IMPACT OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE EFFICIENCY OF UNIVERSITY STRATEGIC MANAGEMENT ; ԿԱԶՄԱԿԵՐՊԱԿԱՆ ՄՇԱԿՈՒՅԹԻ ԱԶԴԵՑՈՒԹՅՈՒՆԸ ԲՈՒՀԻ ՌԱԶՄԱՎԱՐԱԿԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԱՐԴՅՈՒՆԱՎԵՏՈՒԹՅԱՆ ՎՐԱ ; ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТОМ

Συγγραφείς: Makaryan, Mariam

Πηγή: Education in the 21st Century; Vol. 10 No. 2 (2023): Education in the 21st Century International Scientific-Methodical Review; 266-276 ; Կրթությունը 21-րդ դարում; Vol. 10 No. 2 (2023): Կրթությունը 21-րդ դարում Գիտամեթոդական միջազգային գրախոսվող հանդես ; 266-276 ; Կրթությունը 21-րդ Դարում; Vol. 10 No. 2 (2023): Education in the 21st Century International Scientific-Methodical Review; 266-276 ; Образование в 21-ом Веке; Том 10 № 2 (2023): Образование в 21-ом веке Международный научно-методический рецензируемый журнал; 266-276 ; 2579-2792 ; 10.46991/ai.2023.2

Θεματικοί όροι: organizational culture, organizational values, university strategic management, strategy, strategic management efficiency, организационная культура, организационные ценности, с стратегическое управление университетом, стратегия, эффективность стратегического управления, կազմակերպական մշակույթ, կազմակերպական արժեքներ, բուհի ռազմավարական կառավարում, ռազմավարություն, ռազմավարական կառավարման արդյունավետություն

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://journals.ysu.am/index.php/Educ-21st-Century/article/view/11133/8941

Διαθεσιμότητα: https://journals.ysu.am/index.php/Educ-21st-Century/article/view/11133
https://doi.org/10.46991/ai.2023.2.266

Use of the Analytical Tool Rep:grid for the Analysis of Belarusian Companies’ Values ; Применение информационно-аналитического инструмента Rep:grid для анализа организационных ценностей белорусских компаний

Συγγραφείς: R. I. Marozau, E. L. Kosyak, Р. И. Морозов, Е. Л. Косяк

Πηγή: Digital Transformation; Том 28, № 2 (2022); 23-32 ; Цифровая трансформация; Том 28, № 2 (2022); 23-32 ; 2524-2822 ; 2522-9613

Θεματικοί όροι: метод «репертуарных решеток», organizational values, organizational culture, Belarusian business, repertory grid technique, организационные ценности, организационная культура, белорусский бизнес

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://dt.bsuir.by/jour/article/view/675/248; Fitzgerald, G. A. Organizational values and their relation to organizational performance outcomes / G. A Fitzgerald, N. M. Desjardins //Atlantic Journal of Communication. – 2004. – Т. 12. – № 3. – С. 121–145.; Коршунов Г. П. Беларусь и соседи: динамика системы ценностей за последние 30 лет // BEROC Working Paper Series, WP no. 76. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://beroc.org/upload/iblock/8da/8dadef29e11f0177078f4046ed9af3d4.pdf. – Дата доступа: 07.07.2021.; Урбан, Д. А. Белорусская мечта. Исследование национальной идентичности лидеров мнений и социальных активистов Беларуси // BEROC Working Paper Series, WP no. 68. – 2020. – Режим доступа: http://www.research.by/webroot/delivery/files/BEROC_WP68.pdf. – Дата доступа: 07.07.2021.; Lee, R. V. The value of corporate values / R. V. Lee., L. Fabish., & N. McGaw // Strategy + Business. – 2005. – Т. 39. – C. 1–14.; Berson, Y. CEO values, organizational culture and firm outcomes / Y. Berson, S. Oreg, T. Dvir // Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior. – 2008. – Т. 29. – № 5. – С. 615–633.; Ling, Y. Influence of founder – CEOs' personal values on firm performance: Moderating effects of firm age and size / Y. Ling, H. Zhao, R. A. Baron // Journal of Management. – 2007. – Т. 33. – № 5. – С. 673–696.; Hui, H. The impact of firm age and size on the relationship among organizational innovation, learning, and performance: A moderation analysis in Asian food manufacturing companies / H. Hui, C. W. J. Radzi Wan Mohamed, H. S. Jenatabadi, F. Abu Kasim, S. Radu // Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business. – 2013. – Т. 5. – № 3.; Морозов, Р. И., Огинская, А. В. «Скрытые чемпионы» Беларуси // Наука и инновации. – 2022. – Т. 2. – No 228. – С. 46–51.; Акулова, М. Глобальный мониторинг предпринимательства: GEM Беларусь 2019/2020 / М. Акулова. Центр экономических исследований «БЕРОК». 2020. – Режим доступа: https://www.beroc.org/upload/iblock/f3c/f3c158cc802c8f88db13c995398763e6.pdf. – Дата доступа: 07.07.2021.; https://dt.bsuir.by/jour/article/view/675

Διαθεσιμότητα: https://dt.bsuir.by/jour/article/view/675
https://doi.org/10.35596/2522-9613-2022-28-2-23-32

ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ

Πηγή: ВОПРОСЫ СТРУКТУРИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ.

Θεματικοί όροι: индикатор и регулятор поведения, organizational culture, Cultural values, Rites and rituals, функции организационной культуры, Organizational culture functions, формальные и неформальные организационные ценности, Forms of behaviour, индивидуалистская и коллективистская культура организации, The individualist and collectivist culture of the organization, организационная культура, культурные ценности, факторы внешней и внутренней среды организации, формы поведения, Indicator and behavior regulator, Factors of external and internal environment of the organization, Formal and informal organizational values, обряды и ритуалы

Strategic impact of mobility on organizations

Συγγραφείς: Golovkova, Anna

Πηγή: Nauka ta progres transportu, Vol 49, Iss 1, Pp 51-58 (2014)
Science and Transport Progress. Bulletin of Dnipropetrovsk National University of Railway Transport; № 1(49) (2014); 51-58
Наука и прогресс транспорта. Вестник Днепропетровского национального университета железнодорожного транспорта; № 1(49) (2014); 51-58
Наука та прогрес транспорту. Вісник Дніпропетровського національного університету залізничного транспорту; № 1(49) (2014); 51-58

Θεματικοί όροι: TA1001-1280, 9. Industry and infrastructure, 1. No poverty, strategic impact organizational value, МОБИЛЬНОСТЬ, МОБИЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, МОБИЛЬНЫЕ ПРИЛОЖЕНИЯ, МОБИЛЬНЫЕ УСТРОЙСТВА, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ВЛИЯНИЕ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ, НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ ВЫГОДЫ, МОБИЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ, НЕПРЕРЫВНАЯ СВЯЗЬ, constant connectivity, enterprise mobility, mobility, mobile applications, intangible benefit, Transportation engineering, mobile devices, mobile technology, мобильность, мобильные технологии, мобильные приложения, мобильные устройства, стратегическое влияние, организационные ценности, нематериальные выгоды, мобильность предприятия, непрерывная связь, 8. Economic growth, мобільність, мобільні технології, мобільні додатки, мобільні пристрої, стратегічний вплив, організаційні цінності, нематеріальні вигоди, мобільність підприємства, безперервний зв'язок

Περιγραφή αρχείου: text/html; application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://stp.diit.edu.ua/article/download/22661/20293
https://doaj.org/article/88004463b817421cb4c1118a9fc86b60
https://core.ac.uk/display/26444170
https://cyberleninka.ru/article/n/strategic-impact-of-mobility-on-organizations
http://stp.diit.edu.ua/article/view/22661/0
http://stp.diit.edu.ua/article/download/22661/20293
https://doaj.org/article/88004463b817421cb4c1118a9fc86b60
http://cyberleninka.ru/article_covers/15732142.png
http://cyberleninka.ru/article/n/strategic-impact-of-mobility-on-organizations
http://stp.diit.edu.ua/article/view/22661

Организационные ценности образовательной среды в контексте проводимых реформ ; Organizatsionnye tsennosti obrazovatel'noi sredy v kontekste provodimykh reform

Συγγραφείς: Олехнович Наталия Евгеньевна, Nataliia E. Olekhnovich, Бахотский Владимир Владимирович, Vladimir V. Bakhotskii

Πηγή: Science and education: future development; 106-108 ; Научное и образовательное пространство: перспективы развития; 106-108

Θεματικοί όροι: ценностные ориентации, образовательная среда, учебный процесс, организационная культура, организационные ценности

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6042142-8-2; https://interactive-plus.ru/e-articles/598/Action598-475418.pdf; Богдан Н.Н. Организационная культура вуза как фактор формирования общекультурных компетенций студентов / Н.Н. Богдан, И.Ю. Парфенов // Современные исследования социальных проблем: электронный научный журнал. – 2013. – №6. – С. 51.; Булатова Н.Д. Этнопедагогика как ценность и условие формирования ценностных ориентаций у будущих специалистов в области культуры и образования /Н.Д. Булатова // Мир, наука, культура. – 2010. – №1 (20). – С. 188–190.; Даниленкова В.А. Сравнительная характеристика образовательной среды и экологической образовательной среды технического вуза / В.А. Даниленкова // Образовательная среда сегодня: теория и практика: материалы Междунар.науч.-прак.конф. – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2017. – С. 71–78.; Евтихов О.В. Организационная культура как компонент образовательной среды вуза правоохранительных органов / О.В. Евтихов, В.Л. Адольф // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 2014. – №3 (58). – С. 15–19.; Иванов В.В. Вопросы модернизации: роль социального капитала / В.В. Иванов [и др.]. – М.: Дело, 2014. – 68 с.; Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн. – СПб.: Питер,2001. – 320 с.; Олехнович Н.Е. Ценностно-ориентационный аспект образовательной программы вуза / Н.Е. Олехнович, А.В. Селиверстов // Управленческое консультирование. – 2014. – №10. – С. 83–87.; Соломанидина Г.О. Организационная культура компании: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2007. – 624 с.; Спиридонова Р.Ф. Организационная культура как фактор развития вуза / Р.Ф. Спиридонова // Проблемы и перспективы развития образования в России. – 2013. – №24. – С. 166–170.; Трубникова В.В. / В.В. Трубникова, М.В. Томаков, И.А. Томакова [и др.] // Международный журнал экспериментального образования. – 2012. – №5. – С. 69–70.

Διαθεσιμότητα: https://interactive-plus.ru/files/Books/5ca48e93f01b7.jpeg?req=475418
https://interactive-plus.ru/article/475418/discussion_platform

Features of organizational culture in the public sector of Ukrainian society in the conditions of democratic transit: sociological analysis ; Особенности организационной культуры в общественном секторе украинского общества в условиях демократического транзита: социологический анализ ; Особливості організаційної культури в громадському секторі українського суспільства в умовах демократичного транзиту: соціологічний аналіз

Συγγραφείς: Кравченко, Н. Ю.

Πηγή: Научно-теоретический альманах Грани; Том 22 № 6 (2019); 69-77 ; Scientific and Theoretical Almanac Grani; Vol. 22 No. 6 (2019); 69-77 ; Науково-теоретичний альманах Грані; Том 22 № 6 (2019); 69-77 ; 2413-8738 ; 2077-1800 ; 10.15421/1720196

Θεματικοί όροι: transitive society, social organizations, societal components of organizational culture, social identity, archetypes, value-normative components of organizational culture, organizational values, organizational and managerial components of organizational culture, management style, транзитивное общество, общественные организации, социетальные составляющие организационной культуры, социальная идентичность, архетипы, ценностно-нормативные составляющие организационной культуры, организационные ценности, организационно-управленческие составляющие организационной культуры, стиль управления, транзитивне суспільство, громадські організації, соцієтальні складові організаційної культури, соціальна ідентичність, архетипи, ціннісно-нормативні складові організаційної культури, організаційні цінності, організаційно-управлінські складові організаційної культури, стиль управління

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://grani.org.ua/index.php/journal/article/view/1403/1382; https://grani.org.ua/index.php/journal/article/view/1403

Διαθεσιμότητα: https://grani.org.ua/index.php/journal/article/view/1403
https://doi.org/10.15421/171964

Взаимосвязь ценностных ориентаций персонала и организационной культуры торговой компании

Συγγραφείς: Русия Натэлла Тенгизовна, Natella T. Rusiia

Πηγή: Relevant lines of scientific research: theory and practice; № 4(10); 156-158 ; Актуальные направления научных исследований: от теории к практике; № 4(10); 156-158 ; ISSN: 2412-0510 ; 2412-0510

Θεματικοί όροι: ценностные ориентации, организационная культура, организационные ценности

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/pissn/2412-0510; https://interactive-plus.ru/e-articles/290/Action290-116353.pdf; 1. Барабанова А.В. Особенности ценностно-смысловой сферы личности руководителей и сотрудников кадровой службы учебного центра / А.В. Барабанова // Вестник самарской гуманитарной академии. Серия: психология. – 2013. – №1. – С. 58–74.; 2. Бюраева Ю.Г. Ценностные ориентации и профессиональные качества менеджеров как социальный капитал / Ю.Г. Бюраева // Труд и социальные отношения. – 2014. – №3. – С. 96–109.; 3. Дырин С.П. Многовариантность организационной культуры современных российских предприятий / С.П. Дырин // Управление корпоративной культурой. – 2009. – №1. – С. 4–14.; 4. Журавлева Н.А. Влияние индивидуально-психологических характеристик на ценностные ориентации личности / Н.А. Журавлева // Наука и мир. – 2014. – №8. – С. 180–182.; 5. Матвейчук Е.Н. Определение понятия «ценность» в социально-гуманитарных науках / Е.Н. Матвейчук // Система ценностей современного общества. – 2013. – №28. – С. 137–140.; 6. Организационное поведение: Учеб.-метод. пособие / Л.С. Скрипниченко, И.Г. Юркова. – Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2015.

Διαθεσιμότητα: https://interactive-plus.ru/files/Books/Cover-290.jpg?req=116353
https://interactive-plus.ru/article/116353/discussion_platform

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА В ДИСКУРСИВНОМ ПОЛЕ СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНОГО ЗНАНИЯ

Συγγραφείς: ТАРАНЕЦ АННА ВЛАДИМИРОВНА

Θεματικοί όροι: ОРГАНИЗАЦИЯ,ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА,ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ,ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОТНОШЕНИЯ,ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ И НОРМЫ,ORGANIZATION,ORGANIZATIONAL CULTURE,ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT,ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS,ORGANIZATIONAL VALUES AND NORMS

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnaya-kultura-v-diskursivnom-pole-sotsialno-gumanitarnogo-znaniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/16933323.png

Организационные ценности в практике управления (на примере организаций г. Омска)

Θεματικοί όροι: Ценностный подход, organizational culture type, тип корпоративной культуры, 10. No inequality, organizational values, организационные ценности, Value based management, 12. Responsible consumption

Компетенции в организации деятельности и формировании организационной культуры промышленного предприятия

Συγγραφείς: Kuznetsova, E. Yu., Chopovda, E. A.

Θεματικοί όροι: ИНТЕГРАЦИОННАЯ ФАЗА РАЗВИТИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, INTEGRATION STAGE OF DEVELOPMENT, COMPANY VALUES, РЕГЛАМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ, KEY COMPETENCIES, BUSINESS CULTURE, ФОРМАЛИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, FORMALIZING BUSINESS, IN-COMPANY REGULATIONS, КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/54833

К ВОПРОСУ ВЛИЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ

Συγγραφείς: Конакова, О.

Θεματικοί όροι: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ, УСПЕШНОСТЬ, ГУДВИЛЛ, СТОИМОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА, INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE COMPANY''S ACTIVITY

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-vliyaniya-organizatsionnoy-kultury-na-deyatelnost-kompanii
http://cyberleninka.ru/article_covers/15760723.png

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕГИОНАЛЬНОГО АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

Συγγραφείς: Кац, Елена

Θεματικοί όροι: УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ,MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL CULTURE,ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ,ORGANIZATIONAL VALUES,АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС,AGRIBUSINESS

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-organizatsionnoy-kulturoy-na-predpriyatiyah-regionalnogo-agropromyshlennogo-kompleksa
http://cyberleninka.ru/article_covers/15733160.png

РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ВУЗА В ПРОФИЛАКТИКЕ ДЕВИАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ЗДОРОВЬЯ СТУДЕНТОВ

Συγγραφείς: МАЛИЕВА ЗАЛИНА КОЛУМБОВНА

Θεματικοί όροι: СОЦИАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ, ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ, НОРМЫ ПОВЕДЕНИЯ И ОБЩЕНИЯ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/rol-korporativnoy-kultury-vuza-v-profilaktike-deviatsiy-sotsialnogo-zdorovya-studentov
http://cyberleninka.ru/article_covers/15937199.png

ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ ОСНОВЕ

Συγγραφείς: Хмельницкая, Нина

Θεματικοί όροι: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ, ДИАГНОСТИКА, РАЗВИТИЕ, ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/tehnologiya-razvitiya-organizatsionnoy-kultury-na-diagnosticheskoy-osnove
http://cyberleninka.ru/article_covers/15643359.png

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ OCAI КАК ИНСТРУМЕНТА ДИАГНОСТИКИ И ИЗМЕНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

Συγγραφείς: Андрющенко, О., Фокина, Т.

Θεματικοί όροι: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ПРОФИЛЬ OCAI, КАМЕРОН, КУИНН, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ, СТАТИСТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ОБРАБОТКИ РЕЗУЛЬТАТОВ OCAI

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/metodologicheskie-i-metodicheskie-aspekty-ispolzovaniya-ocai-kak-instrumenta-diagnostiki-i-izmeneniya-organizatsionnoy-kultury
http://cyberleninka.ru/article_covers/15570732.png

РОССИЙСКИЙ ТУРОПЕРАТОР ГЛАЗАМИ СОЦИОЛОГА: ВЗАИМОСВЯЗЬ ЦЕННОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ И ОРГАНИЗАЦИИ

Συγγραφείς: Решетникова, Кира, Предводителева, Марина

Θεματικοί όροι: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ, ЛИЧНЫЕ ЦЕННОСТИ, ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ, ТУРИСТИЧЕСКИЙ БИЗНЕС

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/rossiyskiy-turoperator-glazami-sotsiologa-vzaimosvyaz-tsennostey-sotrudnikov-i-organizatsii
http://cyberleninka.ru/article_covers/15737523.png

ХАРАКТЕРИСТИКИ ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА КАК ПОКАЗАТЕЛИ ГОТОВНОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ К РАБОТЕ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИЙ

Συγγραφείς: Захарова, Л., Леонова, И., Карпова, М.

Θεματικοί όροι: ИННОВАЦИИ, МЕНЕДЖМЕНТ, ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ, ЛИЧНОСТНЫЕ САМОИДЕНТИФИКАЦИИ, СОЦИАЛЬНЫЕ РОЛИ, ЦЕННОСТНЫЙ КОНФЛИКТ, ЦЕННОСТНО-РОЛЕВАЯ ГОТОВНОСТЬ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/harakteristiki-tsennostnogo-konflikta-kak-pokazateli-gotovnosti-personala-predpriyatiya-k-rabote-v-usloviyah-innovatsiy
http://cyberleninka.ru/article_covers/15628977.png

ПОВЕДЕНИЕ АКТОРОВ МАЛОГО БИЗНЕСА: РОЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

Συγγραφείς: Дятлов, Александр, Сажин, Петр

Θεματικοί όροι: АКТОР, МАЛЫЙ БИЗНЕС, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ, НОРМЫ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/povedenie-aktorov-malogo-biznesa-rol-organizatsionnoy-kultury
http://cyberleninka.ru/article_covers/15701663.png

STRATEGIC IMPACT OF MOBILITY ON ORGANIZATIONS

Συγγραφείς: Golovkova, A.

Θεματικοί όροι: МОБИЛЬНОСТЬ,МОБИЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ,МОБИЛЬНЫЕ ПРИЛОЖЕНИЯ,МОБИЛЬНЫЕ УСТРОЙСТВА,СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ВЛИЯНИЕ,ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ,НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ ВЫГОДЫ,МОБИЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ,НЕПРЕРЫВНАЯ СВЯЗЬ,MOBILE TECHNOLOGY,MOBILE APPLICATIONS,MOBILE DEVICES,STRATEGIC IMPACT ORGANIZATIONAL VALUE,INTANGIBLE BENEFIT,ENTERPRISE MOBILITY,CONSTANT CONNECTIVITY

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/strategic-impact-of-mobility-on-organizations
http://cyberleninka.ru/article_covers/15732142.png

Профессиональное самоопределение и организационные ценности военнослужащих срочной службы

Συγγραφείς: Saralieva, Z. H.-M., Zakharova, L. N., Vlaskin, V. U.

Θεματικοί όροι: LABOR MARKET, CONSCRIPTS, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, PROFESSIONAL ORIENTATION, MODERN ENTERPRISE, ORGANIZATIONAL VALUES, PROFESSIONAL SELF-DETERMINATION, СОВРЕМЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, ORGANIZATIONAL CULTURE, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ, ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ, РЫНОК ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/38102