-
1Academic Journal
Συγγραφείς: S T Kadzhaeva, I F Zhukovskaya
Θεματικοί όροι: индивидуальная результативность, 9. Industry and infrastructure, организационная результативность, 4. Education, 1. No poverty, система грейдов, individualization of motivation, 3. Good health, 12. Responsible consumption, система ключевых показателей эффективности, 5. Gender equality, grading system, 8. Economic growth, individual effectiveness, organizational effectiveness, 10. No inequality, индивидуализация мотивации, system of key performance indicators
Σύνδεσμος πρόσβασης: http://research-journal.org/economical/individualizaciya-motivacii-sotrudnikov-kak-faktor-povysheniya-organizacionnoj-rezultativnosti/
https://research-journal.org/wp-content/uploads/2017/11/11-4-65.pdf#page=168
https://research-journal.org/economical/individualizaciya-motivacii-sotrudnikov-kak-faktor-povysheniya-organizacionnoj-rezultativnosti/
https://cyberleninka.ru/article/n/individualizatsiya-motivatsii-sotrudnikov-kak-faktor-povysheniya-organizatsionnoy-rezultativnosti
https://research-journal.org/economical/zdravooxranenie-kak-faktor-razvitiya-chelovecheskogo-kapitala-regiona-na-primere-upravleniya-uslugami-vakcinacii/
https://research-journal.org/en/economics-en/individualizaciya-motivacii-sotrudnikov-kak-faktor-povysheniya-organizacionnoj-rezultativnosti/
https://research-journal.org/en/economics-en/zdravooxranenie-kak-faktor-razvitiya-chelovecheskogo-kapitala-regiona-na-primere-upravleniya-uslugami-vakcinacii/
https://research-journal.org/wp-content/uploads/2017/11/11-4-65.pdf#page=159 -
2
Συγγραφείς: Пензина Полина Андреевна, Penzina Polina Andreevna
Συνεισφορές: Браулов Евгений Юрьевич, Braulov Evgenij Urevic, Кучеров Дмитрий Геннадьевич, Kucerov Dmitrij Gennadevic
Θεματικοί όροι: Организационная культура, организационная результативность, инновационное рабочее поведение, Organizational culture, organizational performance, innovative work behavior
Relation: 064009; http://hdl.handle.net/11701/45827
Διαθεσιμότητα: http://hdl.handle.net/11701/45827