INCENTIVES FOR MEDICAL STAFF IN PRIMARY MEDICAL CARE CENTERS ; ПРЕМИРОВАНИЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В ЦЕНТРАХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ; ПРЕМІЮВАННЯ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ У ЦЕНТРАХ НАДАННЯ ПЕРВИННОЇ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ

Συγγραφείς: Roshchyk, I. A., Ovsiіuk, M. V.

Πηγή: Bulletin National University of Water and Environmental Engineering; Vol. 4 No. 92 (2020); 308-323 ; Bulletin National University of Water and Environmental Engineering; Том 4 № 92 (2020); 308-323 ; Вісник Національного університету водного господарства та природокористування; Том 4 № 92 (2020); 308-323 ; 2306-5478 ; 10.31713/ve420200

Θεματικοί όροι: medical staff, quality of primary health care, staff incentives, staff bonuses, key performance indicators, медицинские работники, качество первичной медицинской помощи, стимулирование персонала, премирование персонала, ключевые показатели эффективности, медичні працівники, якість первинної медичної допомоги, стимулювання персоналу, преміювання персоналу, ключові показники ефективності

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://visnyk.nuwm.edu.ua/index.php/econ/article/view/ve4202028/922; https://visnyk.nuwm.edu.ua/index.php/econ/article/view/ve4202028

Διαθεσιμότητα: https://visnyk.nuwm.edu.ua/index.php/econ/article/view/ve4202028

IMPROVING THE SYSTEM OF REMUNERATION OF PERSONNEL OF THE ENTERPRISE ON THE BASIS OF KPI ; СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ НА БАЗЕ KPI

Συγγραφείς: S. M. Klimkovich, E. V. Korneevets, С. М. Климкович, Е. В. Корнеевец

Πηγή: Litiyo i Metallurgiya (FOUNDRY PRODUCTION AND METALLURGY); № 3 (2017); 81-83 ; Литье и металлургия; № 3 (2017); 81-83 ; 2414-0406 ; 1683-6065 ; 10.21122/1683-6065-2017-3

Θεματικοί όροι: мотивация персонала, personnel management, key performance indicators, bonuses for personnel, motivation of staff, управление персоналом, ключевые показатели эффективности, премирование персонала

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://lim.bntu.by/jour/article/view/2137/2124; https://lim.bntu.by/jour/article/view/2137

Διαθεσιμότητα: https://lim.bntu.by/jour/article/view/2137
https://doi.org/10.21122/1683-6065-2017-3-81-83

Стимулирование персонала в системе управления устойчивым развитием промышленного предприятия

Θεματικοί όροι: премирование персонала, управление персоналом, показатели устойчивого развития, стимулирование персонала, оценка работы

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elib.belstu.by/handle/123456789/15400

Совершенствование системы премирования работников организации ; выпускная квалификационная работа

Συγγραφείς: Дронова, Е. А.

Θεματικοί όροι: экономика, экономика организации, персонал, управление персоналом, премирование персонала, ООО "Торговый дом "Лазурит", бакалавры

Relation: http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/33955

Διαθεσιμότητα: http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/33955

Совершенствование системы премирования труда персонала (на примере ООО 'Профсталь') ; Выпускная квалификационная работа

Συγγραφείς: Ковалева, В. Д.

Θεματικοί όροι: экономика, экономика труда, оплата труда, стимулирование труда, премирование персонала, управление персоналом, социально-экономическая эффективность, ООО "Профсталь"

Relation: http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/27494

Διαθεσιμότητα: http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/27494

Стимулирование персонала в системе управления устойчивым развитием промышленного предприятия

Συγγραφείς: Рогова, Марина Валерьевна

Θεματικοί όροι: показатели устойчивого развития, управление персоналом, стимулирование персонала, оценка работы, премирование персонала

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://elib.belstu.by/handle/123456789/15400; 502:658

Διαθεσιμότητα: https://elib.belstu.by/handle/123456789/15400

Стимулирование персонала в системе управления устойчивым развитием промышленного предприятия

Συγγραφείς: Рогова, Марина Валерьевна

Θεματικοί όροι: показатели устойчивого развития, управление персоналом, стимулирование персонала, оценка работы, премирование персонала

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: 502:658; https://openrepository.ru/article?id=35551

Διαθεσιμότητα: https://openrepository.ru/article?id=35551

Модель задачи выбора эффективного механизма премирования

Συγγραφείς: Гришанов Г. М., Сидоров В. В., Гришанов Г. М., Сидоров В. В.

Πηγή: Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений. - Вып. 2

Θέμα γεωγραφικό: премиальные системы, премирование персонала, эффективный механизм премирования, эффективность премиальных систем, трудовая мотивация персонала

Relation: Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений : сб. науч. ст. - Текст : электронный; RU\НТБ СГАУ\534616

Διαθεσιμότητα: http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI/Model-zadachi-vybora-effektivnogo-mehanizma-premirovaniya-113535

Стимулирование персонала в системе управления устойчивым развитием промышленного предприятия

Συγγραφείς: Рогова, Марина Валерьевна

Όροι ευρετηρίου: показатели устойчивого развития, управление персоналом, стимулирование персонала, оценка работы, премирование персонала

Σύνδεσμος: http://hdl.handle.net/rour/35551uri

Совершенствование системы премирования труда персонала (на примере ООО 'Профсталь')

Additional Titles: Выпускная квалификационная работа

Συγγραφείς: Ковалева, В. Д.

Όροι ευρετηρίου: экономика, экономика труда, оплата труда, стимулирование труда, премирование персонала, управление персоналом, социально-экономическая эффективность, ООО "Профсталь", Other

Σύνδεσμος: http://hdl.handle.net/rour/18755uri