Категоризация информационных источников HR-аналитики в контексте управления эффективностью персонала

Συγγραφείς: Михайлова Елена Михайловна

Θεματικοί όροι: HR-аналитика, управление эффективностью персонала, информационная обеспеченность HR-аналитики, информационная система управления персоналом, социально-психологическая подсистема управления персоналом, коммерческая информация

Relation: https://zenodo.org/records/3894254; oai:zenodo.org:3894254; https://doi.org/10.5281/zenodo.3894254

Διαθεσιμότητα: https://doi.org/10.5281/zenodo.3894254
https://zenodo.org/records/3894254

Modern technologies of personnel development. ; Современные технологии управления персоналом. ; Сучасні технології управління персоналом.

Συγγραφείς: Hutsulyak, N.

Πηγή: Economiсs and organization of management; No. 3(35) (2019); 111-118 ; Экономика и организация управления; № 3(35) (2019); 111-118 ; Економіка і організація управління; № 3(35) (2019); 111-118 ; 2707-9899 ; 2307-2318 ; 10.31558/2307-2318.2019.3

Θεματικοί όροι: personnel management, management technologies, management ecosystem, HR strategy, corporate culture, staff competencies, personnel management information system, управление персоналом, технологии управления, управленческая эко-система, HR-стратегия, корпоративная культура, компетенции персонала, информационная система управления персоналом, управління персоналом, технології управління, управлінська екосистема, HR-стратегія, корпоративна культура, компетенції персоналу, інформаційна система управління персоналом

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/7748/7746; https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/7748

Διαθεσιμότητα: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/7748
https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.3.11

Категоризация информационных источников HR-аналитики в контексте управления эффективностью персонала

Θεματικοί όροι: HR-аналитика, управление эффективностью персонала, информационная обеспеченность HR-аналитики, информационная система управления персоналом, социально-психологическая подсистема управления персоналом, коммерческая информация

Key success factors of Human Resource Information Systems implementation ; Ключевые факторы успеха внедрения информационных систем управления персоналом

Συγγραφείς: Goriunova, Anastasiia P., Горюнова, А. П.

Θεματικοί όροι: human resources information systems, enterprise resource planning, project management, информационная система управления персоналом, система планирования ресурсов предприятия, проектный менеджмент

Relation: http://hdl.handle.net/11701/1468

Διαθεσιμότητα: http://hdl.handle.net/11701/1468