-101-105; Бек Д., Кован К. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. СПб.: Бест Бизнес Букс; 2010. 424 с.; Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации. М.: Манн, Иванов и Фербер; 2018. 496 с.; Воронина Д.А., Попова Е.В. Корпоративная социальная ответственность как залог устойчивости современного бизнеса. Modern Science. 2020;11-1:358–361.; Благов Ю.Е., Петрова-Савченко А.А. Доклад о социальных инвестициях в России – 2019: к трансформации бизнеса в интересах устойчивого развития. М.: Ассоциация Менеджеров; 2020. https://amr.ru/upload/Докладосоциальныхинвестициях_2019_ebook.pdf (дата обращения: 30.08.2022).; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3879

  7. 7
  8. 8
    Academic Journal

    Πηγή: Vestnik Universiteta; № 10 (2021); 5-15 ; Вестник университета; № 10 (2021); 5-15 ; 2686-8415 ; 1816-4277

    Περιγραφή αρχείου: application/pdf

    Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3132/2177; Азарова, А. О., Буйлова, М. К. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами организации в современных условиях // Сборник научных статей «Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика» / Под ред. Е. В. Камневой и М. М. Симоновой. – Т. 9, Вып. 7. – М.: СВИВТ, 2021. – С. 157–171.; Батлер, И. HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов. –Спб: Альпина Паблишер, 2021. – 112 c.; Кибанов, А. Я., Дуракова, И. Б. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях: монография. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 242 с.; Осовицкая, Н. А. HR. Рекрутмент. Обучение. Маркетинг. Аналитика. – Спб.: Питер, 2020. – 496 c.; Международные тенденции в сфере управления персоналом 2020 // Deloitte Insights [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ru/Documents/human-capital/russian/hc-trends-2020-Russia.pdf (дата обращения: 29.08.2021).; HR тренды 2021 // Assessment Systems [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ru.asystems.as/10-hr-trendov-2021/ (дата обращения: 29.08.2021).; Current and Future Trends in Human Resources in Europe // Great Place to Work. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.greatplacetowork.dk/images/about/Current_and_Future_Trends_in_Human_Resources_in_Europe.pdf (дата обращения: 29.08.2021).; ICD-11 for Mortality and Morbidity Statistics // QD85 Burnout [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://icd.who.int/browse11/l-m/en#/http://id.who.int/icd/entity/129180281 (дата обращения: 29.08.2021).; The social enterprise in a world disrupted // Deloitte Insights [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/lu/Documents/human-capital/lu-hc-trends-2021.pdf (дата обращения: 29.08.2021).; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3132

  9. 9
  10. 10
  11. 11
    Academic Journal

    Πηγή: MIR (Modernization. Innovation. Research); Том 11, № 2 (2020); 114-127 ; МИР (Модернизация. Инновации. Развитие); Том 11, № 2 (2020); 114-127 ; 2411-796X ; 2079-4665 ; 10.18184/2079-4665.2020.11.2

    Περιγραφή αρχείου: application/pdf

    Relation: https://www.mir-nayka.com/jour/article/view/1032/883; Hermann M., Pentek T., Otto B. Design Principles for Industrie 4.0 Scenarios // Proceedings of 49th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), Koloa, 5–8 January 2016. Р. 3928–3937. DOI: https://doi.org/10.1109/HICSS.2016.488; Schuh G., Potente T., Wesch-Ponte C., Weber A.R., Prote J.-P. Collaboration Mechanisms to Increase Productivity in the Context of Industrie 4.0 // Procedia CIRP. 2014. Vol. 19. Р. 51–56. DOI: https://doi.org/10.1016/j.procir.2014.05.016; Westerman G., Bonnet D., McAfee A. Leading Digital: Turning Technology into Business Transformation. Harvard Business Review Press, 2014. 292 p.; Garnsey E., Stam E., Hefferman P. New firm growth: exploring processes and paths // Industry and Innovation. 2006. Vol. 13, № 1. P. 1–20. DOI: https://doi.org/10.1080/13662710500513367; Betelin V.B. Challenges and Opportunities in Forming a Digital Economy in Russia. Herald of the Russian Academy of Sciences. 2018. № 88(1). Р. 1–6. DOI: https://doi.org/10.1134/S101933161801001X; Идрисов Г.И., Княгинин В.Н., Кудрин А.Л., Рожкова Е.С. Новая технологическая революция: вызовы и возможности для России // Вопросы экономики. 2018. № 4. С. 5–25. DOI: https://doi.org/10.32609/0042-8736-2018-4-5-25; Лапидус В.А. Управленческие войны и инновации. Н. Новгород: ООО СМЦ «Приоритет», 2010. 97 с.; Лапидус В.А., Титов Р.А. Диалоги консультанта с руководителем компании. Высшему руководству о мотивации, вовлечении, лидерстве, менеджменте. Н. Новгород: ООО СМЦ «Приоритет», 2005. 207 с.; Лапидус В.А., Титов Р.А. Диалоги консультанта с руководителем компании. Вам действительно необходимы морковка и кнут? Н. Новгород: ООО СМЦ «Приоритет», 2006. 256 с.; Каплан Р., Нортон Д. Стратегическое единство. Создание синергии организации с помощью сбалансированной системы показателей. М.: Вильямс, 2006. 371 с.; Батаева Б.С., Чеглакова Л.М., Мелитонян О.А. Социальная ответственность бизнеса в представлениях собственников и менеджеров малых и средних организаций России // Организационная психология. 2018. Т. 8. № 1. С. 13–52. URL: https://orgpsyjournal.hse.ru/2018-8-1/218049638.html; Чеглакова Л.М., Батаева Б.С., Мелитонян О.А. Характерные черты социальной ответственности и этики в организациях малого и среднего бизнеса в России // Российский журнал менеджмента. 2018. Т. 16. № 1. С. 63–94. DOI: https://doi.org/10.21638/11701/spbu18.2018.103. URL: https://dspace.spbu.ru/bitstream/11701/10197/1/03-Cheglakova.pdf; Ренжен П. Ключевые факторы успешного руководства. Компании перед лицом коронавирусной угрозы. Deloitte Insights, 2020. 22 с. URL: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ru/Documents/about-deloitte/ru/heart-of-resilientleadership-responding-to-covid-19.pdf; Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2011. 330 с. URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01004905397; David G., Neilson G. Organizational to Executive: It’s in the DNA // Ivey Business Journal. 2006. Vol. 11. № 2. P. 1–16.; Li G., Hou Y., Wu A. Fourth Industrial Revolution: technological drivers, impacts and coping methods // Chinese Geographical Science. 2017. Vol. 27. № 4. P. 626–637. DOI: https://doi.org/10.1007/s11769-017-0890-x. URL: https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s11769-017-0890-x.pdf; Отцы и дети. Поколенческий анализ современной России / под ред. Ю. Левады, Т. Шанина. М.: Новое литературное обозрение, 2005. 328 с. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=21768998; Khoroshavina N.S., Sharkova A.V., Vasilyeva O.N., Borisova O.V., Sokolov K.O. The Classification Matrix оf Sources оf New Knowledge аs а Tool for Planning а Company's Innovation Activity // Revista Espacios. 2018. Vol. 39. № 41. P. 10. URL: https://www.revistaespacios.com/a18v39n41/a18v39n41p10.pdf; Šikýř M. Best practice approach to human resource management. The 9th International Days of Statistics and Economics, Prague, September 10-12, 2015. Р. 1405–1414. URL: https://msed.vse.cz/msed_2015/article/63-Sikyr-Martin-paper.pdf.; Вербицкий В.К. Корпоративное управление в средних российских непубличных компаниях: иное корпоративное управление // Акционерное общество. 2016. № 12(151). С. 56–64. URL: https://ao-journal.ru/journal/lib/ejournal/detail/ArticleID/1129/Korporativnoe-upravleniev-srednih-rossijskih-nepublichnyh-kompanijah-inoekorporativnoe-upravlenie; Ansell C., Gash A. Collaborative Governance in Theory and Practice // Journal of Public Administration Research and Theory. 2008. Vol. 18. № 4. P. 543–571. DOI: http://dx.doi.org/10.1093/jopart/mum032; Hickson D.J., Pugh D.S. Management worldwide: The impact of societal culture on organizations around the globe. London: Penguin Books, 1995. 320 р.; Purcell J., Kinnie K., Hutchinson, Rayton В., Swart J. People and Performance: How people management impacts on organizational performance. London: Chartered Institute of Personnel Development, 2003. 88 р.; Морган Г. Образы организации / Стокгольмская школа экономики. М.: Манн, Иванов и Фербер. 2008. 501 с.; Миловидов В.Д. Корпоративное управление 2.0: эволюция системы корпоративных отношений в информационном обществе // Проблемы национальной стратегии. 2017. № 4(43). С. 171–189. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=29823292

  12. 12
    Academic Journal

    Συγγραφείς: Ніколенко, Вадим

    Πηγή: Научно-теоретический альманах Грани; Том 23 № 4 (2020); 20-27 ; Scientific and Theoretical Almanac Grani; Vol. 23 No. 4 (2020); 20-27 ; Науково-теоретичний альманах Грані; Том 23 № 4 (2020); 20-27 ; 2413-8738 ; 2077-1800 ; 10.15421/1720204

    Περιγραφή αρχείου: application/pdf

  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
    Academic Journal

    Πηγή: Law, economics and management: current issues; 231-234 ; Право, экономика и управление: актуальные вопросы; 231-234

    Περιγραφή αρχείου: text/html

    Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6044068-1-6; https://phsreda.com/e-articles/113/Action113-74184.pdf; Dwyer P. (2018). Journey to responsible growth.; Jones G. (2017). Profits and Sustainability. A History of Green Entrepreneurship. Oxford University Press.; Йескомб Э.Р. Государственно-частное партнерство: Основные принципы финансирования. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 457 с.; https://phsreda.com/files/Books/606c52c1e8f5c.jpeg?req=74184; https://phsreda.com/article/74184/discussion_platform

  18. 18
    Academic Journal
  19. 19
    Academic Journal

    Συγγραφείς: Homulyak, T. I.

    Πηγή: Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, Vol 1, Iss 18, Pp 165-172 (2015)
    Financial and credit activity: problems of theory and practice; Том 1, № 18 (2015); 165-172
    Финансово-кредитная деятельность: проблемы теории и практики; Том 1, № 18 (2015); 165-172
    Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики; Том 1, № 18 (2015); 165-172

    Περιγραφή αρχείου: application/pdf

  20. 20