THE MODEL OF ASSESSING THE GENERAL INTENSITY OF RESISTANCE TO CHANGES IN AN ORGANIZATION

Συγγραφείς: Chernova, Lyudmyla, Mazurkevych, Oleksandra, Chernova, Liubava

Πηγή: Сучасний стан наукових досліджень та технологій в промисловості, Iss 4 (6) (2018)
Innovative Technologies and Scientific Solutions for Industries; № 4 (6) (2018); 77-83
Современное состояние научных исследований и технологий в промышленности; № 4 (6) (2018); 77-83
Сучасний стан наукових досліджень та технологій в промисловості; № 4 (6) (2018); 77-83

Θεματικοί όροι: programme team, Engineering economy, changes, resistance to changes, programme management, change management, programme board, TA177.4-185, зміни, опір змінам, управління програмами, управління змінами, керівництво програми, команда програми, изменения, сопротивление изменениям, управление программами, управление изменениями, руководство программы, команда программы

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://journals.uran.ua/itssi/article/download/2522-9818.2018.6.077/150621
https://doaj.org/article/fa524bdb47054fd0b063addc2150fdef
https://itssi-journal.com/index.php/ittsi/article/view/2522-9818.2018.6.077
http://journals.uran.ua/itssi/article/view/2522-9818.2018.6.077
http://journals.uran.ua/itssi/article/view/2522-9818.2018.6.077/150621
https://itssi-journal.com/index.php/ittsi/article/download/2522-9818.2018.6.077/86
https://doaj.org/article/fa524bdb47054fd0b063addc2150fdef
http://journals.uran.ua/itssi/article/view/2522-9818.2018.6.077