From civil servant’s e-passport to the integrial analitycal hR-management system and career planning ; От электронного паспорта публичного служащего к интегральной аналитической системе управления персоналом и карьерного планирования ; Көпшілік қызметшінің электрондық паспортынан персоналды басқару мен мансаптық жоспарлаудың интегральды талдау жүйесіне дейін

Συγγραφείς: Исенова, Г.К.

Πηγή: Public Administration and Civil Service; No. 4 (2013); 49-54 ; Государственное управление и государственная служба; № 4 (2013); 49-54 ; Мемлекеттік басқару және мемлекеттік қызмет; № 4 (2013); 49-54 ; 2959-0302 ; 1994-2370

Θεματικοί όροι: казахстанская модель государственной службы, карьерное планирование, электронный паспорт государственного служащего, Kazakhstan’s model of public servise, career planning, e-passport of public employee, мемлекеттік қызметтің қазақстандық моделі, мансаптық жоспарлау, мемлекеттік қызметшінің электрондық төлқұжаты

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://journal.apa.kz/index.php/path/article/view/686/591; https://journal.apa.kz/index.php/path/article/view/686

Διαθεσιμότητα: https://journal.apa.kz/index.php/path/article/view/686