Exploring Updates to Performance Evaluation Terminology

Συγγραφείς: Julie D. Conzelmann

Πηγή: Business Ethics and Leadership, Vol 5, Iss 4, Pp 6-16 (2021)

Θεματικοί όροι: human resources, employee retention, HF5001-6182, organizational citizenship behaviors, 05 social sciences, оцінки ефективності, оценка производительности, організаційна громадянська поведінка, человеческие ресурсы, performance evaluations, job performance assessment, 0502 economics and business, оцінка виконання роботи, оценка эффективности работы, утримання співробітників, Business, людські ресурси, организационное гражданское поведение, удержание сотрудников

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://armgpublishing.sumdu.edu.ua/wp-content/uploads/2022/01/BEL_4_2021_Conzelmann.pdf
https://doaj.org/article/c0f6dbea7f5946ae95e5225f2263a2aa
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86655

A Study On The Effects Of Ethıcal Leadershıp Behavıor On Organızatıonal Cıtızenshıp Behavıor: The Case Of Kastamonu And Sinop Hotels

Συγγραφείς: KARAKULLE, İsmail, AYDIN, Eray

Πηγή: Volume: 10, Issue: 1 103-132
The International New Issues in Social Sciences

Θεματικοί όροι: Etik Liderlik, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Otel İşletmeleri, Этическое лидерство, Организационное гражданское поведение, Администрация отеля, Ethical Leadership, Organizational Citizenship Behaviour, Hotel Management

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://dergipark.org.tr/tr/pub/tinisos/issue/68225/1053747

«Вовлеченность работника в организацию» или «увлеченность работой»: соотношение понятий

Συγγραφείς: Липатов, Сергей

Θεματικοί όροι: вовлеченность работника, увлеченность работой, вовлеченность в работу, организационная приверженность, организационное гражданское поведение

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/vovlechennost-rabotnika-v-organizatsiyu-ili-uvlechennost-rabotoy-sootnoshenie-ponyatiy
http://cyberleninka.ru/article_covers/15830956.png

A Study On The Effects Of Ethıcal Leadershıp Behavıor On Organızatıonal Cıtızenshıp Behavıor: The Case Of Kastamonu And Sinop Hotels ; Исследование влияния этического лидерского поведения на корпоративное гражданское поведение: пример Кастамону и гостиничного менеджмента Sinop ; Etik Liderlik Davranışının Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkileri Üzerine Bir Araştırma: Kastamonu ve Sinop Otel İşletmeleri Örneği

Συγγραφείς: Karakulle, İsmail, Aydın, Eray

Πηγή: Volume: 10, Issue: 1103-132 ; 2149-4266 ; 2645-9140 ; The International New Issues in Social Sciences

Θεματικοί όροι: Ethical Leadership, Organizational Citizenship Behaviour, Hotel Management, Этическое лидерство, Организационное гражданское поведение, Администрация отеля, Etik Liderlik, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Otel İşletmeleri

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2176228; https://dergipark.org.tr/tr/pub/tinisos/issue/68225/1053747

Διαθεσιμότητα: https://dergipark.org.tr/tr/pub/tinisos/issue/68225/1053747

Exploring Updates to Performance Evaluation Terminology

Συγγραφείς: Conzelmann, J.D.

Θεματικοί όροι: організаційна громадянська поведінка, организационное гражданское поведение, organizational citizenship behaviors, оцінка виконання роботи, оценка эффективности работы, job performance assessment, людські ресурси, человеческие ресурсы, human resources, оцінки ефективності, оценка производительности, performance evaluations, утримання співробітників, удержание сотрудников, employee retention

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86655

Διαθεσιμότητα: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86655

ЛИЧНОСТНЫЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОНСТРУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ

Συγγραφείς: ПЕТРУШИХИНА ЕЛЕНА БОРИСОВНА

Θεματικοί όροι: ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ГРАЖДАНСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ, ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ, БОЛЬШАЯ ПЯТЕРКА, САМОЭФФЕКТИВНОСТЬ, ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/lichnostnye-faktory-formirovaniya-konstruktivnogo-povedeniya-v-organizatsii
http://cyberleninka.ru/article_covers/15838369.png

«Вовлеченность работника в организацию» или «увлеченность работой»: соотношение понятий

Πηγή: Организационная психология.

Θεματικοί όροι: вовлеченность работника, увлеченность работой, вовлеченность в работу, организационная приверженность, организационное гражданское поведение

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article_covers/15830956.png
http://cyberleninka.ru/article/n/vovlechennost-rabotnika-v-organizatsiyu-ili-uvlechennost-rabotoy-sootnoshenie-ponyatiy

The Role of Emotional Leadership in the Development of the Citizenship Behaviour of Employees of the Сompany 'Vdovol' ; Роль эмоционального лидерства в развитии организационного гражданского поведения сотрудников компании «Вдоволь»

Συγγραφείς: Романова Варвара Вячеславовна, Romanova Varvara Vaceslavovna

Συνεισφορές: Кошелева Софья Владимировна, Koseleva Sofa Vladimirovna, Замулин Андрей Леонидович, Zamulin Andrej Leonidovic

Θεματικοί όροι: эмоциональное лидерство, эмоциональный интеллект, организационное гражданское поведение, демократический стиль лидерства, управление персоналом, корпоративная культура, бизнес-процессы, emotional leadership, emotional intelligence, organizational citizenship behavior, democratic leadership style, personnel management, corporate culture, business processes

Relation: 090419; http://hdl.handle.net/11701/46656

Διαθεσιμότητα: http://hdl.handle.net/11701/46656

Effects of Socially Responsible HRM on Employee Loyalty ; Влияние социально-ответственного управления человеческими ресурсами на лояльность сотрудников

Συγγραφείς: Чжу Цзысюань, Czu Czysuan

Συνεισφορές: Перепелкин Николай Александрович, Perepelkin Nikolaj Aleksandrovic, Кучеров Дмитрий Геннадьевич, Kucerov Dmitrij Gennadevic

Θεματικοί όροι: Социально-ответственное управление человеческими ресурсами, организационное гражданское поведение, лояльность сотрудников, Socially responsible HRM, organizational citizenship behavior, employee loyalty

Relation: 072334; http://hdl.handle.net/11701/45973

Διαθεσιμότητα: http://hdl.handle.net/11701/45973