ON THE MOTIVATION OF MUNICIPAL EMPLOYEES

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :930-935

Θεματικοί όροι: commitment to the organization, decision-making process, удовлетворенность трудом, 8. Economic growth, competence, процесс принятия решений, компетентность, 16. Peace & justice, приверженность организации, муниципальные служащие, municipal employees, job satisfaction

Эффективные подходы к удержанию талантов в организации

Πηγή: Вопросы устойчивого развития общества.

Θεματικοί όροι: таланты, карьера, organizational commitment, talents, career, 8. Economic growth, talent management, talent retention, управление талантами, приверженность организации, удержание талантов

Ценностное предложение работодателя как инструмент социального развития

Θεματικοί όροι: вовлеченность сотрудников, human-oriented management, social development, motivation, человекоориентированное управление, employer's value proposition, социальное развитие, мотивация, ценностное предложение работодателя, employee engagement, commitment to the organization, приверженность организации

Commitment of Russian University Teachers To University and Profession

Συγγραφείς: Andrey Lovakov

Πηγή: Вопросы образования, Iss 2, Pp 109-128 (2015)

Θεματικοί όροι: teaching staff, academic inbreeding, 4. Education, университеты, профессорско-преподавательский состав, приверженность организации, приверженность профессии, академический инбридинг, удовлетворенность работой, universities, teaching staff, commitment to organization, commitment to profession, academic inbreeding, satisfaction with job, commitment to organization, Education (General), satisfaction with job, L7-991, commitment to profession, universities

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://vo.hse.ru/data/2015/10/22/1079365797/2015-2 Lovakov En.pdf
https://doaj.org/article/915bf83b60e443e9be0ed3b6181ea0de
https://vo.hse.ru/2015--2/152229316.html
https://publications.hse.ru/articles/152416792
https://cyberleninka.ru/article/n/priverzhennost-vuzu-i-priverzhennost-professii-u-prepodavateley-rossiyskih-vuzov/pdf
https://cyberleninka.ru/article/n/priverzhennost-vuzu-i-priverzhennost-professii-u-prepodavateley-rossiyskih-vuzov
https://publications.hse.ru/mirror/pubs/share/folder/d7pd53o723/direct/152416788
https://ideas.repec.org/a/scn/voprob/2015i2p109-128.html

ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ВУЗУ И ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ПРОФЕССИИ У ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ РОССИЙСКИХ ВУЗОВ

Συγγραφείς: Ловаков, Андрей

Θεματικοί όροι: УНИВЕРСИТЕТЫ, ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ, ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ПРОФЕССИИ, АКАДЕМИЧЕСКИЙ ИНБРИДИНГ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/priverzhennost-vuzu-i-priverzhennost-professii-u-prepodavateley-rossiyskih-vuzov
http://cyberleninka.ru/article_covers/15830893.png

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В ОПТИМИЗАЦИИ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И ПРИВЕРЖЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА

Συγγραφείς: СОЛДАТОВ А.В.

Θεματικοί όροι: ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ, ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА, ORGANIZATIONAL CONSULTATION

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-psihologicheskie-metody-v-optimizatsii-mezhlichnostnogo-vzaimodeystviya-i-priverzhennosti-organizatsii-menedzherov
http://cyberleninka.ru/article_covers/15941272.png

ГРАЖДАНСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ: УСЛОВИЯ И ПОСЛЕДСТВИЯ

Συγγραφείς: Гулевич, Ольга

Θεματικοί όροι: ГРАЖДАНСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ, ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, «БОЛЬШАЯ ПЯТЕРКА», УРОВЕНЬ САМОМОНИТОРИНГА, СТИЛЬ РУКОВОДСТВА, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СПРАВЕДЛИВОСТЬ, ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/grazhdanskoe-povedenie-v-organizatsii-usloviya-i-posledstviya
http://cyberleninka.ru/article_covers/15737478.png

Персонал как конкурентное преимущество организации

Συγγραφείς: Федотова, М.

Θεματικοί όροι: ПЕРСОНАЛ,ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ,КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО,ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ,ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ,СТОИМОСТЬ КОМПАНИИ,УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/personal-kak-konkurentnoe-preimuschestvo-organizatsii
http://cyberleninka.ru/article_covers/14853410.png

ДИНАМИКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ЛОЯЛЬНОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МВД РОССИИ

Θεματικοί όροι: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ, ЛОЯЛЬНОСТЬ ТРУДУ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, 4. Education, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ, ФОРМИРОВАНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ, ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

СВЯЗЬ УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ С ОБРАЗОМ НАСТОЯЩЕГО И БУДУЩЕГО ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Συγγραφείς: Ермолаев, Виктор, Бардякова, Наталия

Θεματικοί όροι: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ, ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ, ПЕРСОНАЛ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/svyaz-urovnya-organizatsionnoy-identichnosti-sotrudnikov-s-obrazom-nastoyaschego-i-buduschego-organov-vnutrennih-del
http://cyberleninka.ru/article_covers/13999605.png

Приверженность вузу и приверженность профессии у преподавателей российских вузов

Πηγή: Вопросы образования.

Θεματικοί όροι: 4. Education, УНИВЕРСИТЕТЫ, ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ, ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ПРОФЕССИИ, АКАДЕМИЧЕСКИЙ ИНБРИДИНГ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/priverzhennost-vuzu-i-priverzhennost-professii-u-prepodavateley-rossiyskih-vuzov
http://cyberleninka.ru/article_covers/15830893.png

Социально-психологические методы в оптимизации межличностного взаимодействия и приверженности организации менеджеров среднего звена

Πηγή: Современные проблемы науки и образования.

Θεματικοί όροι: ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ, ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА, ORGANIZATIONAL CONSULTATION

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article_covers/15941272.png
http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-psihologicheskie-metody-v-optimizatsii-mezhlichnostnogo-vzaimodeystviya-i-priverzhennosti-organizatsii-menedzherov

Гражданское поведение в организации: условия и последствия

Πηγή: Организационная психология.

Θεματικοί όροι: ГРАЖДАНСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ, ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, «БОЛЬШАЯ ПЯТЕРКА», УРОВЕНЬ САМОМОНИТОРИНГА, СТИЛЬ РУКОВОДСТВА, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СПРАВЕДЛИВОСТЬ, ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/grazhdanskoe-povedenie-v-organizatsii-usloviya-i-posledstviya
http://cyberleninka.ru/article_covers/15737478.png

Связь уровня организационной идентичности сотрудников с образом настоящего и будущего органов внутренних дел

Πηγή: Вестник Воронежского института МВД России.

Θεματικοί όροι: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ, ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ, ПЕРСОНАЛ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, 16. Peace & justice

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/svyaz-urovnya-organizatsionnoy-identichnosti-sotrudnikov-s-obrazom-nastoyaschego-i-buduschego-organov-vnutrennih-del
http://cyberleninka.ru/article_covers/13999605.png

Управління лояльністю персоналу сфери послуг в умовах змін

Συγγραφείς: Обіход, С. В.

Θεματικοί όροι: лояльність, лояльність персоналу, прихильність споживача, відданість персоналу, залученість, прихильність організації, сфера послуг, loyalty, loyalty of personnel, adherence of user, devotion of personnel, adherence of organization, sphere of services, лояльность, лояльность персонала, приверженность потребителя, преданность персонала, приверженность организации, сфера услуг, 331.108.2

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Обіход С. В. Управління лояльністю персоналу сфери послуг в умовах змін / С. В. Обіход // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 1. – С. 444-452.; https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2977

Διαθεσιμότητα: https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2977

Приверженность сотрудников компании INDITEX в условиях приостановления деятельности в России

Συγγραφείς: Коблякова Т. С., Герасимова К. Г., Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет), Социально-гуманитарный институт

Θεματικοί όροι: С55.471, 04.51

Θέμα γεωγραφικό: европейские компании, кризис, приверженность организации, приверженность сотрудников, приостановление деятельности, фэшн-ритейл

Relation: RU\НТБ СГАУ\ВКР20220624161033

Διαθεσιμότητα: http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Priverzhennost-sotrudnikov-kompanii-INDITEX-v-usloviyah-priostanovleniya-deyatelnosti-v-Rossii-98352