-
1Academic Journal
Authors: Картоев Акрамат Русланович, ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет», Akramat R. Kartoev, Don State Technical University
Source: Technopark of universal pedagogical competencies; 128-130 ; Технопарк универсальных педагогических компетенций; 128-130
Subject Terms: обучение, развитие, профессиональное развитие, наставничество, развитие персонала, корпоративная культура, обратная связь, корпоративное обучение, мотивация сотрудников, карьерный рост, управление изменениями, командная работа, передача знаний, управление талантами, кросс-функциональное обучение, стратегическое планирование в HR
File Description: text/html
Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907688-91-9; https://phsreda.com/e-articles/10560/Action10560-109342.pdf; Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе. – М., 2013. – С. 5; 13.; Сулейманова Н. Как сделать наставничество эффективным / Н. Сулейманова // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2012. – №9. – EDN RLMUJF; https://phsreda.com/article/109342/discussion_platform
-
2
Source: Technopark of universal pedagogical competencies; 128-130
Технопарк универсальных педагогических компетенций; 128-130Subject Terms: кросс-функциональное обучение, развитие, обучение, управление изменениями, стратегическое планирование в HR, развитие персонала, обратная связь, карьерный рост, корпоративная культура, корпоративное обучение, передача знаний, командная работа, управление талантами, наставничество, мотивация сотрудников, профессиональное развитие
File Description: text/html
