THE IMPACT OF INTERCULTURAL TOLERANCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE ORGANIZATION

Πηγή: REVIEW OF TRANSPORT ECONOMICS AND MANAGEMENT; No. 11(27) (2024): REVIEW OF TRANSPORT ECONOMICS AND MANAGEMENT; 115-121
REVIEW OF TRANSPORT ECONOMICS AND MANAGEMENT; № 11(27) (2024): REVIEW OF TRANSPORT ECONOMICS AND MANAGEMENT; 115-121

Θεματικοί όροι: intercultural tolerance, intercultural dialogue, multicultural organization, міжкультурна толерантність, мультикультурна організація, organizational effectiveness, міжкультурний діалог, ефективність діяльності організації

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://pte.diit.edu.ua/article/view/296533

THE IMPACT OF INTERCULTURAL TOLERANCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE ORGANIZATION ; ВПЛИВ МІЖКУЛЬТУРНОЇ ТОЛЕРАНТНОСТІ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ В ОРГАНІЗАЦІЇ

Συγγραφείς: КАНДАГУРА, К. С., МИКОЛАЙЧУК, І.П.

Πηγή: REVIEW OF TRANSPORT ECONOMICS AND MANAGEMENT; No. 11(27) (2024): REVIEW OF TRANSPORT ECONOMICS AND MANAGEMENT; 115-121 ; REVIEW OF TRANSPORT ECONOMICS AND MANAGEMENT; № 11(27) (2024): REVIEW OF TRANSPORT ECONOMICS AND MANAGEMENT; 115-121 ; 2664-3871 ; 2664-1259

Θεματικοί όροι: ефективність діяльності організації, міжкультурний діалог, мультикультурна організація, міжкультурна толерантність, organizational effectiveness, multicultural organization, intercultural dialogue, intercultural tolerance

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://pte.ust.edu.ua/article/view/296533/302697; https://pte.ust.edu.ua/article/view/296533

Διαθεσιμότητα: https://pte.ust.edu.ua/article/view/296533
https://doi.org/10.15802/rtem2024/296533

DIVERSITY MANAGEMENT AS A STRATEGY FOR HUMAN RESOURCES GOVERNING

Πηγή: ACTUAL PROBLEMS OF PUBLIC ADMINISTRATION; Vol. 2 No. 83 (2021); 186-191
Актуальні проблеми державного управління; Том 2 № 83 (2021); 186-191

Θεματικοί όροι: homogeneous companies, гетерогенні компанії, monolithic organization, 4. Education, multicultural organization, heterogeneous companies, pluralistic organization, гетерогенність, гомогенні компанії, diversity management, 16. Peace & justice, монолітна організація, плюралістична організація, менеджмент різноманіття, heterogeneity, мультикультурна організація, 10. No inequality, positive discrimination, позитивна дискримінація

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://uran.oridu.odessa.ua/article/view/237301