NATIONAL AND CULTURAL SPECIFICITIES OF MANAGEMENT IN FRANCE ; НАЦИОНАЛЬНО-КУЛЬТУРНАЯ СПЕЦИФИКА МЕНЕДЖМЕНТА ВО ФРАНЦИИ

Authors: L. Efanova, V. Polyakova, Л. Д. Ефанова, В. Л. Полякова

Source: Vestnik Universiteta; № 7 (2019); 5-8 ; Вестник университета; № 7 (2019); 5-8 ; 2686-8415 ; 1816-4277

Subject Terms: французская модель менеджмента, international firm, national management, national features of management, cultural features of management, the French model of management, международная фирма, национальный менеджмент, национальные особенности менеджмента, культурные особенности менеджмента

File Description: application/pdf

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1596/843; Сабитова, Р. Р. Особенности управления персоналом во Франции // Материалы V Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум», 15 фев.-01 апр., 2013 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://scienceforum.ru/2013/article/2013005098 (дата обращения: 09.04.2019).; Крайсман, Н. В. Система высшего образования во Франции: слабые стороны, парадоксы и задачи университетов / Н. В. Крайсман, Д. Д. Фушель // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 2-2 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.science-education.ru/ru/article/view?id=22442 (дата обращения: 09.04.2019).; Файоль, А. Общее и промышленное управление / А. Файоль; пер. с англ. – М.: Контроллинг, 1992. – 112 с.; Эйри, Ф. и др. Почему французские бизнес-школы более актуальны, чем англосаксонские? / Ф. Эйри, С. П. Мясоедов, М. Г. Зайцев // Executive.ru. – 1 марта 2016 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.e-xecutive.ru/education/; mbarus/1984761-pochemu-frantsuzskie-biznes-shkoly-bolee-aktualny-chem-anglosaksonskie (дата обращения: 09.04.2019).; Ysnеl, А. Lе mаnаgеmеnt dеs firmеs а l’intеrnаtiоnаl [Управление международными фирмами]. Sous la direction A. Silem. DESS Réseaux d’information et document électronique, 2002 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: httр://еnssibаl.еnssib.fr/bibliоthеquе/dосumеnts/dеssridе/rrbysnеl.рdf (дата обращения: 09.04.2019).; D’Iribame, P. La logique de l’honneur: Gestion des entreprises et traditions nationals [Логика чести: управление бизнесом и национальные традиции]. – Paris: Editions du Seuil, 1989. – 279 p.; Qu’est ce que le Management? [Что такое менеджмент?]. HЕM Businеss Sсhооl [Электронный ресурс]. – Режим доступа: httрs://hеm.ас.mа/fr/quеst-се-quе-mаnаgеmеnt (дата обращения: 09.04.2019).; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1596

Availability: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1596
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-7-5-8

Cross-cultural management at the enterprises of the capital of the Republic of Sakha (Yakutia)

Authors: I I Podoynitsyna, A Ya Ivanova, U A Ulyanova

Source: RUDN journal of Sociology, Vol 0, Iss 2, Pp 118-130 (2015)

Subject Terms: кросскультурный менеджмент, иностранные сотрудники, трудовые мигранты, национальные особенности менеджмента, корпоративная культура, разведывательное исследование, принятие управленческих решений, Sociology (General), HM401-1281

File Description: electronic resource

Relation: http://journals.rudn.ru/sociology/article/view/6461; https://doaj.org/toc/2313-2272; https://doaj.org/toc/2408-8897

Access URL: https://doaj.org/article/39d27783e2734589ac26c0ab28bfceb6

КРОССКУЛЬТУРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СТОЛИЦЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

Authors: ПОДОЙНИЦЫНА ИРИНА ИВАНОВНА, ИВАНОВА АЛЕНА ЯДМАГИЕВНА, УЛЬЯНОВА УЛЬЯНА АЛЕКСАНДРОВНА

Subject Terms: КРОССКУЛЬТУРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ,CROSS-CULTURAL MANAGEMENT,ИНОСТРАННЫЕ СОТРУДНИКИ,FOREIGN EMPLOYEES,ТРУДОВЫЕ МИГРАНТЫ,MIGRANT WORKERS,НАЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА,NATIONAL CHARACTERISTICS OF MANAGEMENT,КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА,CORPORATE CULTURE,РАЗВЕДЫВАТЕЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ,EXPLORATORY STUDY,ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ,MANAGEMENT DECISIONS

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/krosskulturnyy-menedzhment-na-predpriyatiyah-stolitsy-respubliki-saha-yakutiya
http://cyberleninka.ru/article_covers/16417049.png

Кросскультурный менеджмент на предприятиях столицы республики Саха (Якутия)

Source: Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология.

Subject Terms: КРОССКУЛЬТУРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ,CROSS-CULTURAL MANAGEMENT,ИНОСТРАННЫЕ СОТРУДНИКИ,FOREIGN EMPLOYEES,ТРУДОВЫЕ МИГРАНТЫ,MIGRANT WORKERS,НАЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА,NATIONAL CHARACTERISTICS OF MANAGEMENT,КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА,CORPORATE CULTURE,РАЗВЕДЫВАТЕЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ,EXPLORATORY STUDY,ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ,MANAGEMENT DECISIONS, 8. Economic growth

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article_covers/16417049.png
http://cyberleninka.ru/article/n/krosskulturnyy-menedzhment-na-predpriyatiyah-stolitsy-respubliki-saha-yakutiya

Национальные особенности систем управления персоналом

Authors: Зинина К. И., Пшенина И. В., Голубева Т. В., Зинина К. И., Пшенина И. В., Голубева Т. В.

Source: Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений. - Вып. 8

Subject Geographic: американская модель менеджмента, концепции японского менеджмента, национальные особенности менеджмента, менеджмент российских компаний, менеджмент украинских компаний, японская модель менеджмента, японские служащие, японский менеджмент, средства мотивации сотрудников, системы управления персоналом

Relation: Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений : сб. науч. ст. - Текст : электронный; RU\НТБ СГАУ\530408

Availability: http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI-MODELIROVANIE-VZAIMODEISTVII-PRINYaTIE-REShENII/Nacionalnye-osobennosti-sistem-upravleniya-personalom-101984