ЭФФЕКТИВНОЕ ВНЕДРЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ И МИНИМИЗАЦИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Authors: Хумоюн Файзуллаев Cтудент

Subject Terms: Управление изменениями, сопротивление изменениям, организационная трансформация, вовлечение сотрудников, коммуникация, модели изменений, корпоративная культура, адаптация, лидерство, мотивация

Стратегии вовлечения персонала в цифровые изменения: от сопротивления к принятию

Authors: Арзамасова Екатерина Львовна, АНО ВО «Московский международный университет», Ekaterina L. Arzamasova, ANO of HE "International University in Moscow"

Source: Development of the Russian socio-economic system: challenges and prospects; ; Право и экономическое развитие: актуальные вопросы

Subject Terms: цифровая трансформация, digital transformation, коммуникационная стратегия, communication strategy, agile, управление изменениями, organizational culture, пилотные проекты, pilot projects, дизайн-мышление, design thinking, культура организации, сопротивление изменениям, change management, вовлечение персонала, обучение и переквалификация, участие сотрудников, KPI вовлечения, мониторинг изменений, employee engagement, resistance to change, training and retraining, employee participation, engagement KPIs, change monitoring

File Description: text/html

Relation: https://phsreda.com/e-articles/10791/Action10791-150635.pdf; Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю.К. Балашов, А.Г. Коваль // Кадры предприятия. – 2002. – №7. – С. 52–59.; Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом: учеб. пособие / Ю.Ф. Гордиенко. – Ростов н/Д.: Феникс, 2004. – 345 с. EDN QOCMGT; Козлов Д.В. Психофизиологические основы профессионального отбора / Д.В. Козлов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.psychophysiology.ru (дата обращения: 02.10.2025).; Официальный сайт ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://santrans.ru/ (дата обращения: 02.10.2025).; https://phsreda.com/article/150635/discussion_platform

Availability: https://phsreda.com/article/150635/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10791/Cover-10791.jpg?req=150635

ЭФФЕКТИВНОЕ ВНЕДРЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ И МИНИМИЗАЦИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Authors: Валиханова Мохинур Курбанбай кизи, Хумоюн Файзуллаев Cтудент

Subject Terms: Управление изменениями, сопротивление изменениям, организационная трансформация, вовлечение сотрудников, коммуникация, модели изменений, корпоративная культура, адаптация, лидерство, мотивация

Relation: https://zenodo.org/records/15931612; oai:zenodo.org:15931612; https://doi.org/10.5281/zenodo.15931612

Availability: https://doi.org/10.5281/zenodo.15931612
https://zenodo.org/records/15931612

TOOLS FOR ASSESSING INDIVIDUAL READINESS AND ATTITUDE TO CHANGES IN THE ORGANIZATION

Source: Экономика и предпринимательство. :1294-1297

Subject Terms: readiness for change, organizational changes, персонал, resistance to change, организационные изменения, диагностический инструментарий, personnel, готовность к изменениям, сопротивление изменениям, готовность к изменению, diagnostic tools

Коучинг как инструмент работы с сопротивлением изменениям в организации ; Kouching kak instrument raboty s soprotivleniem izmeneniiam v organizatsii

Authors: Широнина Елена Михайловна, ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет», Elena M. Shironina, FGBOU VO "Permskii natsional'nyi issledovatel'skii politekhnicheskii universitet"

Source: Coaching and mentoring: theory and practice; 247-251 ; Коучинг и наставничество: теория и практика; 247-251

Subject Terms: управление изменениями, коучинг, мастермайнд, сопротивление изменениям, организационные изменения

File Description: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-35-5; https://phsreda.com/e-articles/10683/Action10683-126906.pdf; Дауни М. Эффективный коучинг: уроки коуча коучей / М. Дауни; пер. с англ. – М.: Добрая книга, 2017. – 288с.; Лебедева Н.Ю. Современные взгляды на управление изменениями / Н.Ю. Лебедева, Е.М. Широнина // Инновационные кластеры цифровой экономики: драйверы развития: труды научно-практической конференции с международным участием / под ред. А.В. Бабкина. – 2018. – С. 355–359. – DOI 10.18720/IEP/2018.3/44. – EDN UTRYNX; Лейкина Я. Всё о мастермайнде: как дирижировать групповой гениальностью / Я. Лейкина, И. Шабрина. – М.: ПИ Бюро, 2024. – 160 с.; Савельева М.В. Коучинг как инструмент развития команды / М.В. Савельева // Управленческое консультирование. – 2018. – №5 (113). – С. 69–76. – DOI 10.22394/1726-1139-2018-5-69-76. – EDN XYNQQP; Широнина Е.М. Групповой коучинг и мастермайнд при проведении научно-исследовательской работы студентами / Е.М. Широнина // Инновационные подходы в современной науке: сб. ст. по материалам CLXXXI Международной научно-практической конференции «Инновационные подходы в современной науке». – №1(181). – М.: Интернаука, 2025. – С. 231–235. EDN YKDLTU; Insight Report «The Digital Enterprise: Moving from experimentation to transformation» [Electronic resource]. – Access mode: https://www.weforum.org/reports/the-digital-enterpise-moving-from-experimentation-to-transformation (date of request: 28.02.2025).; https://phsreda.com/article/126906/discussion_platform

Availability: https://phsreda.com/article/126906/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10683/Cover-10683.jpg?req=126906

Сопротивление в коучинге: психодинамический анализ в организационном контексте ; Soprotivlenie v kouchinge: psikhodinamicheskii analiz v organizatsionnom kontekste

Authors: Ольхов Владислав Юрьевич, ООО «Интеркон», Vladislav I. Olkhov, OOO "Interkon", Островская Мария Эдуардовна, ИП Островская М.Э., Mariia E. Ostrovskaia, IP Ostrovskaia M.E.

Source: Coaching psychology: methodology, theory, practice; 134-137 ; Психология коучинга: методология, теория, практика; 134-137

Subject Terms: трансформация, корпоративная культура, бессознательное, психологическая защита, лидерство, коучинг, защитные механизмы, сопротивление изменениям, психодинамика, сопротивление, организационная динамика, коучинг руководителей

File Description: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-52-2; https://phsreda.com/e-articles/10698/Action10698-127558.pdf; Бромберг Ф. Психоанализ как самораскрытие / Ф. Бромберг. – М.: Институт общегуманитарных исследований, 2013.; Вейлант Д. Механизмы Я: руководство для клиницистов и исследователей / Д. Вейлант; пер. с англ. – М.: Класс, 2001.; Леонтьев Д.А. Психология смысла / Д.А. Леонтьев. – М.: Смысл, 2011.; Панкова З.Ф. Психодинамический коучинг: опыт и перспективы / З.Ф. Панкова // Вопросы психологии. – 2019. – №4.; Фрейд А. Я и защитные механизмы / А. Фрейд; пер. с нем. – М.: Институт общегуманитарных исследований, 2001.; Фрейд З. По ту сторону принципа удовольствия / З. Фрейд; пер. с англ. – М.: Академический проект, 2020.; Юрьев А.П. Коучинг и развитие личности в организации / А.П. Юрьев. – М.: Институт психотерапии, 2020.; Billinghurst G. An Introduction to Systemic Psychodynamic Coaching.Tavistock Institute, 2021.; Cramer P. Understanding Defense Mechanisms. Washington: APA, 2015.; Diochon P.F., Lovelace K. The coaching continuum: power dynamics in the change process // International Journal of Work Innovation. 2016. Т. 1. №3. Pp. 305–322.; Dionne F., Fleischhacker M., Muntigl P., Graf E.M. Resisting wh-questions in business coaching // Frontiers in Psychology. DOI 10.3389/fpsyg.2024.1240842. EDN XBKWMC; Edmondson A. Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams // Administrative Science Quarterly. 1999. Vol. 44 (2). Pp. 350–383. EDN CZTDEL; Gormley K. Psychodynamic Coaching Competencies // Coaching Review Journal. 2021.; Lai Y. L., Brandes B. Addressing resistance to change through a micro interpersonal lens: an investigation into the coaching process // Journal of Organizational Change Management. 2022. Т. 35. №3. Pp. 666–681. ISSN 0953-4814. DOI 10.1108/JOCM-07-2021-0214. EDN XVENIE; Onyekwere L.A., Ogona I.K. Leadership and Management of Change in Organizations // South Asian Research Journal of Humanities and Social Sciences. 2023. Т. 5. №3. ISSN 2664-6714. DOI 10.36346/sarjhss.2023.v05i03.012. EDN XOHIVE; Passmore J. Addressing Deficit Performance Through Coaching // Coaching Researched: A Coaching Psychology Reader. 2020. DOI 10.1002/9781119656913.ch5.; Wiborg E.R., Rocco M.L., Manning-Ouellette A. Navigating resistance in leadership training // Facilitating Leadership Development in Training Contexts. 2024. Pp. 139–150. DOI 10.1002/yd.20647. EDN LQHQFR; Williams M., Moser T., McDaniel H., Kent T. Resistance to Coaching and Its Impact on Outcomes. 2021.; https://phsreda.com/article/127558/discussion_platform

Availability: https://phsreda.com/article/127558/discussion_platform

Разработка и апробация коучинговой программы в evidence-based подходе для сопровождения организационных изменений ; Razrabotka i aprobatsiia kouchingovoi programmy v evidence-based podkhode dlia soprovozhdeniia organizatsionnykh izmenenii

Authors: Бедим София Вилиморовна, нет, Sofiia V. Bedim, net, Новикова Светлана Ильинична, Svetlana I. Novikova, Подлесная Людмила Вадимовна, Liudmila V. Podvesnaia

Source: Coaching psychology: methodology, theory, practice; 169-174 ; Психология коучинга: методология, теория, практика; 169-174

Subject Terms: мотивация, стресс, диагностика, адаптация персонала, коучинг, сопротивление изменениям, вовлечённость, организационные изменения, командный коучинг, evidence-based подход, когнитивно- поведенческий подход

File Description: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-52-2; https://phsreda.com/e-articles/10698/Action10698-138099.pdf; Антонова Н.В. Коучинговые подходы в управлении изменениями: от концепции к практике / Н.В. Антонова // Организационная психология. – 2022. – Т. 12. – №4.; Антонова Н.В. Психологическая готовность к организационным изменениям / Н.В. Антонова, Е.А. Наумцева // Психологические исследования. – 2023. – №89.; Базаров Т.Ю. Организационная культура: диагностика, развитие, трансформация / Т.Ю. Базаров. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2014.; Базаров Т.Ю. Командный коучинг в организации: теория и практика / Т.Ю. Базаров, М.С. Сыроватская. – М.: ИМПЭ, 2017.; Бек Дж. Когнитивная терапия. Полное руководство / Дж. Бек. – М.; СПб.; Киев, 2006.; Божко Л.М. Организационные изменения: понятие, виды, особенности / Л.М. Божко // Наука и образование. – 2018. – №2. – С. 45–48.; Вассерман Л.И. Методика определения индивидуальных копинг-стратегий / Л.И. Вассерман, Э. Хайм. – СПб.: Бехтеревский институт, 2005.; Водопьянова Н.Е. Шкала организационного стресса. Русскоязычная адаптация шкалы А. Маклина / Н.Е. Водопьянова // Психодиагностика стресса. – СПб.: Речь, 2009.; Герчиков В.И. Мотивация и мотивационные структуры личности / В.И. Герчиков. – М.: Academia, 2004.; Замфир К. Мотивация профессиональной деятельности: диагностика, интерпретация, коррекция / модификация А.А. Реана / К. Замфир. – СПб.: Питер, 2010.; Кобзева Н.М. Феномен сопротивления изменениям: сущность, виды и формы проявления / Н.М. Кобзева // Вестник ВГУИТ. – 2013. – №4.; Мкртычян Г.А. Опыт построения классификации причин сопротивления организационным изменениям / Г.А. Мкртычян, Е.Е. Войлокова // Экономика, инновации и менеджмент: труды Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. Алексеева. – №4 (101).; Наумцева Е.А. Курс лекций ВШЭ «Коучинг в организации» / Е.А. Наумцева.; Наумцева Е.А. Методика оценки готовности к организационным изменениям (ГОИ) / Е.А. Наумцева, В.А. Штроо // Организационная психология. – 2016. – Т. 6. №2.; Пастухова Е.Н. PESTEL-анализ как инструмент оценки внешней среды организации / Е.Н. Пастухова // Экономика и предпринимательство. – 2020. – №4. – С. 89–93.; Антонова Н.В. Развитие evidence-based (научно обоснованного) коучинга в России: проблемы и направления исследований / Н.В. Антонова // Коучинг и наставничество: теория и практика: материалы Всерос. науч.-практ. конф. (Санкт-Петербург, 25 апреля 2024 г.). – Чебоксары, 2024. – С. 97. EDN FDZBMP; Селье Г. Стресс без дистресса / Г. Селье. – М.: Прогресс, 1982.; Федоринов В.И. Трудовая мотивация сотрудников финансовой организации: связь с увлечённостью и удовлетворённостью работой / В.И. Федоринов, Н.В. Антонова // Организационная психология. – 2024. – Т. 14. №1. – С. 173–195. – DOI 10.17323/2312-5942-2024-14-1-173-195. – EDN WWEFHH; Фетискин Н.П. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп / Н.П. Фетискин, В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов. – М.: Изд-во Института психотерапии, 2002. – С. 233.; Хазанова Е.М. КПК как современный подход в коучинге изменений / Е.М. Хазанова // Журнал организационного консультирования. – 2021. – №2.; Шауфели В. Руководство по применению шкалы вовлеченности в работу (UWES) / В.Шауфели, А. Баккер. – Утрехтский университет, 2004.; Эллис А. Психотренинг по методу Альберта Эллиса / А. Эллис. – СПб.: Питер Ком, 1999.; Clutterbuck D. Coaching the Team at Work. London: Nicholas Brealey, 2007.; McKinsey & Company. The State of Organizations 2023 [Electronic resource]. – Access mode: https://www.mckinsey.com (date of request: 19.04.2025).; Human Capital Institute & ICF. Building a Coaching Culture for Change Management. Research Report, 2020.; https://phsreda.com/article/138099/discussion_platform

Availability: https://phsreda.com/article/138099/discussion_platform

Психологическая адаптация педагогов к инновационным методам управления ; Psikhologicheskaia adaptatsiia pedagogov k innovatsionnym metodam upravleniia

Authors: Анферова Марина Сергеевна, ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет», Marina S. Anferova, Don State Technical University, Топчий Инна Владимировна, Inna V. Topchii

Source: Psychological and Pedagogical Research – Tula Region; 282-284 ; Психолого-педагогические исследования – Тульскому региону; 282-284

Subject Terms: качество образования, обучение, повышение квалификации, образовательная среда, стресс, поддержка, тревога, педагоги, консультирование, коучинг, психологическая адаптация, инновационные методы управления, страх перед неизвестным, сопротивление изменениям, командная поддержка, признание успехов

File Description: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-36-3; https://phsreda.com/e-articles/10611/Action10611-111940.pdf; Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека / Ф.Б. Березин – Л., 1988. – 270 с.; Головаха С.И. Психологическое время личности / С.И. Головаха, А.А. Кроник. – Киев: Наукова думка, 1984. – 207 с.; Дубровин Д.Н. Психологическая адаптация как фактор личностного самоопределения: дис. … д-ра психол. наук / Д.Н. Дубровин. – М., 2005. – 144 с. – EDN NNFKZN; https://phsreda.com/article/111940/discussion_platform

Availability: https://phsreda.com/article/111940/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10611/Cover-10611.jpg?req=111940

Психологические особенности внедрения информационных технологий в управлении образованием ; Psikhologicheskie osobennosti vnedreniia informatsionnykh tekhnologii v upravlenii obrazovaniem

Authors: Применко Диана Дмитриевна, ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет», Diana D. Primenko, Don State Technical University, Топчий Инна Владимировна, Inna V. Topchii

Source: Psychological and Pedagogical Research – Tula Region; 335-337 ; Психолого-педагогические исследования – Тульскому региону; 335-337

Subject Terms: мотивация, информационные технологии, адаптация, образовательная среда, управление образованием, психологические особенности, цифровая грамотность, психологическое благополучие, вовлеченность, роль преподавателя, сопротивление изменениям, роль учащегося

File Description: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-36-3; https://phsreda.com/e-articles/10611/Action10611-111951.pdf; Столяренко А.М. Психология и педагогика / А.М. Столяренко. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 543 с. EDN QXYCXB; Смирнова Т.Л. Образовательные инновации в подготовке квалифицированных специалистов в России / Т.Л. Смирнова // Фундаментальные исследования. – 2008. – №10. – С. 48–50. EDN JUUOCJ; https://phsreda.com/article/111951/discussion_platform

Availability: https://phsreda.com/article/111951/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10611/Cover-10611.jpg?req=111951

Современные тенденции и особенности управления изменениями в государственных учреждениях ; Sovremennye tendentsii i osobennosti upravleniia izmeneniiami v gosudarstvennykh uchrezhdeniiakh

Authors: Краснова Полина Денисовна, ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова», Polina D. Krasnova, Chuvash State University, Щеголева Элла Николаевна, Ella N. Shchegoleva

Source: Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes; 75-77 ; Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации; 75-77

Subject Terms: информационные технологии, управление изменениями, сопротивление изменениям, государственные учреждения, Единый налоговый счет (ЕНС)

File Description: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-85-1; https://phsreda.com/e-articles/10633/Action10633-114172.pdf; Налоговый кодекс Российской Федерации: части первая и вторая // Федеральная налоговая служба [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/3EZWDh (дата обращения: 31.10.2024).; Федеральный закон «О внесении изменений в статью 30 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» от 26.07.2019 №237-ФЗ // КонсультантПлюс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/3EZWG4 (дата обращения: 31.10.2024).; Постановление Правительства РФ «О создании и регулировании деятельности федеральных казенных предприятий» от 15.12.2007 №872 (ред. от 24.11.2020) // КонсультантПлюс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/3EZWL2 (дата обращения: 31.10.2024).; Аврамчикова Н.Т. Государственные и муниципальные финансы: учебник и практикум для вузов / Н.Т. Аврамчикова. – М.: Юрайт, 2023. – 174 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.urait.ru/bcode/517169 (дата обращения: 31.10.2024).; Борщевский Г.А. Государственная служба: учебное пособие для среднего профессионального образования / Г.А. Борщевский. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2023. – 303 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.urait.ru/bcode/515948 (дата обращения: 31.10.2024). EDN HYZEWM; https://phsreda.com/article/114172/discussion_platform

Availability: https://phsreda.com/article/114172/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10633/Cover-10633.jpg?req=114172

Менеджмент изменений в управлении предприятием ; Menedzhment izmenenii v upravlenii predpriiatiem

Authors: Соловьева Ирина Павловна, ФГБОУ ВО «Рязанский государственный радиотехнический университет имени В.Ф. Уткина», Irina P. Soloveva, FSBEI of HE “Ryazan State Radio Engineering University”, Орлов Павел Алексеевич, Pavel A. Orlov

Source: Modern trends in management, economics and business: from theory to practice; 107-110 ; Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике; 107-110

Subject Terms: инновации, цифровизация, сопротивление изменениям, управление изменения

File Description: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-90-5; https://phsreda.com/e-articles/10654/Action10654-114630.pdf; Готсданкер А. Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений / А. Готсданкер. – Издательские решения, 2015. – 136 с. EDN XPZGTZ; Математическое моделирование процесса цифровизации экономических систем / Е.Н. Евдокимова, М.В. Куприянова, И.П. Соловьева, И.П. Симикова // Вестник РГРТУ. – 2022. – №81. – С. 65–71.; Казакова О.Б. Управление созданием инновационных товаров и услуг клиентоориентированных производственных систем / О.Б. Казакова // Вестник РГРТУ. – 2011. – №38. – С. 104–108, 138–143.; Новикова М.Ю. Применение принципов теории изменений в управлении предприятием, разрабатывающим технику специального назначения / М.Ю. Новикова // Вестник РГРТУ. – 2011. – №36. – С. 86–90.; Першина К.В. Роль менеджмента изменений в процессе трансформации промышленных предприятий / К.В. Першина, И.П. Соловьева // Актуальные проблемы современной науки и производства: материалы IV Всероссийской научно-технической конференции. – Рязань: Изд-во РГРТУ, 2019. – С. 425–431. EDN BVDITT; https://phsreda.com/article/114630/discussion_platform

Availability: https://phsreda.com/article/114630/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10654/Cover-10654.jpg?req=114630

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ТУРИЗМА К ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ

Subject Terms: туризм, staff training, обучение персонала, цифровая грамотность, adaptation, motivation, resistance to change, tourism, цифровая трансформация, мотивация, digital transformation, digital literacy, адаптация, сопротивление изменениям

Some essential peculiarities of public health management in the Republic of Moldova

Authors: Eţco, C.P., Reabova, E.E., Goma, L.V.

Source: Sănătate Publică, Economie şi Management în Medicină 90 (3) 54-56

Subject Terms: schimbări organizaţionale, organizaţie, организация, cost-eficienţă, ресурсы общества, comunitate, rezistenţă la schimbare, менеджерский анализ, затратыэффективность, организационные изменения, analiză managerială, менеджмент, resurse, человеческие потребности, management, сопротивление изменениям, nevoi umane

File Description: application/pdf

Access URL: https://ibn.idsi.md/vizualizare_articol/136656

UNIVERSITY PROFESSORS’ RESISTANCE TO CHANGE: REASONS AND FACTORS

Authors: Mkrtychyan, G. A., Petrova, O. V.

Source: University Management: Practice and Analysis. 23:142-150

Subject Terms: ПРИЧИНЫ И ФАКТОРЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ, 9. Industry and infrastructure, 4. Education, REASONS AND FACTORS OF RESISTANCE, СОПРОТИВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМ, 8. Economic growth, CHANGES WITHIN THE UNIVERSITY, 1. No poverty, ИЗМЕНЕНИЯ В УНИВЕРСИТЕТЕ, RESISTANCE TO THE CHANGES

File Description: application/pdf

Access URL: https://www.umj.ru/jour/article/download/1083/1020
https://publications.hse.ru/mirror/pubs/share/direct/316096373.pdf
https://www.umj.ru/jour/article/view/1083
https://publications.hse.ru/articles/316096951
https://www.umj.ru/jour/article/download/1083/1020
https://cyberleninka.ru/article/n/soprotivleniya-prepodavateley-izmeneniyam-analiz-prichin-i-faktorov
https://ideas.repec.org/a/adf/journl/y2019id1083.html
http://elar.urfu.ru/handle/10995/85195

ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ИЗМЕНЕНИЯМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

Authors: Петрова И. В., Мызников И. А., ГОУ ВПО "ДОНАУИГС", PETROVA I.V., MYZNIKOV I.A., SEE HPE "DAMPA"

Subject Terms: Донецк, Донецкая Народная Республика, ДНР, Донбасс, ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», ДОНАУИГС, Академия управления, экономика, государственное управление, менеджмент, высшее образование, сборник научных работ ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», научная деятельность ГОУ ВПО "ДОНАУИГС", Сборник научных работ серии «Государственное управление»,сопротивление изменениям, персонал, управление, кризис, оценка уровня, организация, Donetsk, Donetsk People's Republic, DPR, Donbass, SEE HPE «DAMPA», Academy of Managemen, Economics, Public administration, Management, Higher Education, collection of scientific papers SEE HPE "DAMPA"

Relation: https://zenodo.org/records/5958016; oai:zenodo.org:5958016; https://doi.org/10.5281/zenodo.5958016

Availability: https://doi.org/10.5281/zenodo.5958016
https://zenodo.org/records/5958016

Какие методы работы с организационными изменениями поколение Z считает наиболее эффективными: взгляд на перспективу

Authors: Елена Юрьевна Ганьшина

Source: Monitoring Obŝestvennogo Mneniâ: Ekonomičeskie i Socialʹnye Peremeny, Iss 1 (2022)

Subject Terms: управление изменениями, сопротивление изменениям, выбор стратегии изменений, поколение z, Sociology (General), HM401-1281

Relation: https://www.monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/1928; https://doaj.org/toc/2219-5467; https://doaj.org/article/17b307830e3d4b51a210acb495cc147d

Availability: https://doi.org/10.14515/monitoring.2022.1.1928
https://doaj.org/article/17b307830e3d4b51a210acb495cc147d

THE MODEL OF ASSESSING THE GENERAL INTENSITY OF RESISTANCE TO CHANGES IN AN ORGANIZATION

Authors: Chernova, Lyudmyla, Mazurkevych, Oleksandra, Chernova, Liubava

Source: Сучасний стан наукових досліджень та технологій в промисловості, Iss 4 (6) (2018)
Innovative Technologies and Scientific Solutions for Industries; № 4 (6) (2018); 77-83
Современное состояние научных исследований и технологий в промышленности; № 4 (6) (2018); 77-83
Сучасний стан наукових досліджень та технологій в промисловості; № 4 (6) (2018); 77-83

Subject Terms: programme team, Engineering economy, changes, resistance to changes, programme management, change management, programme board, TA177.4-185, зміни, опір змінам, управління програмами, управління змінами, керівництво програми, команда програми, изменения, сопротивление изменениям, управление программами, управление изменениями, руководство программы, команда программы

File Description: application/pdf

Access URL: http://journals.uran.ua/itssi/article/download/2522-9818.2018.6.077/150621
https://doaj.org/article/fa524bdb47054fd0b063addc2150fdef
https://itssi-journal.com/index.php/ittsi/article/view/2522-9818.2018.6.077
http://journals.uran.ua/itssi/article/view/2522-9818.2018.6.077
http://journals.uran.ua/itssi/article/view/2522-9818.2018.6.077/150621
https://itssi-journal.com/index.php/ittsi/article/download/2522-9818.2018.6.077/86
https://doaj.org/article/fa524bdb47054fd0b063addc2150fdef
http://journals.uran.ua/itssi/article/view/2522-9818.2018.6.077

The Future of Distance Learning as Perceived by Faculty Members ; Представления преподавателей вузов о будущем дистанционного образования

Authors: Рогозин, Дмитрий

Source: Voprosy obrazovaniya / Educational Studies Moscow; No 1 (2021); 31-51 ; Вопросы образования / Educational Studies Moscow; № 1 (2021); 31-51 ; 2412-4354 ; 1814-9545

Subject Terms: higher education, distance learning, ICT, defensive pessimism, organizational change, in-person instruction, extramural learning, academic freedom of faculty members, resistance to change, COVID‑19, высшее образование, организационные изменения, заочное обучение, ИКТ, очное обучение, дистанционный формат, защитный пессимизм, cвобода преподавателя, сопротивление изменениям

File Description: application/pdf

Relation: https://vo.hse.ru/article/view/15876/15174; https://vo.hse.ru/article/view/15876/15175; https://vo.hse.ru/article/view/15876

Availability: https://vo.hse.ru/article/view/15876
https://doi.org/10.17323/1814-9545-2021-1-31-51

Vnedrenie innovatsionnykh tekhnologii na osnove programm 'Soprotivlenie izmeneniiam'

Authors: Belova Alla Aleksandrovna

Source: Economics and management: problems, trends and future development; 218-220
Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития; 218-220

Subject Terms: поведение, психологическое состояние сотрудников, фазы изменения, инновационные технологии, поведение персонала, сопротивление изменениям

File Description: text/html

Access URL: https://interactive-plus.ru/e-articles/553/Action553-470897.pdf
https://interactive-plus.ru/en/article/470897/discussion_platform

HEORETICAL ANALYSIS OF DEFINITION 'RESISTANCE TO CHANGES' ; ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕФИНИЦИИ «СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ» ; ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ДЕФІНІЦІЇ «ОПІР ЗМІНАМ»

Authors: ПРИЙМАК, Н. С.

Source: Strategy of Ukraine. Economics, sociology, law; No. 1 (2019); 88-93 ; Стратегия развития Украины. Экономика, социология, право; № 1 (2019); 88-93 ; Стратегія розвитку України; № 1 (2019); 88-93 ; 1729-7036

Subject Terms: changes, change managemen, personnel, resistance to change, enterprise, management, 658.64, изменения, управление изменениями, персонал, сопротивление изменениям, предприятие, менеджмент, зміни, управління змінами, опір змінам, підприємство

File Description: application/pdf

Relation: https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14181/20176; https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14181/20177; https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14181/20178; https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14181

Availability: https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14181