Features of organizational culture in the public sector of Ukrainian society in the conditions of democratic transit: sociological analysis ; Особенности организационной культуры в общественном секторе украинского общества в условиях демократического транзита: социологический анализ ; Особливості організаційної культури в громадському секторі українського суспільства в умовах демократичного транзиту: соціологічний аналіз

Συγγραφείς: Кравченко, Н. Ю.

Πηγή: Научно-теоретический альманах Грани; Том 22 № 6 (2019); 69-77 ; Scientific and Theoretical Almanac Grani; Vol. 22 No. 6 (2019); 69-77 ; Науково-теоретичний альманах Грані; Том 22 № 6 (2019); 69-77 ; 2413-8738 ; 2077-1800 ; 10.15421/1720196

Θεματικοί όροι: transitive society, social organizations, societal components of organizational culture, social identity, archetypes, value-normative components of organizational culture, organizational values, organizational and managerial components of organizational culture, management style, транзитивное общество, общественные организации, социетальные составляющие организационной культуры, социальная идентичность, архетипы, ценностно-нормативные составляющие организационной культуры, организационные ценности, организационно-управленческие составляющие организационной культуры, стиль управления, транзитивне суспільство, громадські організації, соцієтальні складові організаційної культури, соціальна ідентичність, архетипи, ціннісно-нормативні складові організаційної культури, організаційні цінності, організаційно-управлінські складові організаційної культури, стиль управління

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://grani.org.ua/index.php/journal/article/view/1403/1382; https://grani.org.ua/index.php/journal/article/view/1403

Διαθεσιμότητα: https://grani.org.ua/index.php/journal/article/view/1403
https://doi.org/10.15421/171964