-
1Academic Journal
Authors: Tulyaganova , Aziza, Туляганова , Азиза
Source: Economic development and analysis; Vol. 3 No. 1 (2025): Economic Development and Analysis; 179-184 ; Экономическое развитие и анализ; Том 3 № 1 (2025): Экономическое развитие и анализ; 179-184 ; Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil; Jild 3 № 1 (2025): Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil; 179-184 ; 2992-877X ; 10.60078/2992-877X-2025-vol3-iss1
Subject Terms: женщины в HRM, трансформационное лидерство, гендерное равенство, организационная культура, разнообразие и инклюзивность, политика HR, барьеры в лидерстве HR, вовлеченность сотрудников, практики управления человеческими ресурсами, разнообразие рабочей силы, women in HRM, transformational leadership, gender equity, organizational culture, diversity and inclusion, HR policies, barriers in HR leadership, employee engagement, human resource management practices, workforce diversity, HRMdagi ayollar, transformatsion etakchilik, gender tengligi, tashkiliy madaniyat, xilma-xillik va inklyuziya, HR siyosati, HR yetakchiligidagi to‘siqlar, xodimlarni jalb qilish, inson resurslarini boshqarish amaliyoti, ishchi kuchi xilma-xilligi
File Description: application/pdf
-
2Academic Journal
Authors: ХОЛЬТБРЮГГЕ ДИРК, КРЕППЕЛ ХЕЙДИ
File Description: text/html
-
3Academic Journal
Source: Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент.
Subject Terms: 8. Economic growth, РОССИЙСКИЕ МНК,RUSSIAN MNES,ЭФФЕКТ СТРАНЫ ПРОИСХОЖДЕНИЯ,COUNTRY-OF-ORIGIN EFFECT,ИМИДЖ БРЕНДА,BRAND IMAGE,ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ,EMPLOYER ATTRACTIVENESS,ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,HR PRACTICES
File Description: text/html
-
4
Authors: Испирян Юлиана Хачиковна, Ispirian Iuliana
Contributors: Завьялова Елена Кирилловна, доктор психологических наук, профессор Е.К. Завьялова, Doctor of Psychology, Professor E.K.Zavyalova
Subject Terms: Инновации, инновационная активность, практики управления человеческими ресурсами, инновационная экосистема, innovation, innovative activity, HRM practices, innovative ecosystem
Relation: 013513; http://hdl.handle.net/11701/3597
Availability: http://hdl.handle.net/11701/3597