THE POST-INDUSTRIAL CONTEXT OF THE DEVELOPMENT OF THE PRINCIPLES OF MANAGERIAL CONSTITUTIONALISM

Source: Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління; Том 22 № 1(53) (2023); 24-36
Рыночная экономика: современная теория и практика управления; Том 22 № 1(53) (2023); 24-36
Market economy: modern management theory and practice; Vol. 22 No. 1(53) (2023); 24-36

Subject Terms: динаміка позитивної ротації, професійна система менеджменту, критерії вибору наступника, dynamics of positive rotation, criteria for choosing a successor, персоніфікована і командна відповідальність, системна результативність менеджменту, the systemic role of the managerial elite, професійні здібності менеджера, елітарність професійного менеджменту, principles of managerial (managerial) constitutionalism, базові фактори розвитку інноваційного суспільства, правове поле діяльності менеджменту, інтегральна якість менеджменту, elitism of professional of management, global competitiveness of management, professional abilities of a manager, personalized and team responsibility, the basic factors of the development of an innovative society, professional system of management, системна роль управлінської еліти, systemic effectiveness of management, 16. Peace & justice, legal field of management activity, 8. Economic growth, integral quality of management, глобальна конкурентоспроможність менеджменту, принципи менеджерського (управлінського) конституціоналізму

File Description: application/pdf

Access URL: http://rinek.onu.edu.ua/article/view/288738