IMPROVING THE STAFF MOTIVATION SYSTEM

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1441-1444

Θεματικοί όροι: мотивы трудовой деятельности, мотивационные факторы, нематериальная мотивация, система мотивации, материальная мотивация, material motivation, 4. Education, non-material motivation, мотивация персонала, motivational factors, staff motivation, motivation system, work motives

THE ROLE OF MATERIAL AND NON-MATERIAL INCENTIVES IN THE GENERAL SYSTEM OF MOTIVATION

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1344-1347

Θεματικοί όροι: роль мотивации, нематериальная мотивация, материальная мотивация, material motivation, the role of motivation, 8. Economic growth, non-material motivation, структура системы мотивации, мотивация персонала, personnel motivation, the structure of the motivation system

Recommendations for building an effective system of non-material motivation of personnel

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1206-1209

Θεματικοί όροι: нематериальная мотивация, способы нематериальной мотивации, методы совершенствования нематериальной мотивации, факторы нематериальной мотивации, мотивации персонала

Model Construction of Non-Material Motivations for Chinese Entrepreneurial Enterprises

Συγγραφείς: Renjie, M.

Θεματικοί όροι: КИТАЙ, НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, NON-MATERIAL MOTIVATION, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, CHINA, ENTREPRENEURIAL ENTERPRISES

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/126886

ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ

Συγγραφείς: О.Г. Сорокина к.э.н. В.Н. Калиновская

Θεματικοί όροι: система мотивации, нематериальная мотивация, организация, розничная торговля

Relation: https://zenodo.org/records/7612906; oai:zenodo.org:7612906; https://doi.org/10.5281/zenodo.7612906

Διαθεσιμότητα: https://doi.org/10.5281/zenodo.7612906
https://zenodo.org/records/7612906

Правила внутрикорпоративной мотивации инноваций: Rules of intracorporate motivation of innovations

Πηγή: ИННОВАЦИИ. :20-25

Θεματικοί όροι: инновация, стимулы и гарантии, кризис, корпорация, материальная и нематериальная мотивация, расчет вознаграждения

Team management issues in the processimplementation of innovative projects

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1184-1188

Θεματικοί όροι: innovative activity, командное взаимодействие, non-material motivation, team interaction, flexible employment, 'innovation management' service, innovative project lack of funding, инновационный проект дефицит финансирования, team management, инновационная деятельность, competence of participants, нематериальная мотивация, компетентность участников, гибкая занятость, управление командой, competence for the implementation of planned works, компетенции для реализации запланированных работ, служба «управления инновациями»

Directions of development of immaterial motivation of personnel in modern companies

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :613-616

Θεματικοί όροι: нематериальная мотивация, staff incentive rules, методы нематериальной мотивации, способы реализации потребностей, ways to implement needs, правила стимулирования персонала, immaterial motivation, methods of immaterial motivation

Sistema motivatsii personala organizatsii: preimushchestva i problemy ee effektivnogo razvitiia

Συγγραφείς: Oksana Evgenevna Ivanova, Ekaterina Gennadevna Polienko

Πηγή: Economics and Management: Theory, Methodology, Practice; 65-69
Экономика и управление: теория, методика, практика; 65-69

Θεματικοί όροι: стимулирование труда, нематериальная мотивация, материальная мотивация, управление персоналом, мотивация персонала, 0401 agriculture, forestry, and fisheries, 04 agricultural and veterinary sciences, управление человеческими ресурсами, мотивация труда

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://phsreda.com/e-articles/131/Action131-74509.pdf

НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОВД

Θεματικοί όροι: нематериальная мотивация, профессиональное стимулирование, система мотивации, эффективность деятельности, internal affairs agencies, non-material motivation, professional incentives, психология, органы внутренних дел, psychology, performance efficiency, motivation system

ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЯХ

Θεματικοί όροι: стимулирование труда, нематериальная мотивация, digitalization of HR, non-material motivation, labor incentives, foreign experience, цифровизация отдела кадров, российские компании, зарубежный опыт, russian companies

Геймификация как инструмент повышения мотивации сотрудников: «лучшие практики» российских и зарубежных компаний

Συγγραφείς: Gorshkov, N. A., Lysenko, E. V.

Θεματικοί όροι: НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, NON-MATERIAL MOTIVATION, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, STAFF MOTIVATION, GAMIFICATION, ГЕЙМИФИКАЦИЯ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/116707

ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ

Θεματικοί όροι: система мотивации, нематериальная мотивация, организация, розничная торговля

Реализация социальной политики предприятий в условиях индивидуального подхода к управлению персоналом ; Realizatsiia sotsial'noi politiki predpriiatii v usloviiakh individual'nogo podkhoda k upravleniiu personalom

Συγγραφείς: Рябова Марина Анатольевна, ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова», Marina A. Riabova, Ulyanovsk State Pedagogical University named after I. N. Ulyanov, Суетин Илья Николаевич, Il'ia N. Suetin

Πηγή: Modern trends in management, economics and business: from theory to practice; 346-348 ; Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике; 346-348

Θεματικοί όροι: мотивация, льготы, нематериальная мотивация, система стимулирования, гарантии, стимулы

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907688-85-8; https://phsreda.com/e-articles/10535/Action10535-108689.pdf; Амерханова А.К. Механизмы и инструменты управления в социально-экономической сфере: проблемы, тенденции и перспективы: коллективная монография / А.К. Амерханова, Н.А. Богданова, О.В. Киселева [и др.]; Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова, 2016. – 182 с. EDN WBMOVD; Рябова М.А. Управление промышленными предприятиями / М.А. Рябова, Е.В. Бенько, Р.М. Байгулов // Вестник университета. – 2008. – №16 (26). – С. 20–21.; Рябова М.А. Особенности стимулирования персонала в управлении промышленным предприятием / М.А. Рябова // Социальная политика и социология. – 2013. – №1 (91). – С. 165–177. EDN RWGTRX; Рябова М.А. Оценка взаимосвязи мотивации и нематериального стимулирования труда в эффективном управлении персоналом промышленных предприятий / М.А. Рябова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2013. – №2 (49). – С. 112–116. – EDN QBEXEV; Хузина Г.Г. Проблемы современной экономики / Г.Г. Хузина // Вопросы экономической теории. Макроэкономика. – 2010. – №4 (36) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.m-economy.ru/ (дата обращения: 09.11.2023).; https://phsreda.com/article/108689/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/108689/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10535/Cover-10535.jpg?req=108689

Структура и факторы нематериального стимулирования работников промышленных предприятий в странах с развитой экономикой ; Struktura i faktory nematerial'nogo stimulirovaniia rabotnikov promyshlennykh predpriiatii v stranakh s razvitoi ekonomikoi

Συγγραφείς: Рябова Марина Анатольевна, ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова», Marina A. Riabova, Ulyanovsk State Pedagogical University named after I. N. Ulyanov, Суетин Илья Николаевич, Il'ia N. Suetin, Кузнецова Надежда Ильинична, Nadezhda I. Kuznetsova

Πηγή: Modern trends in management, economics and business: from theory to practice; 354-359 ; Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике; 354-359

Θεματικοί όροι: мотивация, льготы, нематериальная мотивация, система стимулирования, гарантии, стимулы

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907688-85-8; https://phsreda.com/e-articles/10535/Action10535-108825.pdf; Дряхлов Н. Системы мотивации в Западной Европе и США / Н. Дряхлов, Е. Куприянов [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.iteam.ru/publications/human/section_48/article_465/ (дата обращения: 15.11.2023).; Кузнецова Н.И. Теоретический анализ проблемы взаимосвязи и взаимообусловленности социальной и экономической эффективности образования / Н.И. Кузнецова // Теория и практика профессионального образования в высшей школе: сборник материалов научно методической интернет конференции. – М.: ЗАО МЦД, 2009. – С.101–108. EDN YNWGIQ; Матрусова Т.Н. Стратегия всеобщего контроля качества и обучение персонала в японских фирмах / Т.Н. Матрусова // Проблемы теории и практики управления. – 2002. – №1. – С. 118–121.; Суетин И.Н. Проблемы системы оплаты труда научных и педагогических работников / И.Н. Суетин, В.Д. Парамонова // Актуальные проблемы современной науки в 21 веке: сборник материалов 16-й международной науч.-практ. конф. (Махачкала, 31 марта 2018 г.). – Махачкала: Апробация, 2018. – С. 70–74.; Суетин И.Н. Основные направления кадровой политики по совершенствованию системы мотивации и стимулирования работников образовательного учреждения / И.Н. Суетин, Н.А. Богданова // Инновационный менеджмент: теория и методология педагогической инноватики: сборник научных трудов. – Ульяновск: УлГТУ, 2019. – С. 126–134. EDN LIDITU; Рябова М.А. Оценка направлений развития системы нематериального стимулирования в условиях социально-экономической трансформации / М.А. Рябова // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2013. – №4 (52). – С. 12. EDN QCBUOV; Рябова М.А. Особенности стимулирования персонала в управлении промышленным предприятием / М.А. Рябова // Социальная политика и социология. – 2013. – №1 (91). – С. 165–177. EDN RWGTRX; https://phsreda.com/article/108825/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/108825/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10535/Cover-10535.jpg?req=108825

Анализ степени удовлетворённости и учёта интересов работников в образовательной организации при формировании кадровой политики ; Analiz stepeni udovletvorionnosti i uchiota interesov rabotnikov v obrazovatel'noi organizatsii pri formirovanii kadrovoi politiki

Συγγραφείς: Панов Денис Николаевич, ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова», Denis N. Panov, Ulyanovsk State Pedagogical University named after I. N. Ulyanov, Рябова Марина Анатольевна, Marina A. Riabova

Πηγή: Modern trends in management, economics and business: from theory to practice; 342-346 ; Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике; 342-346

Θεματικοί όροι: мотивация, кадровая политика, кадры, льготы, кадровый потенциал, нематериальная мотивация, система стимулирования, гарантии, стимулы

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907688-85-8; https://phsreda.com/e-articles/10535/Action10535-108930.pdf; Дзуцева Г.Н. Кадровая политика и методы ее совершенствования / Г.Н. Дзуцева, Л.В. Чкареули // Экономика и предпринимательство. – 2018. – №2 (91). – С. 823–825. EDN YUJOTR; Колташева Ю.Д. Совершенствование кадровой политики образовательных учреждений / Ю.Д. Колташева // Образовательная среда сегодня - стратегии развития: сборник статей. – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. – С. 18–24.; Рябова М.А. Оценка направлений развития системы нематериального стимулирования в условиях социально-экономической трансформации / М.А. Рябова // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2013. – №4 (52). – С. 12. EDN QCBUOV; Рябова М.А. Оценка степени удовлетворенности работников предприятий / М.А. Рябова // Science, Technology and Higher Education: materials of the international research and practice conference (Westwood, 11–12 декабря 2012 г.). – Т. 2. – Westwood: Рublishing office Accent Graphics, 2012. – С. 172–176. – EDN ZKPKOF; Суетин И.Н. Проблемы системы оплаты труда научных и педагогических работников / И.Н. Суетин, В.Д. Парамонова // Актуальные проблемы современной науки в 21 веке: сборник материалов 16-й международной науч.-практ. конф. (Махачкала, 31 марта 2018 г.) – Махачкала: Апробация, 2018. – С. 70–74.; Суетин И.Н. Основные направления кадровой политики по совершенствованию системы мотивации и стимулирования работников образовательного учреждения / И.Н. Суетин, Н.А. Богданова // Инновационный менеджмент: теория и методология педагогической инноватики: сборник научных трудов. – Ульяновск: УлГТУ, 2019. – С. 126–134. EDN LIDITU; https://phsreda.com/article/108930/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/108930/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10535/Cover-10535.jpg?req=108930

Разработка структуры системы стимулирования персонала на промышленном предприятии ; Razrabotka struktury sistemy stimulirovaniia personala na promyshlennom predpriiatii

Συγγραφείς: Рябова Марина Анатольевна, ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова», Marina A. Riabova, Ulyanovsk State Pedagogical University named after I. N. Ulyanov, Суетин Илья Николаевич, Il'ia N. Suetin, Кузнецова Надежда Ильинична, Nadezhda I. Kuznetsova

Πηγή: Modern trends in management, economics and business: from theory to practice; 349-353 ; Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике; 349-353

Θεματικοί όροι: мотивация, льготы, нематериальная мотивация, система стимулирования, гарантии, стимулы

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907688-85-8; https://phsreda.com/e-articles/10535/Action10535-108961.pdf; Кузнецова Н.И. Теоретический анализ проблемы взаимосвязи и взаимообусловленности социальной и экономической эффективности образования / Н.И. Кузнецова // Теория и практика профессионального образования в высшей школе: сборник материалов научно методической интернет конференции. – М.: ЗАО МЦД, 2009. – С.101–108. EDN YNWGIQ; Механизмы и инструменты управления в социально-экономической сфере:проблемы, тенденции и перспективы: коллективная монография / А.К. Амерханова, Н.А. Богданова, О.В. Киселева [и др.]; Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова, 2016. – 182 с. EDN WBMOVD; Рябова М.А. Управление промышленными предприятиями / М.А. Рябова, Е.В. Бенько, Р.М. Байгулов // Вестник университета. – 2008. – №16 (26). – С. 20–21.; Рябова М.А. Особенности стимулирования персонала в управлении промышленным предприятием / М.А. Рябова // Социальная политика и социология. – 2013. – №1 (91). – С. 165–177. EDN RWGTRX; Данилов С.В. Современное дополнительное образование взрослых / С.В. Данилов, З.В. Глебова, Т.И. Дуброва [и др.]. – М.: Инфра-М, 2018. – 203 с. –ISBN 978–5-16–013484–0. – DOI 10.12737/monography_5a03ff0e6a0c97.24917114. EDN XWDYTH; Суетин И.Н. Основные направления кадровой политики по совершенствованию системы мотивации и стимулирования работников образовательного учреждения / И.Н. Суетин, Н.А. Богданова // Инновационный менеджмент: теория и методология педагогической инноватики: сборник научных трудов. – Ульяновск: УлГТУ, 2019. – С. 126–134. EDN LIDITU; https://phsreda.com/article/108961/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/108961/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10535/Cover-10535.jpg?req=108961

ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

Συγγραφείς: Трубачев И.А.

Θεματικοί όροι: мотивация персонала, управление персоналом, мотивация, материальная мотивация, нематериальная мотивация, Кемеровская область

Relation: https://zenodo.org/records/4905736; oai:zenodo.org:4905736; https://doi.org/10.5281/zenodo.4905736

Διαθεσιμότητα: https://doi.org/10.5281/zenodo.4905736
https://zenodo.org/records/4905736

Компенсации компании ; Company’s Reparations

Συγγραφείς: Токаревских Анастасия Андреевна, ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова», Anastasya A. Tokarevskikh, FSBEI of HE "Plekhanov Russian University of Economics"

Πηγή: Economics and Law; 79-99 ; Экономика и право; 79-99

Θεματικοί όροι: мотив, персонал, motive, предприятие, personnel, система мотивации, labor stimulation, стимулирование труда, материальная мотивация, нематериальная мотивация, enterprise, motivation system, financial motivation, non-financial motivation

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907411-11-1; https://phsreda.com/e-articles/10248/Action10248-97751.pdf; Бакман Дж. Управление заработной платой: анализ критериев заработной платы. – Нью-Йорк: D. Van NostrandCo. Ltd., 1959.; Бич Д.С. Управление людьми на работе. – Нью-Йорк: Макмиллан, 1980.; Бодди Д. Основы менеджмента / Д. Бодди, Р. Пейтон. – СПб., 2009.; Боуи А.М. Справочник по заработной плате и системе заработной платы. – Gower Press, 1975.; Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М., 2008.; Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник. – М., 2005.; Даял С. Система производственных отношений в Индии: исследование жизненно важных вопросов. – Нью-Дели: Sterling Publishers Pvt. Ltd., 1980.; Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород, 2007.; Лакшми Н. Управленческое вознаграждение и мотивация на государственных предприятиях. – Нью-Дели: Oxford and IBH Publishing Co., 1973.; Колот А.М. Мотивация, стимулирование и оценка персонала: учеб. пособ. – М., 2008.; Развитие человеческих ресурсов= Human resource development / Дж. Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте; пер. с англ. Р.Л. Ткачука. – 3-е изд. – М.: Эксмо, 2006. – 428, [1] с. – ISBN 5–699–15602-X (В пер.); Матур А.Н. Динамика заработной платы. – Бомбей: Popular Prakashan (P) Ltd., 1986.; Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М., 2009.; Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник. – М., 2010.; Сладкевич В.П. Мотивационный менеджмент: курс лекций. – К., 2001.; Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М., 2007.; Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – М., 2006.; Касио У.Ф. Управление персоналом и персоналом / У.Ф. Касио, В.В. Вертер, К. Дэвис [и др.]. – Нью-Йорк: McGraw-Hill, 1993.; https://phsreda.com/files/Books/607d3a8c92f64.jpeg?req=97751; https://phsreda.com/article/97751/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/97751/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/607d3a8c92f64.jpeg?req=97751
https://doi.org/10.31483/r-97751

Организационная культура учреждений социального обслуживания населения (на примере ГАУ «КЦСОН Шалинского района») : магистерская диссертация

Συγγραφείς: Kolmogorova, K. A.

Συνεισφορές: Панкова, С. Н., Pankova, S. N., УрФУ. Уральский гуманитарный институт, Кафедра социальной работы

Θεματικοί όροι: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ, INTANGIBLE MOTIVATION, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, MASTER'S THESIS, ORGANIZATIONAL CULTURE, EMPIRICAL RESEARCH, SOCIAL SERVICE INSTITUTION

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/140043