-
1Academic Journal
Συγγραφείς: Малюта, Людмила, Островська, Галина, Кузь, Тетяна Іванівна, Островская, Галина, Кузь, Татьяна, Maliuta, Liudmyla, Ostrovska, Halyna, Kuz, Тetiana
Συνεισφορές: Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя вул. Руська, 56, м. Тернопіль, 46001, Україна *e-mail: luda_mal@ukr.net **e-mail: h.ostrovska@gmail.com ***e-mail: tanyasam1981@gmail.com, Тернопольский национальный технический университет имени Ивана Пулюя ул. Руська, 56, г. Тернополь, 46001, Украина *e-mail: luda_mal@ukr.net **e-mail: h.ostrovska@gmail.com ***e-mail: tanyasam1981@gmail.com, Ternopil Ivan Pul'uj National Technical University 56 Ruska str., 46001, Ternopil, Ukraine *e-mail: luda_mal@ukr.net **e-mail: h.ostrovska@gmail.com ***e-mail: tanyasam1981@gmail.com
Θεματικοί όροι: інтелектуальний потенціал, компетентнісний підхід, компетенція, компетентність, інтелектуалізація персоналу, управління персоналом, менеджмент знань, модель компетенцій, система управління розвитком інтелектуального потенціалу персоналу підприємства, интеллектуальный потенциал, компетентностный подход, компетенция, компетентность, интеллектуализация персонала, управление персоналом, менеджмент знаний, модель компетенций, система управления развитием интеллектуального потенциала персонала предприятия, intellectual potential, competence approach, competence, personnel intellectualization, personnel management, knowledge management, model of competencies, enterprise personnel intellectual potential development management system, 330.341, О15
Περιγραφή αρχείου: 178-191
Relation: http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2019/19mlypkp.pdf; 1. Андрушків Б. М., Островська Г. Й., Павликівська О. І. Інтелектуальний потенціал підприємства як інструментарій підвищення конкурентоспроможності підприємства та засіб входження його у європейський економічний простір. Держава та регіони: науково-виробничий журнал. Серія: економіка та підприємництво, Класичний приватний університет. № 6 (99). Запоріжжя. 2017. С. 38-43.; 2. Друкер П. Ф. Менеджмент. Вызовы XXI века. М. : Вільямс. 272 с.; 3. Клок. К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента и становление организационной демократии. СПб. : Питер. 2004. 368 с.; 4. Коттер Дж. П. Ускорение перемен. Как придать нашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. М. : Олимп-бизнес. 2017. 192 с.; 5. Кузь Т. Інноваційні центри: створення і функціонування. Економіка і управління. –2018. Вип. 2 (78). С. 12-17.; 6. Малюта Л., Мельник, Л., Погайдак, О. Концептуальна модель управління інноваціями: орієнтація на ринок. Вісник Житомирського державного технологічного університету. 2015. №2 (72). С. 139-144.; 7. Малюта Л. Я., Мельник Л. М. Сучасні організаційні форми суб'єктів інноваційної інфраструктури в умовах переходу до сталого розвитку. Вісник ЖНАЕУ. 2015. № 2 (51). 2. С. 75–87.; 8. Островська Г. Й. Організаційно-економічний механізм управління інтелектуальним потенціалом промислових підприємств. Галицький економічний вісник. Тернопіль, ТНТУ. 2019. Том 57. № 2. С. 89–98.; 9. Островська Г. Й. Управління інтелектуальним потенціалом підприємства. Галицький економічний вісник, Тернопіль, ТНТУ, 2018. Том 55. № 2. С. 88–97.; 1. Andrushkіv, B., Ostrovska, H., Pavlykivska, O. (2017). Intelektualnyy рotentsial pidpryyemstva, yak instrumentariy рidvyshchennya konkurentospromozhnosti pidpryyemstva ta zasib vkhodzhennya yoho v yevropeyskyy ekonomichnyy prostir [Intellectual Potential of the Enterprise as a Tool for Increasing of the Enterprise Competitiveness and Means of its Entry into the European Economic Area]. State and regions. Zaporizhzhia, 6(99), рр. 38-43. [in Ukrainian].; 2. Druker, P. (2004) Menedzhment. Vyzovy XXI stolittya [Management Challenges for the 21st Century]. Moskow. Izd. dom "Vil’jams", 272 р. [In Russian].; 3. Сlok, K., Goldsmith, J. (2004) Konets menedzhmenta i stanovleniye organizatsionnoy demokratii [The End of Management and the Rise of Organizational Democracy]. St Petersburg: Pіter. [In Russian].; 4. Kuz, T. (2018) Innovacijni centry: stvorennja i funkcionuvannja [Innovation Centers: Creation and Functioning] // Economics and Management, vol. 2 (78), pp. 12-17. [In Ukrainian].; 5. Кotter, J. P. (2017). Uskoreniye peremen. Kak pridat' nashey organizatsii strategicheskuyu gibkost' dlya uspekha v bystro menyayushchemsya mire. [Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-moving World]. Moskow. Olymp-Business, 192 р. [In Russian].; 6. Maliuta, L., Melnyk, L., Pogaydak, O. (2015) Kontseptualna model upravlinnya innovatsiyamy: oriyentatsiya na rynok [Conceptual model of innovation management: market orientation]. Economic Bulletin of Zhytomyr State Technological University, no. 2 (72), pр. 139-144. [In Ukrainian].; 7. Maljuta, L., Meljnyk, L. (2015) Suchasni orghanizacijni formy sub'jektiv innovacijnoji infrastruktury v umovakh perekhodu do stalogho rozvytku. [Modern organizational forms of subjects of innovative infrastructure in the context of transition to sustainable development]. Bulletin of ZhNАEU, vol. 2 (51), t. 2. pp. 75–87. [In Ukrainian].; 8. Ostrovska, H. Y. (2019) Orhanizatsiyno-ekonomichnyy mekhanizm upravlinnya intelektualʹnym potentsialom promyslovykh pidpryyemstv [Organizational and economic mechanism of industrial enterprise intellectual property management] Galician economic bulletin (Tern.), vol. 57, no 2. – рр. 89-98. [In Ukrainian]. https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2019.02.089; 9. Ostrovska, H. Y. (2018). Upravlinnia intelektualnym potentsialom pidpryiemstva [Management by intellectual potential of enterprise]. Galician economic bulletin (Tern.), vol. 55, no 2, pp. 88-97 [in Ukrainian]. https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2018.02.088; http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/30957; https://doi.org/10.33108/sepd2019.02.178