Εμφανίζονται 1 - 2 Αποτελέσματα από 2 για την αναζήτηση '"мужчина-руководитель"', χρόνος αναζήτησης: 0,41δλ Περιορισμός αποτελεσμάτων
  1. 1
    Academic Journal

    ОСОБЕННОСТИ ВОСПРИЯТИЯ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИЙ: ГЕНДЕРНЫЙ И ВОЗРАСТНОЙ АСПЕКТ (НА МАТЕРИАЛАХ Г. ВОЛГОГРАДА)

    Πηγή: Бизнес. Образование. Право.

    Θεματικοί όροι: ответственность бизнеса, конкуренция, organization policy, performance tools, социальный имидж, 4. Education, управление тайм-менеджментом персонала, business organization, ресурсы компании, политика организации, женщина-руководитель, инструменты эффективности, бизнес-организация, корпоративная культура, female leader, company resources, мужчина-руководитель, social image, time management of personnel, business responsibility, male leader, competition, corporate culture

    Προσθήκη στα αγαπημένα
  2. 2
    Academic Journal

    FEMALE TOP MANAGEMENT IN TERMS OF SOCIOLOGY OF MANAGEMENT ; ЖЕНСКИЙ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

    Συγγραφείς: S. A. Ilinykh, С. А. Ильиных

    Πηγή: Vestnik NSUEM; Том 2, № 4 (2012); 113-123 ; Вестник НГУЭУ; Том 2, № 4 (2012); 113-123 ; 2073-6495

    Θεματικοί όροι: удовлетворенность собой, male top management, the male head, directress, management strategy, managerial character features, self-satisfaction, мужской топ-менеджмент, мужчина-руководитель, женщина-руководитель, управленческая стратегия, управленческие черты характера

    Περιγραφή αρχείου: application/pdf

    Relation: https://nsuem.elpub.ru/jour/article/view/136/135; Бабаева Л.В., Чирикова А.Е. Женщины в бизнесе // Социологические исследования. 1996. № 3. С. 75–81.; Воеводина О. Женский менеджмент // Управление персоналом. 20 09. № 10. С. 34–35.; Гвоздева Е.С., Герчиков В.И. Штрихи к портрету женщин-менеджеров // Социологические исследования. 2000. № 11. С. 36–44.; Грошев И.В. Гендерные особенности конфликтности на предприятиях и в организациях // Социологические исследования. 2007. № 6. С. 122–130.; Ильиных С.А. Гендерные стереотипы и гендерные представления в организационной культуре: на примере организаций малого бизнеса // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2009. Вып. 10. С. 332–338.; Ильиных С.А. Образы мужчин и женщин в зеркале гендерных представлений // Вестник Бурятского государственного университета. 2008. № 14. С. 120–125.; Мыльник А.С. Карьера руководителя в современных условиях: гендерный аспект: Автореф. дис. социол. наук: 22.00.06. Екатеринбург, 2004. 44 с.; Самарцева О.К., Фомина Т.А. Мужчина и женщина: менеджмент в сфере бизнеса // Социологические исследования. 2000. № 11. С. 57–62.; Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. 456 с.; Титова О.И. Гендерные различия в отношениях российских предпринимателей к конкуренции и партнерству: Автореф. дис. … канд. психолог. наук: 19.00.05. М., 2007. 28 с.; Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. Женщина-руководитель: деловые стратегии и образ «Я» // Социологические исследования. 2000. № 11. С. 45–56.; Штейнберг А.Г. Мужской характер женского менеджмента // Социологические исследования. 2002. № 11. С. 77–82.; Варфоломеева И.В. «Менеджмент с женским лицом» или как управляют женщины. URL:http://www.360pro.ru/InspectContentItem?_key=4033; В России 27 % руководителей – женщины. URL: http://www.credinform.ru/ru-RU/herald/details/ee9d221cfda3; https://nsuem.elpub.ru/jour/article/view/136

    Διαθεσιμότητα: https://nsuem.elpub.ru/jour/article/view/136

    View record from BASE
    Προσθήκη στα αγαπημένα

Εργαλεία αναζήτησης: