Ensuring self-organization of socio-economic activity of railway transport with the staff: organizational culture ; Обеспечение самоорганизации социально-экономической деятельности железнодорожного транспорта с помощью персонала: организационная культура ; Забезпечення самоорганізації соціально-економічної діяльності залізничного транспорту за допомогою персоналу: організаційна культура

Συγγραφείς: Samsonkin, V., Goretskyi, O., Shcherbyna, R., Mazurenko, Z.

Πηγή: Transport systems and technologies; No. 34 (2019): Transport systems and technologies; 302-312 ; Транспортные системы и технологии; № 34 (2019): Транспортные системы и технологии; 302-312 ; Транспортні системи і технології; № 34 (2019): Транспортні системи і технології; 302-312 ; 2617-9059 ; 2617-9040 ; 10.32703/2617-9040-2019-34

Θεματικοί όροι: організаційна культура, реформування залізничного транспорту України, Укрзалізниця, трудовий потенціал, компетенція, организационная культура, реформирование железнодорожного транспорта Украины, Укрзализниця, трудовой потенціал, компетенция, organizational culture, railway transport reform, Ukrzaliznytsia, labor potential, competence

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://tst.duit.in.ua/index.php/tst/article/view/209/182; https://tst.duit.in.ua/index.php/tst/article/view/209

Διαθεσιμότητα: https://tst.duit.in.ua/index.php/tst/article/view/209
https://doi.org/10.32703/2617-9040-2019-34-2-12