CHARACTERISTICS OF THE QUALIFICATION OF THE CORPORATE DISPUTES IN THE CASE OF TERMINATION OF THE AUTHORITIES OF THE DIRECTOR OF THE ORGANIZATION ; ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ՎԵՃԵՐԻ ՈՐԱԿՄԱՆ ԱՌԱՆՁՆԱՀԱՏԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՏՆՕՐԵՆԻ ԼԻԱԶՈՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԴԱԴԱՐԵՑՄԱՆ ՊԱՐԱԳԱՅՈՒՄ ; ОСОБЕННОСТИ КВАЛИФИКАЦИИ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ В СЛУЧАЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ДИРЕКТОРА ОРГАНИЗАЦИИ

Συγγραφείς: Khundkaryan, Henrik

Πηγή: State and Law; Vol. 98 No. 1 (2024): State and Law; 80-88 ; Պետություն և իրավունք; Vol. 98 No. 1 (2024): Պետություն և իրավունք; 80-88 ; Պետություն և իրավունք; Vol. 98 No. 1 (2024): State and Law; 80-88 ; Государство и право; Том 98 № 1 (2024): Государство и право; 80-88 ; 2738-2508 ; 1829-023X ; 10.46991/https://doi.org/10.46991/SL/2024.98

Θεματικοί όροι: labor dispute, conflict, corporate dispute, labor contract, characteristics of labor dispute, termination of director's duties, agent, fiduciary duty, трудовой спор, разногласие, корпоративный спор, трудовой договор, особенности трудового спора, прекращение полномочий директора, агент, фидуциарная обязанность, աշխատանքային վեճ, տարաձայնություն, կորպորատիվ վեճ, աշխատանքային պայմանագիր, աշխատանքային վեճի առանձնահատկություններ, զբոսաշրջային գործակալ, տնօրենի լիազորությունների դադարեցում, ֆիդուցիար պարտականություն

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://journals.ysu.am/index.php/state-and-law/article/view/11919/9648

Διαθεσιμότητα: https://journals.ysu.am/index.php/state-and-law/article/view/11919
https://doi.org/10.46991/SL/2024.98.080