Middle Management’s Resistance to Digital Change ; Сопротивление менеджеров среднего звена цифровой трансформации

Συγγραφείς: Багратиони, Константин, Тернер, Томас

Πηγή: Foresight and STI Governance; Vol 17 No 2 (2023); 49-60 ; Форсайт; Том 17 № 2 (2023); 49-60 ; 2500-2597

Θεματικοί όροι: leadership, digitalization, resistance to change, digital business model, transportation, лидерство, цифровизация, сопротивление переменам, цифровая бизнес-модель, транспорт

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://foresight-journal.hse.ru/article/view/19231/16758; https://foresight-journal.hse.ru/article/view/19231/16759

Διαθεσιμότητα: https://foresight-journal.hse.ru/article/view/19231
https://doi.org/10.17323/2500-2597.2023.2.49.60

Сопротивление переменам среди учителей начальной школы как фактор использования ими ИКТ

Συγγραφείς: Дарья Игоревна Колыгина, Анастасия Васильевна Капуза

Πηγή: Monitoring Obŝestvennogo Mneniâ: Ekonomičeskie i Socialʹnye Peremeny, Iss 4 (2020)

Θεματικοί όροι: икт, начальное образование, сопротивление переменам, учителя, структурное моделирование, Sociology (General), HM401-1281

Relation: https://monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/810; https://doaj.org/toc/2219-5467; https://doaj.org/article/417ec2be32704c0a995557bc16847c0f

Διαθεσιμότητα: https://doi.org/10.14515/monitoring.2020.4.810
https://doaj.org/article/417ec2be32704c0a995557bc16847c0f

О проблемах сопротивления при проведении организационных изменений

Συγγραφείς: Долинский, Н. И.

Θεματικοί όροι: сопротивление переменам, организационные изменения, менеджмент организации, управление персоналом

Relation: http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/31785

Διαθεσιμότητα: http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/31785

ФЕНОМЕН КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ: ДИАГНОСТИКА СОСТОЯНИЯ И МЕТОДЫ ИЗМЕНЕНИЯ

Συγγραφείς: КОВАЛЕНКО Б.Б., СЕМЕНЧЕНКО Т.В.

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА,CORPORATE CULTURE,ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,ORGANIZATIONAL VALUES,АЛГОРИТМ ДИАГНОСТИКИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ,DIAGNOSTIC ALGORITHM OF CORPORATE CULTURE,ИЗМЕНЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ,CORPORATE CULTURE CHANGE,ОБРАЗ КОМПАНИИ,IMAGE OF THE COMPANY,ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ,MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL CULTURE,СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ,RESISTANCE TO CHANGE

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/fenomen-korporativnoy-kultury-diagnostika-sostoyaniya-i-metody-izmeneniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/16414617.png

МИНИМИЗАЦИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ ПЕРЕМЕНАМ КАК ГАРАНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ АВТОМАТИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ ВСЛЕДСТВИЕ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЛИНГА НА ТРАНСПОРТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Συγγραφείς: Тимохин, А.

Θεματικοί όροι: БИЗНЕС-ПРОЦЕСС, СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, КОНТРОЛЛИНГ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/minimizatsiya-soprotivleniya-peremenam-kak-garant-povysheniya-effektivnosti-avtomatizatsii-biznes-protsessov-vsledstvie-vnedreniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14788161.png

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМИ КАК НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ЧАСТЬ ЭФФЕКТИВНОГО АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Συγγραφείς: Макаев, Егор

Θεματικοί όροι: АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМИ, СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ, ФОРМЫ ИЗМЕНЕНИЙ, КРИЗИС ПРЕДПРИЯТИЯ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-peremenami-kak-neotemlemaya-chast-effektivnogo-antikrizisnogo-upravleniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14219913.png

Феномен корпоративной культуры: диагностика состояния и методы изменения

Πηγή: Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент».

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА,CORPORATE CULTURE,ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,ORGANIZATIONAL VALUES,АЛГОРИТМ ДИАГНОСТИКИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ,DIAGNOSTIC ALGORITHM OF CORPORATE CULTURE,ИЗМЕНЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ,CORPORATE CULTURE CHANGE,ОБРАЗ КОМПАНИИ,IMAGE OF THE COMPANY,ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ,MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL CULTURE,СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ,RESISTANCE TO CHANGE

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/fenomen-korporativnoy-kultury-diagnostika-sostoyaniya-i-metody-izmeneniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/16414617.png

Менеджмент изменений: от хорошего к лучшему

Πηγή: Вестник УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика.

Θεματικοί όροι: 8. Economic growth, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ, СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ, УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, ОRGANIZATIONAL CHANGE

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/menedzhment-izmeneniy-ot-horoshego-k-luchshemu
http://cyberleninka.ru/article_covers/15896238.png

Минимизация сопротивления переменам как Гарант повышения эффективности автоматизации бизнес-процессов вследствие внедрения системы контроллинга на транспортном предприятии

Πηγή: Транспортное дело России.

Θεματικοί όροι: БИЗНЕС-ПРОЦЕСС, СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, КОНТРОЛЛИНГ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/minimizatsiya-soprotivleniya-peremenam-kak-garant-povysheniya-effektivnosti-avtomatizatsii-biznes-protsessov-vsledstvie-vnedreniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14788161.png

Управление переменами как неотъемлемая часть эффективного антикризисного управления

Πηγή: Статистика и экономика.

Θεματικοί όροι: АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМИ, СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ, ФОРМЫ ИЗМЕНЕНИЙ, КРИЗИС ПРЕДПРИЯТИЯ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-peremenami-kak-neotemlemaya-chast-effektivnogo-antikrizisnogo-upravleniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14219913.png